軍隊醫院思想政治工作面臨的問題與挑戰

劉威

摘 要：社會發展新形勢下，我國軍隊醫院的思想政治工作表現出更多新特征，研究軍隊醫院思想政治工作，一方面是軍隊建設研究之需，另一方面也是現實發展之需。本研究主要總結了軍隊醫院思想政治工作中所存在的主要問題，并提出當前軍隊醫院思想政治工作中面臨的挑戰，以期為軍隊醫院思想政治工作提出更多的創新思路。

關鍵詞：軍隊醫院；思想政治工作；問題；挑戰

作為醫療衛生工作的一個重要窗口，醫院的醫務人員日常交流比較多、接觸面也比較廣，員工具有較高的文化層次與較強的信息接收能力，日常工作中的參與意識也較高，尤其是軍隊醫院，在思想政治工作方面更是時刻面臨新挑戰，軍隊醫院管理人員在思想政治難題面前，應不斷強化引導員工思想意識形態，將更多正能量輸入給員工，使醫院員工職業道德素質得以不斷提升。本研究主要總結了軍隊醫院思想政治工作中所存在的主要問題，并提出當前軍隊醫院思想政治工作中面臨的挑戰，以期為軍隊醫院思想政治工作提出更多創新思路。

一、軍隊醫院思想政治工作中的主要問題

作為軍隊系統中的一個特殊單位，醫院不僅需要服務于戰場，同時還要服務于市場，相比于部隊，軍隊醫院在思想政治工作中存在一些潛在問題。

（一）軍隊醫院思政工作形式單一

現階段，很多軍隊醫院都有著過于單一的思政工作方法，具體表現為混亂、模糊等現象，落后的思想政治工作方法直接阻礙了軍隊醫院思政工作的順利開展，此為現階段大部分軍隊醫院面臨的主要問題。軍隊醫院單一的思政工作形式，無法滿足社會經濟發展新時期醫院思政發展趨勢。

（二）軍隊醫院思政觀念滯后

部隊屬于封閉式軍營，但醫院屬于開放性社會，軍隊醫院工作任務比較繁瑣、分散。調查發現，現階段，部隊醫院很多工作人員在思想政治觀念方面存在一定誤區，很多員工的思想政治觀念相對比較滯后，甚至很多員工認為軍隊醫院思想政治工作主要是政務單位的任務，與其無關，加之市場經濟在近些年對軍隊醫院的影響，也在很大程度上改變了軍隊醫院員工的價值觀與人生觀，導致其無法合理有效處理醫院、個人和患者利益的關系，具體表現為收回扣、亂收紅包等現象，與醫務工作者職業道德背道而馳[1]。

（三）軍隊醫院思政內容陳舊

軍隊醫院的主體構成為衛生科技干部，這些工作人員具有較高文化層次、較強專業性及扎實的理論基礎，然而，因為很多軍隊醫院缺乏合理的內部結構設置，醫院改革成效不顯著，思政工作陳舊難以達到理想說服力。此外，思政工作內容陳舊也難以滿足社會新形勢下的員工思政需求，這就直接影響到軍隊醫院的思政強化工作。

（四）軍隊醫院缺乏思政工作機制

所有醫院均存在自身所特有的運行與管理機制，特別是在員工思政工作制度環節所制定的各種規定，相對思政工作而言是一大阻礙，再加上思政工作監督管理機制的缺乏，多數情況下都是專職員工負責軍隊醫院的思想政治工作，時間久了就會出現忽略思政工作重要性的情況。除此之外，軍隊醫院不明確的思想政治制度，同樣是導致思政工作有效監督管理缺乏的一個重要原因，很多醫院運行機制與管理機制中，只有少數得到重點考察，由此導致現階段的管理機制無法滿足新時代發展需求。

二、軍隊醫院思政工作面臨的挑戰

（一）探索新的軍隊醫院思政工作方法

社會發展新時期，為實現和時代的同步發展，軍隊醫院思想政治方法應該以原有工作為基礎展開創新，不斷探索更多新工作方法，以應對今后所面臨的挑戰，思想政治工作新方法可以不斷提升思政工作效率，通過業余體育活動、學習網站等參與軍隊醫院發展與變革工作，舉辦評選活動，不斷提升軍隊醫院員工工作積極性[2]。除此之外，也可通過完善軍隊醫院年度績效考核目標的方式不斷強化醫院思政工作的監督與管理。

（二）不斷更新軍隊醫院思政工作觀念

社會發展新形勢下，我國軍隊醫院的思想政治工作表現出更多新特征，研究軍隊醫院思想政治工作，一方面是軍隊建設研究之需，另一方面也是現實發展之需。將思政工作置于軍隊醫院的核心位置，依照員工工作實際確定思政工作目標，從實際出發明確軍隊醫院思想政治工作需要著手的方向，將思想政治工作真正置于軍隊醫院首要位置。除此之外，還應該定期召開員工代表大會，號召并獎勵優秀員工。因為思政工作屬于全民參與工作，所以應該不斷更新與優化思政觀念，不斷增強軍隊醫院員工的職責意識，從而實現醫院的平穩健康發展。軍隊醫院思政觀念應緊跟時代步伐，確保醫院能夠樹立正確的思政觀念，做到顧全大局，從而切實做到強化軍隊醫院的思政工作。

（三）以實踐活動不斷豐富軍隊醫院思政工作內容

通過新舉措，結合政治工作本身，將醫療政治干部工作積極性激發出來。基于軍隊醫院具有的部隊性質，軍人患者比較多，但更多的是大眾群體，這些群體有著參差不齊的文化教育程度，經濟狀況差異性也比較明顯，所以應選擇更多新方法對其加以引導。軍隊醫院員工必須時刻牢記自身使命與責任，應將治病救人置于第一位置，全面樹立優良職業作風與醫德，將員工思政工作做好，通過創新保證思政工作能夠添姿增彩。還應在思政工作中適當融入軍隊醫院優良文化，強化精神、物質文明建設，為醫院員工營造一個健康、和諧的思政學習氛圍。

（四）全面完善軍隊醫院思政工作制度

社會發展新時期，應該切實完善軍隊醫院思政工作制度，以醫院管理為著眼點，將軍隊醫院員工思政工作做好。調查研究發現，當前很多軍隊醫院已創建比較完善、健全的職業道德規范，然而，真正執行的醫院并不多[3]。因此，醫院政務部門必須將思政工作當作是醫院管理的重點工作來抓，重視實踐與理論相結合，依照時代發展秩序全面發揚中華民族優秀思政精神，同時還應該不斷創新與完善思政工作方法，加強軍隊醫院思政質量管理，創建更為完善的思政管理體制，這對推動軍隊醫院健康、可持續發展極具重要意義[4]。

三、結語

總而言之，隨著近些年醫療變革的逐漸深化與時代的發展，將新時代下軍隊醫院思想工作做好在很大程度上影響著軍隊醫院的健康發展。社會發展新時期，市場醫療競爭越來越激烈，軍隊醫院思想政治工作同樣面臨前所未有的機遇與挑戰，這就要求我們客觀認識軍隊醫院思政工作中所存在的問題，并根據所存在的問題提出相應的解決方案，主動應對各種思政工作挑戰，全面創新，積極探索更多新方法，以強化軍隊醫院思想政治工作，確保思政工作能夠在每位醫院員工處得到全面落實，從而為軍隊醫院營造一個健康的精神文化氛圍。

參考文獻：

[1]楊大勇.醫院思想政治工作面臨的問題與挑戰探索[J].經營管理者，2015（21）：169-170.

[2]王丁.醫院思想政治工作面臨的問題與挑戰研究[J].青年時代，2015（14）：42-43.

[3]弭建東.醫院思想政治工作面臨的問題與挑戰[J].東方企業文化，2015（3）：16-17.

[4]鄭尚彪.自媒體時代醫院思想政治工作的機遇、挑戰與對策[J].經營管理者，2016（8）：123-124.endprint