基層博物館的文物保護及人才隊伍建設探討

俞志鵬

(阿拉善博物館，內蒙阿拉善 750306)

在人類歷史發(fā)展的長河中，逐漸遺留下各種各樣的遺跡與文物，這些遺跡和文物能夠從各個方面和歷史角度上來反映不同歷史階段人們生活和活動的狀況，同時將人類對自然和工具的利用與改造情況展現(xiàn)出來，體現(xiàn)了廣大人民的智慧。這些文物如果想一直完整的保存，那么文物保護工作的開展就必不可少。而基層博物館是文物保護最基本的單位，在文博機構當中具有重要的位置與作用，但是因為經(jīng)濟發(fā)展的不均衡，導致相關的管理出現(xiàn)了滯后的情況。

1 建設文物保護人才隊伍的必要性

基層文博目前的管理水平相對薄弱，和文博事業(yè)當下的發(fā)展需要相比，比較落后，主要表現(xiàn)在缺乏業(yè)務能力與專業(yè)人才這兩方面，換句話說就是文博管理的人才比較匱乏。根據(jù)我國的文博人才現(xiàn)在進行分析，多年來文博的工作人員都不是專業(yè)的科班出身，大多是由其他的工作崗位調動過來的非專業(yè)工作人員，所以，文博的管理水平與發(fā)展要求不相符，而且這一因素對文博事業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了客觀上的制約。在我們工作實踐的過程中，我們意識到重視基層文物保護人員隊伍建設的重要性：第一，有利于全面提高基層文物保護隊伍的整理素質與管理水平，有利于科學發(fā)展觀的貫徹落實，有利于開創(chuàng)文物事業(yè)的新局面；第二，重視專業(yè)人員的培訓，對提高基層文物保護隊伍的整體素質和綜合能力具有積極意義；第三，調整人才的隊伍結構，對人才的優(yōu)化目標進行配置，借助資深辦學，聯(lián)合辦學以及人才招錄等渠道來提高文博管理隊伍當中人員的整體素質。

2 基層博物館文物保護過程中面臨的問題

2.1 地方領導對文物保護缺乏重視，沒有保護意識

為了提升地方人們的生活水平，加快經(jīng)濟的發(fā)展，很多的基層文物博物館忽視了對文物的保護工作，尤其是在經(jīng)濟發(fā)展不發(fā)達的地區(qū)，博物館文物保護工作的管理者不夠配合與支持，對于文物保護的價值認識不足，所以忽視了文物保護工作的重要性。而且在功利的思想狀態(tài)下，很多的地方政府更加重視面子工程，對于博物館的展廳建設投入大量的資金，但是在文物保護庫與文物保護技術上的投資就比較少。為相關的文物管理部門，對博物館進行安全檢查的過程中也只是重視博物館文物的防盜與防火工作，忽視了自然損壞的文物的保護工作，因此在開展基層博物館文物保護工作的過程中，即使遇到了苦難也無法得到有利的幫助。

2.2 缺乏文物保護的經(jīng)費

如今中央政府雖然開始關注并且重視地方文物保護工作的開展，同時在逐漸加大基層博物館文物保護工作的資金投入，進而對珍貴的文物進行保護，但是因為一直以來欠賬的情況很多，而且各個地方經(jīng)濟的發(fā)展也存在差距，但是各個地區(qū)的文物收藏數(shù)量卻十分龐大，所以很多時候在對基層博物館的文物進行保護時，大部分的資金無法準時到位，因此也影響了文物保護工作的開展。而且在經(jīng)濟相對落后的地區(qū)，文化經(jīng)費主要是靠工作人員的工資或者是辦公資金來作為經(jīng)費，政府單位投入到文物保護當中的資金更是微乎其微，因此無法全面開展文物保護工作，而且還有很多的珍貴文物都是因為缺乏資金導致其在庫房中被逐漸損壞。

2.3 缺乏健全的基層博物館管理體制

在保護地方文物的過程中，基層博物館是主要的力量，但是因為工作人員的數(shù)量少，任務比較繁瑣，很多時候工作人員是身兼數(shù)職。比如，文物保護管理所與文管辦用的工作人員是一樣的，包括基層的博物館。此外在上級布置相關任務時，工作人員還需要分散開來去做其他的工作，因此基層博物館的工作人員數(shù)量不足，同時任務十分繁重。在加上，政府投入的資金少，所以對文物進行保護的工作取得的效果謹小慎微，對文物保護工作的開展起到阻礙作用。

2.4 沒有高素質、專業(yè)技能較強的文物保護隊伍

基層博物館當中，因為學習文物保護專業(yè)的人才本來就少，所以在基層博物館中的保護人員也是少之又少，因此在安排工作時，身兼數(shù)職是常見的對庫房進行管理的方式，但是兼職管理的人員卻缺乏專業(yè)的文物管理知識，對于文物的保護知識也是了解較淺，只是負責對文物庫房的要是進行看管，因此文物的保護與管理工作都比較落后。其次就是基層博物館的管理體制存在問題，因為管理體制比較傳統(tǒng)，一直以來也沒有進行改革和創(chuàng)新，所以我發(fā)將先進的人才引進倆，更沒有建立相關的激勵機制，所以工作人員的積極性得不到調動，面對較低的工資待遇，很多的優(yōu)秀人才都不愿意到博物館工作，長此以往導致博物館的專業(yè)管理人才匱乏，管理體制不健全。

3 應對基層博物館文物保護工作和人才隊伍建設的對策

3.1 地方政府對基層博物館文物保護工作提高重視

作為基層的博物館，對于我國的文物保護法律法規(guī)應該全面的掌握并且要認真貫徹，把去、文物保護的珍貴之處表現(xiàn)出來，切勿因為短暫的經(jīng)濟效益疏于對文物保護工作重視。文物本身就是一直地方的特色，同時也是不可再生的，所以我們應該加強政府對于文物保護工作的重視與認識，更加積極主動的承擔文物保護的責任與義務。

3.2 為基層博物館爭取文物保護經(jīng)費

基層博物館保護文物的過程中，所有的經(jīng)費主要是來自地方政府的撥款，但是因為各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展不同，所以很多的經(jīng)濟落后地區(qū)無法對館藏當中的文物進行合理到位的保護。第一，借助《文物保護法》把文物保護發(fā)展成一項事業(yè)，向當?shù)刎斦块T爭取經(jīng)費。第二，舉辦地方特色的文物展覽，提高博物館的知名度，引起當?shù)卣畬ξ奈锉Ｗo的重視。第三，向企業(yè)爭取資金援助，在企業(yè)與博物館之間形成一種互惠互利的管理，為當?shù)氐幕A博物館管理增加經(jīng)費。

3.3 重視文物保護人才隊伍的培養(yǎng)

第一，在各大高校可以開設文物保護專業(yè)。因為現(xiàn)在有文物保護專業(yè)的高校比較少，所以培養(yǎng)出的專業(yè)人才也比較少，但是在發(fā)達國家當中，文物保護是一個熱門專業(yè)，為了符合時代的要求，我們應該重視專業(yè)人才的培養(yǎng)。第二，定期對在崗人員進行專業(yè)培訓，在保護文物的過程中，工作人員是主要的工作力量，因此需要對工作人員進行定期的培訓，提高工作人員對于文物保護的專業(yè)技能。第三，將現(xiàn)代技術運用到文物保護當中，加強對修復技術的掌握，確保各項綜合工作的順利開展。

4 結語

目前我國經(jīng)濟處于迅速發(fā)展的狀態(tài)，人們對于物質的需要也日益飽和，但是人們的精神需要卻比較欠缺，而各地的博物館就是滿足人們精神需要的重要去處，所以博物館文物的管理是我們國家十分重視的一項工作，加強對人才隊伍建設也是提高文物保護質量的重要保障。

[1]曹爽.基層博物館的文物保護及人才隊伍建設初探[J].辦公室業(yè)務,2016(8):140.

[2]王建華.略談基層博物館的文物保護和人才隊伍建設[J].黑龍江史志,2013(2):80-81，85.