□ 鄭磊(三峽大學科技學院 湖北 宜昌 443002)
前言:當前,我國體育社會學領域普遍沿襲功能主義理論所提供的范式開展研究,相對忽視了調查者背后的社會關系以及所處的社會環境,主要借助調查問卷對相關數據進行收集,在此基礎上,對一般線性模型技術進行采用對收集的數據實施方差分析,這種數據分析方式呈現出顯著的非情境化特點。此類方法雖然能較快得出結論,但缺乏生態和社會效度,且將調查個體從其社會關系中完全剝離,極易導致研究誤差。社會網絡分析能有效補充上述研究方式的缺陷,且強調社會關系模式,并提出了數據統計的有效方法,對于體育社會學研究具有至關重要的意義。
社會網絡分析,是對行動者間存在的關系進行研究的方法。社會網絡分析注重以社會學方法對行動者的具體行為進行分析研究。其中,行動者涵蓋個體的人、特定組織以及國家等。社會網絡分析聚焦于行動者間存在的關系,以及反映此類關系的相關數據。社會網絡分析強調對實體間存在的聯系進行深入挖掘和科學透視,將隱藏與更深層次的相關信息尋找出來。社會網絡相當于行動者以及相應的社會關系所構成的集合,行動者在社會關系的直接影響或者間接影響下,實現了相互聯系。社會網絡分析更注重分析社會結構,對社會關系所呈現的特性更為關注。
在社會網絡中,主要通過社會關系這一渠道對信息、服務等資源進行傳遞。借助社會關系實現良好傳遞的各類資源,會在不同程度上完成對社會支持的有效轉化。若此類社會支持能在長期內實現良好保持,則會轉變為社會結構的重要組成部分。多數研究社會網絡的相關學者,通常對網絡結構所產生的影響深感興趣,而相對忽視了對各類網絡結構所呈現出的具體特征進行研究。
當前,社會網絡研究主要包括以下內容:(1)交易內容,涵蓋信息的具體含義以及社會關系中所具有的各類資源;(2)結構維度,涵蓋網絡邊界所呈現出的穩定性以及開放程度、集中性、密度以及規模等;(3)各實體間存在的關系的具體性質,涵蓋關系期望值所呈現出的透明度、行動者間存在的關系所具有的強度等;(4)個體相應的維度,涵蓋在社會關系中各行動者所扮演的具體角色以及對不同派別進行連接的中介等。為實現對上述社會關系的形象化描述,社會網絡分析研究普遍采用了各類反映社會關系的圖示以及矩陣數據的處理模型等。社會網絡分析對各類計算程序、計算方法、統計模型以及數學模型進行了大量運用,對于體育社會學研究具有重要的價值和意義。在體育社會學研究領域中,對社會網絡分析進行運用的同時,還要加強對各類敘述模式以及描述模式的應用。
在體育組織變動研究中,對社會網絡分析進行應用,著重于對規模較大的組織網絡中涵蓋的體育組織進行探究,注重分析此類組織是怎樣借助社會資本及影響推動自身完成轉型,并實現良好發展的。同時,注重對組織網絡中存在的不對稱權力關系進行分析,探究此類權力關系對個體行動者的實際影響。Stevens和Slack對此提出了相應的解釋模型,他們基于社會行動的具體視角,與制度理論進行有效結合。為實現對該模型的科學解釋,他們強調在社會關系下,觀察嵌入對于組織變遷過程存在的重要意義。基于上述研究策略,他們深入研究了加拿大冰球網絡組織所包含的女性冰球組織,并深入分析女子及男子冰球組織在社會資本及影響下形成的互動關系,得出重要結論:對于男子冰球組織所產生的重要影響,女子冰球組織必須對此始終保持良好的適應性。女子冰球組織必須學習男子冰球組織,并對其影響力進行依附,才能實現對社會資本、資金支持以及參賽機會等各類資源的有效獲取。
通常,大型組織網絡涵蓋諸多成員組織,各成員組織將難免存在各類沖突與競爭,會對大型組織網絡的發展變遷產生重要影響。因此,在體育社會學研究領域,有必要對體育組織間存在的沖突競爭進行深入研究。Baxter等深入分析了1952-1990年之間全美體育學院聯合會內部成員相應的處罰數據,得出如下結論:內部成員對組織紀律造成違反,所受懲罰深受組織內部競爭環境所具有的實際密度的影響。對于組織內部各成員來說,若組織內部環境具有相對較小的競爭密度,則遭受組織懲罰的可能性也相應較小;若組織內部環境具有相對較大的競爭密度,則遭受組織懲罰的可能性也相應較大。同時,Baxter等人還從諸多方面,諸如組織內部所采用的具體結構、組織內部成員相互競爭的具體方式、組織紀律的具體內容等對組織內部成員在不同程度上遭受組織懲罰的具體原因。Baxter等人的研究,將關系取向分析作為思路,并深入分析競爭關系密度,實現了對組織內部成員在不同程度上遭受組織懲罰的可能性和具體原因。
當前,競技體育取得了巨大的發展成就,同時體育運動日益呈現出商業化和職業化趨勢。運動員流動呈現出有償交流的形式,具有合法性。同時,運動員流動問題具有顯著的復雜性,還存在諸多缺陷。因此,體育社會學研究領域將運動員流動作為重點關注問題。國外相關學者在上世紀九十年代即運用社會網絡分析對運動員問題進行研究,我國則尚未形成成熟的研究成果。Maguire和Steed以歐盟國家為研究范圍,深入分析了足球運動員相應的流動問題。Maguire和Steed借助各類關系,諸如本國與他國存在的關系、聯賽與球隊存在的關系、球隊與球員存在的關系等對足球運動員跨越國界的社會流動進行了深入分析。他們指出,在很大程度上,足球運動員受高薪資誘惑進行跨國流動,但僅憑經濟利益原因,并不能實現對足球遠動員跨國流動的完全解釋。歐盟各國間在政治經濟上呈現出的相互關系、移民等均是影響足球運動員跨國流動的重要因素。當前,我國對運動員流動進行研究,主要采取兩大分析視角,一是有償交流,一是區域協作交流。這兩大分析視角難以實現對全部運動員流動問題的研究覆蓋。因此,社會網絡分析能為該問題的研究提供全新的分析途徑和方法視角。
群體動力理論認為,在群體中,各成員間存在的人際關系會對群體行為及態度造成重要影響。在競技體育中,各運動隊成績對自身內部結構呈現的平衡性、人際關系呈現的和諧性具有較大的依賴。因此,對運動隊群體內部存在的人際關系網絡進行研究,有助于管理者實現對相關情況的及時了解和有效掌握,從而確保相關決策的正確性,實現對運動員關系的有效協調,且有助于促進運動隊內部凝聚力的大幅度提高。社會網絡分析強調對小群體內部相應的群體結構以及存在的人際關系進行分析,能實現對具有較強清晰性和具體性的關系結構圖的有效提供,且能提供精確性更強的相關分析數據。例如,郭立亞和朱瑜借助社會網絡分析提供的矩陣法對重慶男籃及女籃內部各自存在的人際關系和相應的群體特征進行分析,對重慶男籃及女籃相應的凝聚力中心進行比較,并實現了對重慶男籃及女籃各自群體結構以及相應人際關系的清晰分析,有助于兩支籃球隊教練員實施正確決策,且能促進團隊凝聚力的顯著增強。
沖突理論學派以及女權主義學派長期將性別歧視問題作為重要研究內容。社會網絡分析能為該問題的研究提供全新視角。當前,在國內外競技體育中,女性運動員的實際人數與日俱增,各類女子項目的競技體育職業賽事逐漸增多,女子競技體育取得了巨大的發展成就。然而,女子競技體育運動隊普遍由男性擔任教練員以及管理員,這就難以避免性別互動以及相互交流。同時,在各類競技體育團體中,女性教練員以及管理者的人數日益增加。傳統研究強調對現象進行抽象,進而探究在各類體育團體中發生性別歧視問題的具體原因。社會網絡分析則注重對性別互動進行深入分析以實現對性別歧視問題的科學解釋。這就為性別歧視問題的研究提供了全新的方法視角。Knoppers等人在分析運動隊呈現出的男女比例時,提出了如下研究假設:(1)在體育團體內部,對女性所占據的性別比例進行提高,有助于實現對女性工作的有效改善,且有助于兩性互動的顯著增加,能促進性別歧視的有效減少;(2)在體育團體內部,對女性所占據的性別比例進行提高,僅能促進女性互動的增加,導致兩性互動出現減少,進而加劇了性別歧視問題。Knoppers等人對女性占據比例較高的情況下的女性互動以及女性占據比例較低的情況下的女性互動進行比較,得出如下結論:從整體范圍上看,在體育團體中,女性數量逐漸增加,然而性別歧視問題依然存在,且呈現出加劇趨勢。這就表明在體育團體中,女性占據的比例日益增加,導致女性間活動漸趨頻繁,相應地減少了兩性互動,進而導致性別歧視問題加劇。
社會網絡分析強調對社會結構以及社會關系進行研究,并將各行動者間存在的關系所呈現出的密集程度和中心性進行探尋。可在體育社會學研究熱點分析中對該方法進行運用,將體育社會學相關文獻題名以及所包含的關鍵詞視為行動者,對之實施社會網絡分析,對題名和關鍵詞矩陣模型進行構建,分析具有最密切聯系的題名和關鍵詞,并對相應的社群圖進行構建,繼而對處于聯系中心節點相應位置的關鍵詞進行確定,由此對體育社會學呈現出的研究熱點進行確定。
綜上所述,社會網絡分析能有效彌補傳統研究方式的缺陷,且強調社會關系模式,并提出了數據統計的有效方法,對于體育社會學研究具有至關重要的意義。當前,社會網絡分析在體育組織變動研究、體育組織間沖突與競爭研究、運動員社會流動問題研究、運動隊結構以及人際關系特征研究、體育團體內部性別互動以及性別歧視問題研究以及體育社會學研究熱點分析中得到了有效的實踐探索。