關于加強和改進國有企業基層黨支部建設工作的思考

楊生帥

摘 要 對于國有企業中基層區域的組織建設工作而言，黨支部在此環節擔負著政治核心的重要工作，其必須緊跟時代發展的潮流，優化基層區域對黨支部開展建設工作，為企業自身的綜合發展提供有力支持，促使整個企業的競爭力得到提高。

關鍵詞 國有企業 基層黨支部 建設工作

一、引言

在對國有企業開展建設工作期間，要積極引進從嚴治黨這一思想理念，對基層區域黨組織的建設工作，必須做到高度關注，為基層區域黨組織的最終建設成果提供重要保證。

二、黨建工作的重要性

黨建工作在國有企業中發揮的作用有兩項：第一，強化對基層區域黨組織的建設工作。這項工作的實質是為了讓從嚴治黨這一理念得到全方位的落實，在此基礎上深入落實黨的建設項目中涉及的重要內容;第二，強化國有企業中對黨支部的建設工作。只有將國有企業中黨支部的建設工作高效完成，才可以建設出讓國有企業做大、做優、做強的堅實戰斗堡壘。[1]

三、現階段國有企業黨建工作的問題分析

我國企業的黨建工作還在不斷的發展當中，需要受到廣泛關注。現階段，國有企業的黨建工作中存在的問題主要有以下三項：

（一）制度與企業經營結合程度不夠

由于國有企業目前的改革工作不斷得到深入發展，常規意義下基層區域黨支部使用的黨建工作體系，早已不能滿足現在企業在改革發展過程中提出的具體要求。企業在具體實施黨建活動的相關工作時，使用的一些制度標準和現在的企業管理理念相悖，不僅不能夠使黨支部自身作用得到充分的發揮，還會對企業在后期的發展起到制約作用。[2]

（二）針對黨務工作的精細化管理運用不到位

國有企業在具體進行轉型發展期間，對企業當中的行政以及黨務這兩項工作的關注度不高，基層區域的黨支部在進行建設工作時，其相應的投入力度不大，不能高效地對自身的建設工作發揮支撐作用，不能讓企業自身和基層工作人員之間的聯系得到加強，對企業在未來發展過程中具備的穩定性產生重大影響。

（三）黨務工作開展中缺乏創新性

一些國有企業中的黨支部在實際開展建設發展工作期間，對“將經濟建設當作核心”的這一理念的認識不全面，把開展黨務工作的重點轉移至推動企業自身的經濟效益得到最大限度的提高方面，還有黨員自身具備的黨性觀念未達到相關要求，導致在基層區域黨支部開展的活動中，不能充分將創新性這一作用發揮出來。

四、加強黨建工作的對策

（一）重視黨建工作的思想引領

第一，必須保證在基層區域黨建工作的具體實施，能夠形成全方位、從嚴治黨工作的理念，并對其有明確的認識。將“全方位”這一理念實際使用到企業發展環節與基層區域的職工進行聯系等方面，并讓其發揮出重要的作用，最終讓基層區域的黨建工作獲得企業員工高度的關注并積極參與其中，讓基層區域黨支部的黨建工作具備的科學性以及領先性得到明顯的提高，讓企業內部黨建活動具備的作用得到充分的發揮。第二，需要堅持將存在的問題當作實際工作的導向，推動基層區域黨支部當中的黨建活動，對企業發展發揮出一定的促進作用。若要讓基層區域黨支部黨建活動具備標準性以及領先性，在企業當中得到提升，就一定要將問題當作讓黨建工作得到創新的指導理念，讓黨政干部自身具備的作用得到充分發揮。

（二）積極創新黨建工作模式

若要實現對國有企業當中的黨建工作進行改良以及強化，必然需要相關制度建設作為支撐。因此，國有企業未來的全面發展必然會出現一定的轉變。在這樣的社會背景下，企業的領導者必須正確認識現在企業中實際對黨建活動進行設計、規劃及開展時，在制度領域存在的問題，針對制度方面存在的缺陷進行強化，將相關制度當作前提保證，推動黨支部建設工作的健全發展。[3]

（三）加強黨建工作的信息化建設

社會的發展推動人們邁入信息化時代，所以各企業中的黨建工作具體在開展過程中要凸顯信息時代的特點，把相關的信息技術應用到對黨建活動進行建設以及推動其發展的各個領域中，同時高效聯系信息技術以及黨建工作，最終讓黨建工作做到信息化，推動黨建工作獲得更為優質的發展。

（四）注重黨建成效的考核

為了讓企業開展黨建工作過程中面臨的現實困境得到高效的優化，需要設置相對健全的黨組織相關考核機制。各個企業必須建立科學以及健全的相關責任制度，推動黨組織在黨建活動期間做到標準化以及科學化。另外，建立健全績效考評這項制度，讓黨組織深刻地了解黨建工作對企業發展的重要性，最終讓其具體的實施工作更為合理。

（五）加強黨支部工作考核，要完善考核評價機制

根據企業內部的形勢變化以及工作任務的需求，合理地對一系列制度內容進行修正，讓其擁有的操作性以及指導性更佳。對黨員群眾工作的滿意度進行測評，要求支部書記向黨員大會進行述職報告，每年進行分類定級，按“優秀、良好、達標、不達標”這類分級進行劃分，獎優罰劣，促使單位內部的后進者有壓力，先進者有動力，推動企業內部形成積極的工作環境。

五、結語

只有對國有企業當中基層區域黨支部的建設工作進行高度關注，才可以讓基層區域黨支部自身具備的作用得到充分發揮。除了認識到此項工作的重要性之外，還要對其中存在的問題進行分析，積極解決。這樣才能為企業自身的長期、平穩發展提供相對堅實有力的支持，推動企業在后期發展中獲得比較可觀的經濟收益。

（作者單位為中建二局二公司西北分公司）

參考文獻

[1] 李世金.關于加強和改進國有企業基層黨組織建設的思考[J].東方文化周刊，2014（12）.

[2] 賈麗麗.關于加強和改進國有企業基層黨支部建設工作的思考

[J].現代企業文化，2017（23）.

[3] 田生海.加強農村基層服務型黨組織建設的若干思考——以三明市為例[J].科技視界，2013（33）.