企業審計信息化問題及解決途徑

宋云峰 岳麗

摘 要：信息技術的廣泛應用推動了審計信息化的發展，審計信息化發展成為審計發展的必然趨勢。但是，我國由于審計信息化起步較晚，因此在發展中還存在很多問題，無論是法律法規還是人員技術，都存在需要完善的方面。本文首先指出了審計信息化的重要意義。其次，本文分析了審計信息化發展中存在的問題。最后，通過分析得出了解決審計信息化問題的途徑。

關鍵詞：審計信息化;問題;解決途徑

一、引言

隨著信息化技術在我國的全面發展和應用，我國居民的生活和工作都有了很大改變，便捷和效率成為人們新的追求目標。對于企業來說，信息化發展水平已經成為其發展程度的標志，如果信息化水平較低則最終會被市場淘汰。而企業的經營狀況主要通過財務報表表現出來，因此審計工作不容忽視。審計信息化水平不僅關系到企業的內部管理和控制，而且關系到企業的長遠發展。因此，對審計信息化問題及解決途徑進行研究具有重要意義。

審計信息化從組成來看包含三個方面：其一是信息化基礎設施;其二是信息技術與應用;其三是信息化人才。其中最重要的是信息技術與應用，直接關系到審計信息化的水平高低，影響企業審計工作的效果。

二、審計信息化的重要意義

1.審計工作效率提升的重要途徑

審計信息化的應用對于企業來說，主要是提升了審計工作效率，減少了人力等資源的投入，并且實現了更多的產出。信息化技術應用于審計工作之前，審計人員需要花費大量的時間收集數據等信息，并且大量使用紙質報表來進行審計工作，這樣需要投入大量的人力和物力，工作模式既不科學也不環保。審計信息化實現后，審計人員通過操作審計軟件就能實現信息的收集、數據的測算以及報表的自動生成。因此，審計信息化不僅提高了審計工作效率，而且對推動無紙化辦公也具有積極影響。

2.適應信息化發展的需要

從現階段的發展趨勢來看，信息化是時代發展的必然要求，對推動市場經濟的繁榮和發展具有重要作用。所以，信息化技術不斷被應用于多個領域，企業也越來越重視信息化技術的應用，審計信息化就是信息化發展到一定階段的產物。審計信息化的全面發展不僅可以推動企業審計工作的順利開展，而且有助于提升審計效果，實現審計工作的創新發展。因此，審計信息化是在信息化技術快速發展的背景下應運而生，同時對信息化技術的進一步發展也具有推動作用。

3.企業加強內部管理的重要保證

隨著企業的不斷發展和壯大，內部審計范圍不斷擴大，因此對審計工作提出了更高的要求。企業如何實現審計的科學化、規范化是需要解決的實際問題，而審計信息化的發展將為企業提供很好的解決途徑。通過信息化技術的使用，企業可以對財務數據等信息進行整合分析，為內部控制和評價提供便利條件。同時，審計信息化有利于保證審計工作的規范化發展，得出的審計結果具有較高的參考性，對企業決策提供幫助。因此，審計信息化是企業加強內部管理的重要保證。

三、審計信息化發展中存在的問題

1.法律法規建設有待完善

一方面，我國的審計信息化法律法規發展比較滯后。具體來說，我國的信息化發展速度較快，審計信息化的普及程度逐漸提高，但是審計信息化方面的法律法規發展還比較滯后，不能滿足現階段的監管需求。例如，對審計信息化軟件、標準等內容的規定還不夠完整，很難滿足現實需求。

另一方面，部分相關法律法規缺乏實用性。審計信息化方面的部分法律法規只是從監管者的角度進行規定，未充分考慮審計工作的實際情況，因此可操作性并不強。這樣，對審計信息化工作很難形成約束，部分法律條款和內容形容虛設。因此，只有建立健全的法律體系，才能從根本上對審計信息化工作形成約束，同時有利于審計信息化工作的長遠發展。

2.審計信息化技術水平發展不足

近年來，隨著我國經濟的平穩增長，對審計工作提出了更高的要求。在審計信息化發展方面取得了一定的成績，例如，審計單位資料庫、審計專家經驗庫和審計文獻資料庫這三大信息平臺的建成，為審計信息化的發展提供了有利支撐。但是，審計信息化技術的發展依然不能完全滿足實際審計工作的需要。這主要是由于我國的審計信息化發展年限較短，且未形成完善的體系，因此，技術水平還不能滿足實際工作的需要。例如，我國還存在審計信息化軟件不統一、技術轉化率低等問題。技術是審計信息化發展的關鍵，只有信息技術水平提升了，才能談審計信息化的發展和創新。

3.地方機構審計信息化發展不平衡

一方面，部分地方機構信息化發展水平低，不具備開展審計信息化的條件。從一些地方機構的現實情況來看，基礎設施建設比較落后，審計人員配備嚴重不足，嚴重影響了審計信息化的建設。例如，西部偏遠地區的審計機構，還存在對審計信息化重視不足、軟硬件設施不足等問題，不利于審計信息化工作的開展。

另一方面，地方稅務局等政府機構的信息化發展起點和發展水平均比較高，而地方審計機構的信息化發展水平則比較低，因此無法實現審計系統的接入、數據收集等工作。地方機構的審計信息化發展不平衡，嚴重影響了整體審計信息化工作的發展。

4.審計人員整體素質需要提升

審計人員是審計信息化發展的主體，通過人員主觀能動性的發揮，才能更好地推動審計信息化工作的發展。但是，目前來看，審計人員的整體素質還需要提升。一方面，部分企業和機構存在審計機制老化的問題。在這些企業和機構中，很多審計人員的年齡較高，雖然具備成熟的經驗，但是思想較為保守，還采用傳統的審計模式進行審計，機制老化問題嚴重。另一方面，兼具計算機技能和審計技能的專業人員缺乏。很多審計人員對專業知識足夠了解，但不熟悉計算機知識，不利于審計信息化的建設。因此，需要相應的審計人才激勵機制，才能提升審計人員的整體素質。

四、解決審計信息化問題的途徑

1.進一步提升審計信息化法律法規的完整性和實用性

一方面，建立完備的審計信息化法律法規體系。我國應當出臺更多審計信息化方面的法律法規，對現有法律法規進行完善和補充，從而形成完備的法律體系。例如，對審計信息化的內容、準則、罰則等進行完善和補充，從而實現有法可依的目的。

另一方面，不斷提升審計信息化法律法規的實用性。信息技術不斷發展，審計信息化發展也是日新月異，因此，我國相關部門應當根據審計信息化發展的實際情況，對其進行法律約束，否則出臺的法律就不具有實用性，無法形成有效監管。

2.全面推進審計信息化技術水平發展

一方面，我國應當加大研發投入，不斷提升技術水平。對審計信息化技術的研發，應當投入更多的人力和物力，不斷提高審計信息化軟件的可操作性和統一性。同時，借鑒國際先進的技術和經驗，不斷實現審計信息化技術的創新發展。

另一方面，不斷提升信息技術的轉化率。我國目前還存在信息技術轉化率低的問題，很多先進技術被研究出來后，并沒有形成技術成果轉化，未能與實際應用相結合。審計信息化的發展，不僅需要先進技術的研發，更需要將研究成果進行轉化，從而與實際審計工作相結合，有利于審計信息化的長遠發展。

3.推進審計信息化協調發展

我國要建立完備的審計信息化體系，就需要推進審計信息化的協調發展。通過調節地方審計信息化發展水平，實現審計信息和數據的共享。地方機構中，對于信息化發展水平較低的部門，應當加大扶植力度，讓其迅速追趕上其他發展水平較高的部門，這樣才能保證審計信息化工作的順利實施。另外，調節審計信息化的地區差異，實現協調統一發展。相關部門應當將發達地區的審計信息化發展經驗推廣到欠發達地區，幫助欠發達地區提升審計信息化水平。同時，一些偏遠地區應當加強審計基礎設施建設，注重軟硬件的投入，為審計信息化發展提供便利條件。

4.充分發揮審計人員的主體作用

一方面，解決部門機構審計人員配備不足的問題。審計人員配備不足的問題主要存在于一些地方機構中，由于對審計信息化發展不夠重視，同時機構規模有限，審計人員嚴重不足，無法滿足日常的審計需求。因此，地方機構應當調配審計人員，充實審計人才隊伍。

另一方面，加強對審計人員專業性的培訓。無論是政府機構還是企業，都應當建立完善的審計人才培養機制，通過階段性的學習和培訓，強化審計人員的專業知識。只有不斷提升審計人員的專業性，才能保證審計信息化的建設和發展。另外，還應當對審計人員進行計算機技能培訓，提升其操作審計信息化軟件的能力。

五、結論

我國的審計信息化要想取得長遠發展，那么就要解決其中存在的諸多問題，找到科學合理的解決途徑。首先應當提升法律法規的完整性和實用性，利用法律的強制力來約束審計信息化行為。其次，技術水平是審計信息化發展的關鍵，因此提升信息技術水平至關重要。再次，應當推進審計信息化的協調發展，降低地區差異和地方發展不平衡的問題。最后，審計人才建設是重中之重，保證其主體作用的發揮。

參考文獻：

[1]楊小霞.審計信息化問題及解決途徑探索[J].財經界（學術版），2014（19）：245+262.

[2]姚念廣.論企業審計的信息化問題及對策[J].商場現代化，2017（02）：101-102.