關于企業職業衛生現狀及其管理措施的分析

摘要：本文以企業職業衛生管理為研究視角，首先剖析了我國企業職業衛生管理中存在的現實問題，然后提出提高企業職業衛生管理的建議。

關鍵詞：企業;職業衛生;管理措施

前言：

職業衛生管理是保護社會勞動者合法權益的有效措施，是確保安全生產的重要工作，是保證企業員工職業健康的前提與基礎，也是企業健康穩定發展的客觀需要。所以，如何進一步提高企業職業衛生管理效率已經成為集中關注的問題。

一、企業職業衛生管理現狀

據國際衛生組織調查資料顯示，在發展中國家和地區中，職業衛生的危害性要遠遠超過發達國家和地區，在發展中國家和地區中人們從事的生產活動主要為采礦、農業等等，而這些職業都是較為危險的生產活動。與此同時，在發達國家中對于職業衛生管理的重視程度比較高，而發展中國家和地區職業衛生管理起步相對較晚，所以相關制度體系不夠完善，我國作為發展中國家，企業職業衛生情況不容樂觀，雖然近年來黨和政府對于企業職業衛生管理給予了高度重視，但是職業病的發病率與死亡率逐年提高[1]。導致我國企業職業衛生管理力度不足的原因是多方面的，綜合起來可以歸納為以下幾個方面：

第一，企業的原因。一部分企業對于職業衛生管理的重視力度不足，使得職業衛生管理機制無法全面落實，忽視對于職業衛生的日常檢查以及職業衛生基礎的建設，沒有深刻認識到《職業病防治法》中的相關規定與責任義務。另外，一部分企業的工作環境比較惡劣，在工作場所當中沒有按照國家標準設置完善的職業病防護措施，或者一些防護措施比較老舊，已經不能發揮有效的防護作用。

第二，企業員工的原因。一部分企業員工個人防護意識不強，在工作實踐中對于防護用品不能按照規定去使用。所以很多員工在長時間的工作中患上了職業病。

第三，制度方面的原因。在企業職業衛生管理實踐中，需要財務部門、行政部門的密切配合，同時還需要健全的管理制度，但是一些企業的職業衛生管理制度不夠健全，使得企業職業衛生管理工作無法深化落實，最終影響職業衛生管理的整體效率。

二、企業職業衛生管理對策

（一）夯實職業衛生管理基礎

企業職業衛生管理是關系企業健康穩定發展的大事，是確保人民群眾身體健康和企業穩定長期發展的重要保障。所以在全新的發展形勢下，企業領導者與管理者必須樹立以人為本的經營管理理念，重視企業職業衛生管理工作，不斷夯實職業衛生管理的基礎。要結合《職業病防治法》、《國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》等法律法規中的要求，從軟件和硬件兩個角度著手推動職業衛生管理工作的開展[2]。從硬件方面來講應該進一步優化企業工作環境，加大職業病防護投入力度，從軟件方面來講，應該進一步完善職業衛生管理的組織架構，完善職業衛生管理的責任機制與制度體系，加大職業衛生檢查力度，加強職業健康監護力度，同時還要積極宣傳職業健康相關知識，提高廣大員工的個人防護意識，進而為開展高效的職業衛生管理奠定堅實的基礎。

（二）健全職業衛生管理機制

企業要在以人為本理念的指導下，本著預防第一的基本原則，建立健全職業病防治責任機制，將相關責任落實到具體責任人身上，明確各部門分管責任人的責任與義務，同時還要明確一線工作人員的責任;要建立起專業化的職業衛生管理機構，職業衛生管理部門一定要結合國家相關法律法規深化落實各項規定與制度。企業應該結合自身的工作環境以及職業衛生管理情況，制定出職業衛生管理方案以及職業病預防計劃，構建起全面性、細節性的操作流程以及規章制度，健全職業危害事故的響應策略以及衛生安全隱患的排查與治理機制。在年度工作計劃中，要將職業衛生管理納入其中，積極落實“誰主管、誰負責”的工作要求，形成至上而下的職業衛生管理系統，對于職業衛生管理工作計劃的執行情況要進行動態性的考核，使得責任、投入、措施、考察全部落實到位。

（三）強化員工職業衛生意識

企業職業衛生管理工作的對象是員工，受益人也是員工，所以若想切實提高職業衛生管理的整體效率必須要進一步提高企業員工的職業衛生意識。通過培訓教育工作，使得全體員工都能認識到職業衛生管理是幫助自己做好事、做實事，認識到職業病防護的重要性與必要性。激發全體員工的職業病防護主觀能動性，進而使得各崗位員工都能夠積極落實與配合企業職業衛生管理工作，嚴格按照職業病防護要求完成本職工作，按照規定規范的使用防護工具，進而減少職業病的發病率。另外，企業還應該教育廣大職工自覺愛護與維護共同的工作環境，愛護職業衛生防護設施與設備，進而使得各項設備能夠長效性的發揮作用，有效預防職業病。

（四）加快職業健康文化建設

職業衛生管理不僅需要充足完備的硬件設施，同時還必須具備有利的文化氛圍，這就凸顯了職業健康文化建設的重要意義，而文化建設是一項系統性、長期性的工作，必須引起企業的高度重視。企業在日常管理中要注意滲透職業健康文化與職業健康知識，可以通過微信、微博等為廣大職工推送職業健康的相關信息，使得職業健康教育成為企業管理中的常態，企業還應該定期聘請職業病防治領域的專家學者到企業當中做講座、做宣傳，為廣大職工帶去最前沿、最專業的職業病防護知識，從而為職業衛生管理工作的開展打造有利的文化環境。

結語：

企業職業衛生管理關乎企業發展的大局，關乎企業職工最切身的利益，關乎社會的安定團結。所以在未來的發展中，企業一定要深刻認識到職業衛生管理的重要性與必要性，進而重視職業衛生管理工作，本著以人為本得分基本理念，逐步提高職業衛生管理的時效性。

參考文獻：

[1]王亞麗.職業衛生重點企業職業病危害因素監測結果分析[J].首都食品與醫藥，2018，25 （09）：50.

[2]葉珍.中小化工企業職業衛生檢測與職業衛生安全問題淺析[J].工程建設與設計，2018 （07）：99-100+103.

作者簡介：白鋼（1982.10）男，籍貫：山西省晉中市，本科學歷，中級工程師，研究方向：軍工危險化學品安全管理。