制度視角下的煤礦企業紀檢監察工作分析

侯芳

【摘 要】經濟的發展帶動了企業的轉型，因此，進行合理合法的紀檢監察工作對于規范權力至關重要，這也是幫助企業進一步合法化、規范化的重要途徑。鑒于此，本文依托于制度視角，通過對煤礦企業的紀檢監督工作意義的分析，找到在煤礦企業中紀檢監察工作的疏漏之處，并針對性的提出了促進紀檢監察隊伍整體水平的提升、完善紀檢監察制度等策略，旨在不斷地提升紀檢監察的工作質量。

【關鍵詞】制度視角；煤礦企業；紀檢監察工作

引言：

煤礦是我國重要的能源之一，對推動我國經濟發展起到了支柱作用。因此煤礦企業在這樣的發展中一躍成為我國經濟發展中的領軍企業。但是，經濟水平的提高，物質生活的滿足，也導致煤礦企業內部出現了一系列的問題。

一、煤礦企業的紀檢監督工作的意義

加強對煤礦企業的紀檢監督工作的意義主要體現在一下幾個方面：

首先煤礦行業本身就是高危行業，很容易導致安全隱患，加強對煤礦企業的紀檢監察工作，能有效的促進煤礦企業的生產經營活動始終合理、規范的進行，及時生產活動中的安全隱患問題，加強對企業生產經營等規章制度的踐行，從而引導企業綠色發展。其次，加強紀檢監察工作也是企業管理的需求，能夠有效的激發員工的工作熱情。合理有效的紀檢監察工作能夠及時發現企業內部的管理漏洞，對企業的領導、各個部門的干部進行有效的監管，敦促他們在工作中始終保障領導團隊的廉潔。這個對于煤礦企業的內部管理的穩定性有著重要意義。最后，通過紀檢監察工作能夠幫助領導者及時發現現有制度中的不足，促進企業管理的完善，幫助企業制定相關政策，對整個企業的全面、健康發展有著重要意義[2]。

二、煤礦企業紀檢監察工作的問題

（一）紀檢監察隊伍的人員素質和工作能力較差

目前的紀檢監察工作人員普遍存在這一定的不足，一方面是由于工作人員自身的紀檢能力較弱，很難將理論的知識應用到實際的工作當中，另一方面就是隨著經濟的發展企業的紀檢監察活動變得更加復雜多樣，工作人員在執行工作當中經常發生與企業正常生產沖突等問題，既影響紀檢監察工作的推進，又影響經營活動的正常開展，因此導致紀檢監察工作的質量和效果都大打折扣。

（二）紀檢監察體系還未完全成型

紀檢監察體系還未完全成型主要體現在一下幾個方面：1.紀檢監察不全面，隨著企業現代化的演變，原有的企業的紀檢監察方式已經不能使用，企業遵循這舊例，必然不能適應新環境。2.處罰力度欠缺，在紀檢監察的貴重制度中，大部分違規的行為的處罰都是口頭警告，這樣并不能引起重視。3.溝通問題，由于制度的限制，紀檢監察部門不能與企業其他部門進行有效的溝通，經常會出現由于溝通導致的沖突，這樣紀檢監察部門在工作中也很難靈活的展開。

三、制度視角下的煤礦企業紀檢監察工作策略

（一）促進紀檢監察隊伍整體水平的提升

紀檢監察工作的質量和工作的效果與紀檢監察人員的工作能力和職業素養有著密切的關系。企業應該加強對紀檢監察人員的職業技能培訓，定期組織工作人員參加職業培訓。在紀檢監察部門內部應該經常性進行技術交流大會，所有員工就紀檢監察的工作進行經驗的探討和學習。此外，利用制度將紀檢監察人員的能力提升落實到實處，通過對紀檢監察人員工作能力的評分，對能力提升較快的人員進行獎勵；對不求上進的工作人員進行一定的懲處。能夠有效促進紀檢監察人員能力水平的提升。

（二）完善紀檢監察制度

首先認識到紀檢監察對于企業的重要性，要發動企業內部其他部門的力量，例如：財務部、審計部等，只有這樣才能在企業生產經營活動中拉起一張大網，嚴格把控每一個環節，將各個部門對應的工作環節中可能出現紀檢監察盲點的內容重新放入紀檢制度的考察范圍之內，形成“多位一體”的紀檢監察體系。其次，加強處罰力度。企業可以根據紀檢監察制度將處罰分為三個等級，情節嚴重者直接開除；情節較為嚴重者扣除一定金額的工資；情節較輕者進行口頭警告。對于屢教不改的輕慣犯，超過5次，處以升級處罰，甚至可以開除處理。最后，通過確定紀檢監察工作的流程，來強化各個部門之間的溝通。一般來說紀檢監察工作都有著一定的流程，但是紀檢監察工作不是一家之言，在面對紀檢監察問題時，要針對問題給予檢查和被檢查雙方平等對話的機會，這樣能夠有效的避免一些誤會。例如，當紀檢監察工作結束后，組織相關人員就紀檢監察的問題與紀檢監察人員進行面對面對話，在對話中，涉事人員可以就問題進行解釋和闡述，并且提供充足的人證和物證，紀檢監察人員要根據問題反饋信息的真實性，重新判斷涉事工作人員是否違反企業規章制度和法律法規。這樣的做法能夠提升紀檢監察工作的質量，也可以減少企業其他同事對紀檢監察工作的敵意，促進企業內部的和諧發展。

結論：

制度視角下的煤礦企業紀檢監察工作分析對于煤礦企業的長期可持續發展至關重要，對于我國市場經濟的良性發展也有著重要的意義。在這個過程中，通過促進紀檢監察隊伍整體水平的提升、完善紀檢監察制度等策略，能夠不斷的加強煤礦企業的紀檢監管的有效進行，促進煤礦企業的健康發展。

參考文獻：

[1]王希鵬. 完善國家監察領導體制及推進紀檢監察一體的思考[J]. 湖南社會科學，2018（2）：45-46.

[2]張建宏. 新時期煤礦企業黨員干部作風建設及反腐敗工作思考[J]. 經營管理者，2017（11）：12-13.

（作者單位：兗州煤業濟寧三號煤礦紀委監察審計科）