發布者:三門縣委組織部
亮點:黨建引領“美麗庭院”創建助力鄉村振興
舉措:
2017年以來,三門縣把以黨建引領“美麗庭院”建設作為重要抓手,積極推進“六美三門”創建活動,不斷做精美麗農村,改善農村發展環境,積極實踐鄉村振興戰略。
堅持“一核引領,融合發展”,統籌整體推進。充分發揮黨建的核心引領作用,通過主題黨日、“千名干部領項目、萬名黨員領任務”等行動,積極引導黨員干部參與“美麗庭院”創建活動,推動黨建觸角向“美麗庭院”創建延伸。今年以來,全縣各鄉鎮(街道)黨員干部共計簽訂門前“三包”責任書10萬余份,清理垃圾近15萬噸,村莊整體環境面貌得到明顯改善。
堅持“多元聯合,組團服務”,凝聚創建合力。以黨建帶群建,實現“活動聯辦,資源共享,優勢互補”。組建以婦聯、工會、共青團等群團組織為主要成員的領導小組,本著“有錢出錢、有力出力、有人出人”的原則,對全縣“美麗庭院”創建工作進行協調指導和督查評比。目前,先后共計投入資金90余萬元,邀請專家開展專題培訓12場,在海游街道、沙柳街道舉辦了多屆“美麗庭院”創意大賽,打造出一片美麗庭院風景線和示范村。
堅持“聚焦日常,動態考評”,構建長效機制。實行“美麗庭院”創建評選活動動態考評制度,由鄉鎮(街道)、村兩級婦聯和各村黨支部書記組成檢查組,通過“日常巡查+暗訪抽查+舉報核查”的方式對獲得“清潔小院、綠色小院、風情小院”的家庭開展“回頭看”,發現衛生情況退步或庭院擺設雜亂及綠植零落不堪等不符合標準的現象,及時做好督促指導工作,發現此類現象兩次及以上的將采取摘牌等處罰措施。
發布者:新昌縣委組織部
亮點:全面推行機關黨建標準化30條 實現機關黨建“四大轉變”
舉措:
為解決當前機關黨建存在的突出問題,有效避免機關黨建“燈下黑”、黨建與業務“兩張皮”等現象,2017年起,新昌縣在縣質監局先行試點的基礎上,在縣直機關各基層黨組織全面推行機關黨建標準化30條,促使機關黨建工作從軟約束變為硬指標、從定性變為定量、從零散性變為系統性、從階段性變為持續性,進一步提升了機關黨建科學化水平。
層層壓實,黨建責任由“虛”變“實”。從黨委、黨總支、黨支部、黨小組、黨員5個方面分層實施,厘清職責權限,建立各級黨組織負責人責任清單和黨組織班子成員分工清單,按照共性項目、個性項目設定具體的內容和標準,把職責分解到崗位,明確到個人,構建上下貫通、全面覆蓋的黨建責任體系,推動基層黨組織和黨員干部“照單履職”。
規范流程,工作內容由“零”變“整”。圍繞基層組織建設以及支部經常性工作,全面梳理現有管理文件和規章制度,從組織機構、組織生活、黨員管理、黨員活動、黨員監督、黨建文化等六方面,制定和細化了30項工作規范,構建起機關黨建標準化的基礎平臺。
精準考核,評價指標由“定性”變“定量”。圍繞機關黨建標準化工作30條,采取百分制,逐條細化考核內容和評分標準,并采取日常考核和年終考評相結合的方式進行,進一步考準考實黨建工作實績。
融合中心,黨建效能由“自轉”變“公轉”。堅持黨建工作和機關中心工作、縣委縣政府重點工作一起謀劃、一起部署,將“假日支部”志愿服務、黨旗行動、共產黨員“先鋒工程”創建、聯系村幫扶結對等工作納入標準化體系,細化明確工作內容和要求。
發布者:舟山市定海區委組織部
亮點:探索推行黨建工作系數法突出黨建工作引領
舉措:
為深入貫徹落實基層黨建工作責任制要求,定海區探索推行黨建工作系數法,進一步完善考核管理制度,從制度上突出黨建工作引領地位。
創新黨建工作機制。首次在鎮(街道)年度綜合考評中,實施黨建工作系數法,探索以紀委、組織、宣傳、統戰四家單位考核賦分定黨建工作排名,按綜合考評結果乘以黨建工作系數后的最終得分進行排位,凸顯黨建引領作用。樹立問題導向,完善落實黨建項目領辦機制,層層壓實責任,補齊自身短板,各級黨組織書記共領辦幸福黨建、民生黨建集群等黨建項目134個,目前已全部完成。
明確黨建考核依據。年初對大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、全力抓好村和社區組織換屆、實施堡壘先鋒規范提升大行動等方面明確各鎮(街道)具體考核內容,并設置相應分數。在區委、區政府顯眼位置,設立“實績亮相臺”,對基層黨建工作重點任務、項目黨建、陣地建設等工作上臺亮相,每月公開亮曬工作進度和實績。實施基層黨建工作“比學趕超”活動,評定結果作為各鎮(街道)年度基層黨建考核依據。
增強黨建工作實效。基本形成了“一帶兩線五集群多亮點”的黨建格局,即著力打造了藍海紅帆黨建示范帶,紅色教育精品線、黨旗引領綠色發展精品線兩條精品線,城東人文和諧黨建集群、環南民生服務黨建集群、昌國“和合”黨群聯盟、螺桿小鎮黨建集群、白泉中心鎮黨建集群五個集群,以及“578”幫幫團、草根講習團、伍玖創意園區黨群服務中心、365先鋒平安社等十余個黨建亮點。截至目前,全年打造提升黨建陣地示范點52個,投入黨建經費1500萬元。