省國資委培根育魂強國企

黨建概況：

目前，隸屬于省國資委黨委的基層黨組織7391個、黨員數122469人，其中50家中央所屬在浙企業基層黨組織有3774個、黨員7.07萬人。

2017年省屬企業全年累計實現營業收入7730億元、利潤總額322億元。年末資產總額11007億元、凈資產4452億元。

工作亮點

｛數讀｝

黨建責任機制

認真落實全省國企黨建工作會議精神，提出12項具體工作任務。繼續推行省屬企業黨建工作“一張清單、雙層述職、三項評價”，明確了企業黨委黨建工作9大方面責任，把黨建考核納入省屬企業領導班子和領導人員年度考核內容，明確黨建考核占比不低于20%，并將其與企業領導人員薪酬掛鉤。

《浙江國有企業黨建工作責任制實施辦法》

《關于明確省屬企業和中央所屬在浙企業黨建工作管理規則的通知》

“三張清單”和領辦項目制度，梳理問題60個、領辦項目27個。

關鍵詞：

理論武裝“鑄魂”工程

2017年，黨的十九大代表、省國資委黨委書記馮波聲同志帶頭抓好十九大精神學習宣貫，深入省屬企業、中央所屬在浙企業、省直部門等9家單位作了十九大精神宣講。

省國資委黨委分別制定委機關和省屬企業“兩學一做”學習教育常態化制度化文件。

充分發揮省國資委黨校主陣地作用和省屬企業“支部書記講師團”宣講作用。

｛數讀｝

直接授課覆蓋黨務骨干和黨員5500余人次。

50000余名黨員參與“勇立潮頭話擔當國企改革當先鋒”大討論。

5名選手參加全省微型黨課大賽，分獲二、三等獎和優秀組織獎。

關鍵詞：

雙向進入交叉任職

國有企業全面推行黨委書記和董事長由一人擔任，黨員總經理兼任黨委副書記。

｛數讀｝

24家省屬企業中黨員董事長全部擔任黨委書記，黨員總經理全部兼任黨委副書記；80%的中央所屬在浙企業、近90%的市屬企業實行黨委書記和董事長“一肩挑”，80%的中央所屬在浙企業、超過75%的市屬企業實行總經理兼任黨委副書記。

關鍵詞：

鍛造國企鐵軍實施“五個一”

積極推進企業干部人事制度改革，探索落實企業董事會、經理層選人用人權，開展省屬企業本級職業經理人制度試點。

｛數讀｝

調整配備：7家省屬企業20名領導人員

掛職鍛煉：20名企業人員分赴央企、縣(市、區)、省直機關和舟山新“百人計劃”。

研究出臺：《省屬企業“五個一”人才工程實施辦法（試行）》。

評選人才：第一批省屬企業“五個一”人才461名。

武漢產學研對接暨人才招聘會：13家企業簽約32個科研項目，70家省屬企業及其成員單位與1500余人達成初步意向。

上海金融人才專場招聘會：308名人才達成初步意向，18名高端金融人才現場直接錄用。

省151人才工程培養人員選撥推薦工作：12人。

省級技能大師工作室建設:目前已擁有8個。

關鍵詞：

緊抓基層基礎建設

1.開展黨建品牌創建。指導省屬企業深化“四好四強四優”和“一企業一品牌”創建活動。

2.依托中組部全國干部教育培訓高校基地和省委黨校、省國資委黨校等各級黨校開展基層黨務人員“雙千”培訓計劃。

3.基層黨組織星級評定。提出鞏固四星、五星級，提升二星、三星級，消滅一星、無星級，以進一步深化服務型基層黨組織建設。選優配強黨務工作力量，明確黨務工作機構人員一般不少于內設機構員工平均數；黨組織工作經費按照職工上年度工資總額1%提取，人均不少于300元。

｛數讀｝

黨建工作創新成果近2000個，黨建工作特色品牌146個。

已開展6期培訓示范班，1000余名基層黨務骨干參加培訓。依托省國資委黨校，對1000余名入黨積極分子、發展對象、新發展黨員等進行了多層培訓。

達到五星級標準的黨組織有279個，占9.1%；四星級1469個，占47.9%；三星級969個，占31.6%；二星級309個，占10.1%。

關鍵詞：

“黨建＋”助推企業發展

國有企業各級黨組織圍繞中心，堅持“把方向、管大局、保落實”，聚焦中央、省委重大決策部署和重點工程，積極推行“黨建＋發展”“黨建＋服務”等系列工作，引領助推企業加快發展。

｛數讀｝

成立省機場集團；成立省國資運營公司，注冊資本增至100億元；浙商證券實現IPO上市，成為我省首家上市券商；積極引導企業全力參與“一帶一路”、浙江自貿試驗區等建設。梳理出“最多跑一次”事項11項，已實現“零跑次”事項8項。

問題分析

1.指導推動國有企業黨建工作的力度有待加大。

2.企業黨組織管理手段有待改進。

3.國有企業基層基礎工作有待夯實。

下一步計劃

著力提高站位，加強國企思想政治建設；著力鍛造鐵軍，建強國企干部隊伍；著力強基固本，抓實國企基層基礎工作；著力壓實責任，完善國企黨建制度。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大和省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神，嚴格履行國有企業黨建工作第一責任人職責，不斷加大新時代國企黨建工作力度，推動國企黨建工作再上新臺階。