發揮好國企的示范引領作用

□本刊編輯部

中共中央辦公廳、國務院辦公廳制定出臺《關于提高技術工人待遇的意見》，是以習近平同志為核心的黨中央站在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的高度，針對加快推進新時期產業工人隊伍建設改革，提高保障和改善民生水平作出的重大決策。國企作為技術工人的“富集區”理應成為落實意見的排頭兵，發揮好示范引領作用。

在落實技術工人待遇方面發揮好示范引領作用，國企負有極為重要的責任。從政治層面而言，國企是黨領導下的經濟組織，是落實黨的十九大報告提出的“培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊”的主要平臺，發揮示范引領作用責無旁貸；從經濟層面而言，國企是我國經濟實力最為強勁的企業集團，有能力、有條件在落實技術工人待遇方面先行一步；從企業組織管理層面而言，國企聚焦了眾多勞模創新工作室和大國工匠，在提升技術工人待遇和發揮勞模領軍人物作用方面已經走在其他企業的前面，發揮示范引領作用有基礎、有經驗、有組織優勢。

發揮好國企在提高技術工人待遇方面的示范引領作用，在認識上要進一步提升政治站位，將提高技術工人待遇與新時期產業工人隊伍建設改革結合起來，從產業工人隊伍建設的高度，自覺自省、主動作為、大膽創新；在行動上要按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，以為國家作出突出貢獻的高技能領軍人才為重點支持對象，著力提高他們的政治、經濟和社會待遇，充分發揮職業技能培訓作用，支持技術工人憑技能提高待遇，不斷暢通技術工人成長成才通道，激發技術工人積極性、主動性、創造性。

發揮好國企的示范引領作用，要形成協同推進格局，壓緊壓實具體責任。國企作為一線單位，要帶頭落實企業主體責任，細化行動方案，將中央的決策和部署一步一步落實到位；廣大國企職工特別是高技能人才要聽黨話、跟黨走，立足本職工作，提高綜合素質，當好主人翁、建功新時代，通過技能提升增強獲得感、幸福感、安全感；各級工會要明確職責定位，主動作為，發揮優勢，著力提高技術工人技能水平和創新能力，充分發揮職工董事、監事和職工代表作用，廣泛聽取、充分反映職工合理訴求，推動完善企業民主管理制度，切實推動提高技術工人待遇政策措施落到實處；相關部門要結合意見的要求，在推進企業工資集體協商、改革國有企業工資決定機制、完善技術要素參與分配政策、推行終身職業技能培訓制度、推進校企合作、完善技能人才評價制度等方面協同協作。

習近平總書記在給中國勞動關系學院勞模本科班學員的回信中提出“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的”“全社會都應該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風”。發揮好國企在提升技術工人待遇的示范引領作用，是落實習近平總書記回信精神的具體行動，通過國企有力有序的行動，引導廣大職工在各自崗位上拼搏努力，為建功新時代匯聚磅礴力量。