為敢想的“開綠燈”為敢干的“兜住底”

近年來，諸暨市為營造全市上下鼓勵改革創(chuàng)新、支持履職擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊剿鹘ⅰ?+X”容錯糾錯機制體系，實現(xiàn)了容錯糾錯工作由“面上漫灌”向“點上滴灌”精細(xì)化延伸。

犯錯可容，鼓勵干部甩開膀子大膽干。針對干部隊伍中出現(xiàn)的“為官不易”情緒，出臺《鼓勵改革創(chuàng)新支持履職擔(dān)當(dāng)免責(zé)辦法（試行）》，明確容錯范圍、情形等，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”。

精準(zhǔn)問責(zé)，既不“縱錯”也不“誤傷”。制定《諸暨市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》，詳實梳理問責(zé)情形、具體形式、責(zé)任界定、處理定檔和問責(zé)程序等內(nèi)容，明確5類必須問責(zé)情形，列出5大類75條“問責(zé)清單”，提升問責(zé)精準(zhǔn)度。

“一事一策”，圍繞改革問免責(zé)定點發(fā)力。以“1+X”為思路，圍繞投融資體制改革、“最多跑一次”改革等重點改革事項，量身出臺專項改革領(lǐng)域免責(zé)辦法。

健全配套制度，讓容錯糾錯落地有聲。配套建立風(fēng)險評估、糾錯備忘、免責(zé)談話等三項機制，防錯在前、糾錯在后，實現(xiàn)預(yù)防風(fēng)險、推動改革、保護(hù)干勁相統(tǒng)一。

健全完善“1+X”容錯糾錯機制，將容錯糾錯機制嵌入改革發(fā)展具體部署，既精準(zhǔn)錨定改革“堵點”，免責(zé)開道激發(fā)干部創(chuàng)新動能，又問責(zé)托底劃出跑道底線，防止干部“亂跑”“慢跑”，較好地起到了助力改革提速的效果。