
概況:柯橋區(qū)地處杭州灣南岸,緊鄰杭州市蕭山區(qū),原為紹興縣,2013年10月撤縣設(shè)區(qū)。柯橋區(qū)地域面積1040平方公里,下轄8個鎮(zhèn)、8個街道,是“托在布上”的經(jīng)濟強區(qū),位列全國百強區(qū)第13位,共有基層黨組織2944個,黨員5.47萬名。近年來,柯橋區(qū)委組織部深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求,全面落實紹興市組織工作“四個提升”的新要求,時刻聚焦柯橋高質(zhì)量發(fā)展的新方向,人才工作被車俊書記大會點名表揚,先后榮獲全國組織系統(tǒng)信息報送先進單位、全省農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作先進單位等榮譽稱號。
●工作亮點
柯橋區(qū)注重提前培養(yǎng),著重抓好新錄用公務(wù)員的“入門”和年輕干部的“源頭”儲備。實施新錄用公務(wù)員全員駐村見習(xí)。要求所有鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員赴村(居)見習(xí)、區(qū)級機關(guān)部門新錄用公務(wù)員赴城市社區(qū)見習(xí),擔(dān)任村(社區(qū))主職干部助理。實施每月一信息、季度一小結(jié)、期滿一交流的常態(tài)化管理制度,每季度召開一次總結(jié)交流會,并通過現(xiàn)場走訪、電話抽查等方式進行檢查、考核。實施“源頭干部”動態(tài)管理跟蹤培養(yǎng)。從全區(qū)28周歲以下年輕干部中推薦產(chǎn)生了第三批“源頭干部”共91人,制訂培養(yǎng)計劃,舉辦素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班,開展百名“源頭干部”聯(lián)百村、拜百師活動,到鎮(zhèn)街拆遷一線錘煉。
柯橋區(qū)推進全省首個外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)建設(shè),勇當(dāng)浙江人才國際化探索的“先行者”。一是瞄準(zhǔn)“藍海”引才。聚焦“性價比”優(yōu)勢,大力引進烏克蘭、俄羅斯、南非等“一帶一路”沿線國家、獨聯(lián)體國家和金磚國家的頂尖人才,已有來自烏克蘭、南非等國家的12位院士及高端人才簽約入駐。二是定制“厚禮”助才。量身定制外國頂尖人才扶持政策“金六條”,涉及經(jīng)費補助、場地保障、獎勵成果轉(zhuǎn)化等,有4項支持金額超百萬,其中產(chǎn)業(yè)化項目啟動資金更是高達700萬元。三是優(yōu)選“保姆”留才。精選優(yōu)質(zhì)市場化服務(wù)機構(gòu)向外國頂尖人才一對一提供翻譯、管家等各類日常服務(wù),更為人才提供“零上門”“極簡審批”“醫(yī)療綠色通道”等全方位精準(zhǔn)服務(wù)。
柯橋區(qū)強化“紅色基因”,建立網(wǎng)上市場和實體市場黨員經(jīng)營戶“五重五做到”標(biāo)準(zhǔn),649家“網(wǎng)上”和“網(wǎng)下”黨員經(jīng)營戶開展了創(chuàng)先爭優(yōu)。強化“紅色脈絡(luò)”,以“本地單建+異地托管”的形式突破商會黨組織管理的地域限制,開展“五有”系列主題活動,實現(xiàn)商會黨組織單建11家、異地托管2家,實現(xiàn)商會公益事業(yè)捐款3000余萬元。強化“紅色保障”,建立“紡城有家”黨群服務(wù)中心,聘任35人擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。強化“紅色標(biāo)準(zhǔn)”,完成制定“紡城有家”市場黨建標(biāo)準(zhǔn)體系。
柯橋區(qū)在全省范圍內(nèi)率先制定了《基層組織建設(shè)“整鎮(zhèn)推進、村村過硬”工作標(biāo)準(zhǔn)80條》和兩年行動計劃,以清單的形式,列出鎮(zhèn)級“整鎮(zhèn)推進”和村級“村村過硬”2個層面的“80有80做到”工作標(biāo)準(zhǔn),通過條目式和數(shù)字化的形式明確了基層組織建設(shè)必須要做到的硬任務(wù)。堅持全域視野,突出黨建引領(lǐng)農(nóng)村富裕、美麗、和諧、文明全面進步、全面過硬,整合涉農(nóng)職能、規(guī)劃、項目、資金,通過引入科學(xué)的競爭機制、督查機制,形成了鎮(zhèn)村聯(lián)動、面上開花的工作格局。截至2017年底,實現(xiàn)全區(qū)達標(biāo)鎮(zhèn)和達標(biāo)村兩個100%覆蓋,其中8個村已入選首批省級3A級景區(qū)村,基本建成會稽詩路、山陰蘭桂、錢楊印象以及鑒湖漁歌4條黨建示范帶。