優秀的『密碼』

陳賢虎

干部工作是組織部門的核心本業，如何動態掌握積累干部活情況、新變化，把好干部及時發現和識別出來，需要組工干部這樣的“擺渡人”和“架梯者”。如果用一種器物來隱喻的話，我覺得一名優秀的組工干部的品性跟不銹鋼十分吻合：美觀性、耐腐蝕性、高強度性、多功能性。如何成為一名優秀的組工干部，筆者結合在組織部門工作多年的體會，用四句話與大家共勉。

第一句：欲知方圓，則必規矩。“方向比努力更重要。方向不對，再努力、再辛苦，也是白費。”，每位組工干部首先要找準和把握好政治方向。講政治，要增強“四個意識”，也就是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在基層，就是要在思想上政治上行動上同區委保持高度一致。講定力，在大是大非面前旗幟鮮明，在誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻不迷失方向。講規矩，什么該說、什么不該說，什么能做、什么不能做，必須以政治紀律為準繩。

第二句：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。干部工作政策性、程序性都很強，與干部本人各種利益息息相關，來不得半點馬虎，做對了別人記不住，做錯了別人忘不了，所以必須要有“安專迷”精神，做業務政策的“百事通”和“好把式”，真正實現業務政策“科長就是專家，領導干部就是權威”。平時多充電提升自身能力，多到基層一線了解情況，要把平時80%的工作精力花在日常了解識別干部上，“走、談、聯、察、研”，真正做到“提人知情、提情知人”。對工作中碰到的難題以及歷史遺留的問題，要多想辦法多動腦筋，當勇士不當紳士，敢擔當有作為，在實踐中檢驗工作成色。

第三句：民不服吾能，但服吾公。功成名遂，名譽不可虛假。公道正派是組織工作的生命線，工作中務必秉持一顆公心，從事業發展大局選配干部，科學、歷史、辯證地評價干部，不能夾帶私貨，不搞親親疏疏，“授爵公堂、感恩私室”。政策把關要嚴格，一碗水端平，執行不能打折扣，不厚此薄彼，搞變通、留“后門”，保持良好的職業操守。要堅持慎獨精神，保持良好的生活情趣，抵擋住各種誘惑，當你身上具備某些金錢買不到的東西，別人才不敢輕視你的價值。

第四句：千譽不足，一毀有余。樹立“100-1=0”的工作理念，工作中要發揚工匠精神，精益求精，多來幾次“關起門來思考問題，靜下心來通讀材料”，力求做到“事經我手不出錯，文經我手無瑕疵”。要把職業當事業，踏實做事，肯吃苦敢戰斗，樂于奉獻。嚴守組織紀律，不跑風漏氣，不該說的堅決不說，真正做到“事前不許諾，事中不泄密，事后不表功”。