抓好分散黨員的四個關鍵

胡文華

（作者系浙江浙建實業(yè)發(fā)展有限公司黨支部書記）

抓好分散在不同崗位上黨員的學習教育和管理監(jiān)督，調動他們的積極性、創(chuàng)造性，使其成為所在單位或部門職工的“主心骨”，圓滿完成上級交給的各項任務，是國有企業(yè)黨支部建設的重中之重，也是確保“兩學一做”常態(tài)化、制度化的關鍵所在。

一要強化政治理論學習，幫助黨員在思想上提神補鈣。針對企業(yè)黨員來自五湖四海，大多文化程度偏低，個別黨員對政治理論學習不感興趣的狀況，黨支部在組織文化學習、技能培訓的同時，要采取線上與線下、集中與分散相結合的方法，下大氣力抓好黨員的政治理論學習。在鼓勵黨員個人自學、參加上級讀書會或官網學習的基礎上，支部要開展好豐富多彩的讀書活動，如有的支部開展“每年度讀一本好書、每半年寫一篇體會、每季度集中交流一次”，效果就比較好。當前，要把學習黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為支部思想政治建設的靈魂，作為黨員理論學習的必修課。在強調讀原著、悟原理的同時，要運用黨員喜聞樂見的形式，如知識競賽、小測驗、我最喜歡的領袖的一句話、讀書體會展示等，推動支部理論學習向縱深發(fā)展。要引導黨員結合思想和工作實際，在學懂弄通做實上下功夫，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，提高政治站位，增強看齊意識，自覺與以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

二要開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，激勵黨員在工作上擼袖實干。分散在不同崗位上的黨員，工作表現(xiàn)咋樣，所在單位或部門的職工看得一清二楚，最有發(fā)言權。黨支部要把公道正派、有責任心、協(xié)調能力強、服務態(tài)度好、群眾威信高的黨員選派到重要崗位，設立“先鋒崗”及評比條件，制訂創(chuàng)優(yōu)爭先活動實施細則，組織黨員公開承諾，接受單位或部門職工監(jiān)督。支部每半年可到所在單位或部門召開一次職工代表座談會，聽取大家對黨員教育管理的意見建議；每年底可對黨員踐諾情況進行一次民主測評，并將結果在支部黨員群和單位或部門范圍內張榜公布，排名靠前的作為年度“優(yōu)秀黨員”候選對象向上級推薦，排名靠后的則進行約談，并限期改正。同時，要注重發(fā)揮黨員的橋梁和紐帶作用，鼓勵黨員和所在單位或部門職工結成互助對子，團結和帶領職工克難攻堅，圓滿完成公司和支部交給的工作任務。

三要抓細抓實警示教育，督促黨員在作風上警醒自律。一個黨員負責一個項目，而且不少與錢打交道，如果管理監(jiān)督不到位，很容易出問題。怎樣才能讓單獨執(zhí)行任務的黨員“常在河邊走，就是不濕鞋”呢？在抓好“三會一課”和主題黨日活動的同時，支部要注意抓日常、嚴經常。如每年初可組織學習、消化黨風廉政建設責任書的所有條款，增強黨員遵守上級規(guī)定和紀律的自覺性，用艱苦奮斗、廉潔服務、潔身自愛抵制各種誘惑；結合身邊的人和事，舉辦“預防職務犯罪、弘揚廉政文化”專題講座，到監(jiān)獄、法庭開展廉政警示教育，引導黨員自覺廉潔從業(yè)；每逢節(jié)假日和周末，可通報外單位黨員違紀案例，給黨員發(fā)廉潔短信，提醒大家始終保持清醒的頭腦，養(yǎng)成廉潔自律的好習慣。

四要堅持人文關懷，讓黨員在生活上感到組織溫暖。黨員也有家長里短，特別是來自農村的黨員困難不少。黨支部一方面要求他們增強黨性觀念，在學習、工作和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用，另一方面要注意關心關愛，盡力幫助黨員解決后顧之憂。黨員出生日，支部可發(fā)去慰問短信，提醒工會小組送上慰問金或慰問品；黨員入黨紀念日，支部可為他過“政治生日”，請他談入黨感受和取得的成績，讓其他黨員提希望；黨員取得榮譽或遇到挫折，支部負責人可找他談心談話，提出要求，指出問題，明確努力方向；黨員的小孩入托、入學碰到難處，支部也可派人幫助協(xié)調；黨員本人或親人生病住院了，支部負責人也要去看望慰問；對個別碰到天災人禍的黨員家庭，支部在向上級申請經濟救助的同時，也可發(fā)動黨員和職工獻愛心，幫助他渡過難關。