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亮點

2018-02-06 03:55:24
浙江共產黨員 2018年5期

組工思路

高校黨建

活力·先鋒

基層

例會開到村里 工作做到心里“蘭”誠以待“溪”望您來

黨建“+”出新氣象

速遞

發布者:溫州市委組織部

亮點:黨建引領“消薄增收”助力鄉村振興

舉措:

2017年以來,溫州市堅持標本兼治、好快并重,一個村一個村抓項目、一個項目一個項目抓落實,取得了“消薄”階段性成效。

“消薄增收”問責制。市、縣、鄉書記掛帥,形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關單位密切配合的工作格局。

“周研月督季考”掛圖作戰法。每周匯總研判進展情況;每月下發重點工作提示、日程表;每季度進行考核排名。

項目科學論證。統一規范項目論證流程,“一村一策”制訂發展方案、謀劃發展項目。

領導掛牌,集中開竣工。實施領導掛牌,促進項目快速落地見效。以縣為單位,舉行村級項目集中開竣工。

兩新組織“幫扶八法”。每個結對企業都要幫助謀劃1個以上村級發展項目,將兩新組織的資源、資金、信息等優勢轉化為薄弱村發展優勢。

“政策集中下村”組合拳。相關市直部門全面梳理政策,共同發文,推出可操作的傾斜政策42條,為發展村級集體經濟“鋪路架橋”。

“大數據+”實時監控。開發“溫州市村級集體經濟大數據管理平臺”,對5404個村的集體經濟發展情況進行實時監測。

“抱團取暖、組團推進”模式。以黨建聯盟為載體,強村帶弱村,實現抱團推進“消薄”。合股成立強村公司,帶動村集體經濟發展。

村干部獎懲制度。設立村干部獎勵資金和廉政年金制度試點,對未實現轉化或未實現經營性收入目標的村干部,不得列為換屆人選,不得評先評優。

薄弱村退出辦法。按程序嚴格薄弱村退出,防止“數字摘帽”“被退出”等現象。

發布者:嘉興市南湖區委組織部

亮點:打破行政層級管理模式整合轄區內各類黨建資源

舉措:

近年來,南湖區全面推行街道“大工委”制和社區“大黨委”制,結合城市基層黨建工作要求,今年特別制定《街道“大工委”工作制度》和《社區“大黨委”工作制度》,進一步健全工作機制,打破以往層級管理模式,有效推動街道、社區、轄區單位的互聯互通、共治共享。

立足“共建”,提高區域化組織程度。搭建組織框架,目前,6個城市街道共聘任街道兼職大工委委員50名,社區兼職大黨委委員201名;建立長效機制,建立聯席會議制度、聯系指導制度、項目推進制度等多項制度;明確職責定位,各成員單位帶頭承擔相應責任,主動協調基層黨組織,整合黨建工作資源。

立足“共享”,強化服務獲得群眾認可。實施項目領辦工程,每年年初列出黨建項目清單,由駐區單位和社區結合自身實際情況和工作職能進行項目認領;建立“雙向”服務機制,充分發揮街道、社區資源優勢,積極回應駐區單位對社區服務的需求,主動幫助駐區單位排憂解難;拓寬群眾服務渠道,引導“大工委”“大黨委”成員單位在職黨員到社區報到,組建“e黨委”,積極參與96345黨員志愿服務活動,深化黨員民生實事承諾,組織開展服務項目,拓展服務內容。

立足“共治”,提升社會治理能力。精細網格管理工作,將黨建與網格管理相結合,和便民服務相結合,著力打造“街道大工委—社區大黨委—網格服務組—樓道服務員”的管理服務機制;充實平安巡防隊伍,聘任單位共同參與安保巡邏,增強與街道、社區工作的融合度;助力文明城市創建,成立“文明創建志愿服務隊”、“南湖旁志愿服務隊”等,以文明勸導、實時監督、輿論宣傳等方式開展志愿服務活動。

發布者:云和縣委組織部

亮點:“工作支部”為兩新黨建發展開辟新路徑

舉措:

“工作支部”是云和在“小縣大城”特殊環境下有效擴大兩新組織覆蓋面和影響力的一次有效探索。據統計,截至目前,云和已經組建了113個“工作支部”,覆蓋企業232家(含外資企業1家),覆蓋社會組織78個,有680余名兩新黨員加入到“工作支部”。在重點工作指揮部建立“工作支部”8個。省外經商黨員集聚地建立“工作支部”1個。共計組織開展了各類活動200余次,為兩新黨建工作探索了實踐經驗。

量身定制五類“工作支部”,讓支部實現針對性全覆蓋。按照兩新組織自身特點,按照不同功能性質,打造“培育型工作支部”“管理型工作支部”“服務型工作支部”“活動型工作支部”“拓展型工作支部”五種類型“工作支部”,真正解決了兩新領域黨組織關系仍保留在流出地的黨員,由于工作原因而無法正常參加支部組織生活及一些兩新組織沒有建立支部導致發展黨員困難等問題。

精心出臺“八個一”工作法,讓“工作支部”發揮實效。為了讓“工作支部”建立后發揮實效,縣委組織部出臺“八個一”工作法,具體是推行一套制度、亮出一個身份、固定一個學習活動場所、開展一月一學習、實施一季一活動、進行半年一反饋、組織一年一評議和健全一份檔案。“工作支部”建成后,將承擔流動在非公企業和社會組織流動黨員的日常教育和管理。同時,針對非公企業和社會組織的不同類型情況,分類明確了非公企業的“工作支部”職能是做好流動黨員教育、管理及黨員發展;社會組織的“工作支部”職能是發揮黨組織在社會組織開展活動中的政治核心作用和發展中的政治引領作用。

“工作支部”有效破解了兩新組織內流動黨員參加組織活動的問題和兩新組織黨員發展的問題,進一步擴大兩新領域黨組織覆蓋面,在助推行業發展、化解矛盾糾紛、推進權益保護、積極服務群眾等方面發揮了重大作用。

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