大抓落實(shí)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展

紹興市上虞區(qū)委常委、組織部長 潘超英

提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、順應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，踐行新時(shí)代黨的組織路線，必須把提高黨的建設(shè)質(zhì)量作為重大任務(wù)來推進(jìn)，聚焦組織工作時(shí)代任務(wù)和重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)舉措、抓落實(shí)，奮力開創(chuàng)新時(shí)代組織工作新局面。

旗幟鮮明抓政治建設(shè)，強(qiáng)化忠誠擔(dān)當(dāng)。組織工作的高質(zhì)量，首先是推動(dòng)黨的政治建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量。要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入組織工作全過程，落實(shí)到細(xì)微處，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心準(zhǔn)備“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把講政治體現(xiàn)在黨員干部的一言一行上，全面筑牢“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的政治忠誠。要嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治體檢，堅(jiān)持“政治關(guān)是首關(guān)，首關(guān)不過、余關(guān)莫論”，多渠道近距離觀察干部，考準(zhǔn)考實(shí)政治表現(xiàn)，推動(dòng)各級(jí)干部講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、善作為。

全域建強(qiáng)提升組織力，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。推進(jìn)組織體系建設(shè)，就要讓黨的領(lǐng)導(dǎo)全面落到基層、落到各個(gè)領(lǐng)域，增強(qiáng)組織動(dòng)能，發(fā)揮組織優(yōu)勢，確保黨委政府決定部署在基層一個(gè)令調(diào)落到底。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，抓基本、補(bǔ)短板，扎實(shí)提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。社會(huì)發(fā)展到哪里、人民群眾走到哪里，黨的建設(shè)和組織工作就要推進(jìn)到哪里。要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)、兩新、機(jī)關(guān)、國企等領(lǐng)域黨的工作，研究把握各個(gè)領(lǐng)域黨建工作特點(diǎn)和規(guī)律，優(yōu)化組織設(shè)施，創(chuàng)新活動(dòng)方式，系統(tǒng)推進(jìn)各領(lǐng)域“五星”系列爭創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)基層黨建“全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升”。

聚焦時(shí)代需要育干部，打造過硬隊(duì)伍。新時(shí)代賦予新使命，新使命需要好干部。當(dāng)前，社會(huì)格局深刻變革，區(qū)域發(fā)展和基層治理對干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)研究干部工作政策機(jī)制，立足實(shí)際健全干部工作“五大體系”，統(tǒng)籌做好干部培育、選拔、管理、監(jiān)督工作，推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持事業(yè)為上，選事業(yè)需要的干部、在事業(yè)一線選干部，注重分類考核、潛績考核，把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。要著眼長遠(yuǎn)，謀劃布局優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作，健全“選育管用”全鏈條培育機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)數(shù)量充足的優(yōu)秀年輕干部。

開放包容促人才引育，聚力創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的人才支撐。要堅(jiān)持開放包容的理念，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，充分激活市場主體，更多支持企業(yè)自主引才用才，提升人才資源配置的效率效益。人才引得進(jìn)關(guān)鍵還要留得住，要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深化“最多跑一次”改革人才專項(xiàng)，努力為用人主體引才、用才、留才提供便捷高效靈活的服務(wù)。從人才的價(jià)值需求、發(fā)展需求、工作需求、生活需求出發(fā)，出臺(tái)配套政策，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，最大限度激發(fā)廣大人才的報(bào)國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力。