淺談非公企業黨建和思想政治工作的加強與創新

摘 要：隨著改革開放的不斷深入，在黨要管黨、從嚴治黨的新形勢下，企業黨建成為了企業的獨特政治資源，為企業改革創新和發展穩定提供了重要的政治、思想和組織保證。特別是在當前嚴峻的經濟形勢下，非公企業改革面臨新的挑戰和情況，如何發揮非公企業黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，保障和促進企業健康穩定發展，是如皋市非公企業黨組織面臨的重要課題。只有不斷加強和創新非公企業黨建和思想政治工作，加強對企業黨建和思想政治工作的領導，切實解決企業黨建和思想政治工作中不斷面臨的問題，牢牢抓住“以人為本”這一關鍵，才能引領如皋廣大非公企業健康發展。本文對如皋市非公企業黨建和思想政治工作現狀進行了簡單闡述，深入分析出現的問題并對此提出相關的改善策略。

關鍵詞：黨建和思想工作；非公企業；創新

一、 如皋市非公企業黨建和思想政治工作現狀

（一） 黨建和思想政治工作意識不強。受經濟大潮影響，一些非公企業存在急功近利思想，一味追求經濟利益，重經濟輕黨建，不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題，黨建工作與企業經營發展“兩張皮”現象較為普遍，黨建和思想政治工作的核心引領作用沒有得到有效發揮。這種對黨建和思想政治工作的不徹底認識，直接影響了企業員工的綜合素質和能力修養，企業的凝聚力、向心力和戰斗力大打折扣。思想政治工作是保證企業健康運行的關鍵方法，改革發展中的企業更需要健康的思想氛圍來維持。加強對黨建和思想政治工作的重視，創新思想政治工作開展方式，加強企業員工的思想引領和素養培育，才能更好地營造企業良好的文化氛圍。

（二） 黨建和思想政治工作人才缺乏。如皋市位于中國東部沿海地區，占據良好的地理條件，具有得天獨厚的先天條件，經濟發展迅速。近年來，如皋市始終堅持“人才強市”發展戰略，大力引進人才，以項目留人才，以人才強項目。重視引進，強化服務，逐步形成重才、愛才、引才、育才、留才的良好氛圍。然而，組織結構不合理，文化層次參差不齊也是不可忽視的問題。注重經濟技術人才，忽視黨建和思想政治工作領域的人才，只有德才兼備的人在企業中，以自身的文化修養才能帶動企業的文化氛圍。

（三） 黨建和思想政治工作形式單一。在加強黨建和思想政治工作的大形勢下，部分企業雖然逐步開始重視和跟進思想建設工作，但在實踐過程中也出現各種龐雜多樣的問題，主要表現為一些企業就黨建抓黨建，沒有創新的工作理念，手段不夠完善，形式單一，吸引力不強，仍借助講座、報告會、交流會等傳統方式進行宣傳，沒有及時掌握員工的需求，沒有發揮好新媒體的作用，使得思想政治工作浮于表面，沒有實現黨建和思想政治工作對企業經營發展的促進和推動目標。

二、 加強和改進非公企業黨建和思想政治工作的策略

（一） 強化教育，不斷強化企業主的黨建意識。非公企業黨建和思想政治工作，很大程度上依賴于企業主的理解和支持。企業主經商辦企業，追求經濟利益是第一目標。要引導企業主強化對黨建和思想政治工作的認識，通過有效途徑，讓企業主感受到加強非公企業黨建和思想政治工作，對于促進企業發展、增強企業競爭力的實際效果，從而把加強企業黨建和思想政治工作變成企業主的自覺要求。當企業主及企業領導層對思想政治工作足夠重視，企業的黨建和思想政治工作才能順利開展。不僅要爭取企業主的思想支持，還要獲得陣地支持、人力支持和經濟支持，為開展黨建和思想政治工作提供基礎保障。

（二） 健全組織，夯實企業黨建的基層基礎。加強和改進非公企業黨建和思想政治工作，必須站在加強和鞏固黨的執政基礎的高度。因此，首要任務是健全并建強黨的各級組織，包括黨的組織、工會組織、共青團組織和婦聯組織等，要實現全面覆蓋，不留死角，不留盲區，對于不具備建立黨組織條件的，可通過聯建、共建等形式，確保讓員工能找到組織。要加強流動黨員、“口袋黨員”的摸排，讓每一位黨員都能及時回到組織的懷抱。

（三） 重視人才，建強企業黨建和思想政治工作團隊。加強非公企業黨建和思想政治工作，選好帶頭人是前提。企業的領導班子、企業的專職黨務工作者，是企業開展黨建和思想政治工作的核心和龍頭。企業的領導班子必須不斷學習黨的重要理論和先進思想，貫徹落實黨的路線、方針和政策，在對黨的思想政治工作高度理解、支持并切實執行的基礎上，遵紀守法，合法經營，不能一味追求自己的利益，更要維護職員的利益。上級黨組織要加強對非公企業黨建工作的指導和督查，配齊配強黨建指導員，加強對企業黨建工作者的業務培訓，幫助廣大黨務工作者開拓思路、開闊眼界，不斷提升非公企業黨建工作水平。企業要發展，人才是關鍵。如皋市企業發展需要更優秀的高學歷人才和高職稱人才，要通過企業內部培訓和外部引進等方式，廣泛吸納各方優秀人才加入企業發展團隊，這些高層次、高學歷優秀人才的加盟，可以有效提升企業員工隊伍的整體素質，對于加強思想政治建設具有重要的促進作用。

（四） 創新機制，促進黨建工作與企業生產經營有效融合。生產經營是企業發展的核心。因而，非公企業黨建和思想政治工作就應緊緊圍繞企業生產發展這個核心，做到兩者相互融合、相互促進，從而實現“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”這個目標。要緊扣員工政治需求，積極開展形式多樣的黨建活動，通過“黨員示范崗”創建和命名，深入實施“閃光行動”，大力開展結對幫扶活動，引導員工比學趕超、攻堅克難、互相幫助，充分調動非公企業黨員職工參與黨建工作的積極性，這樣一來，員工對于企業的發展理念、發展方向和發展前景才會產生強烈的關心，對企業也會有真正的歸屬感，也會有與企業“榮辱與共”的觀念，這樣企業的凝聚力和戰斗力就會不斷加強。要制定黨員聯系點、黨建工作示范點創建、星級化考評等制度，建立標準化黨員活動陣地，不斷激發非公企業黨組織活力。要加強典型培育，大力推廣雙錢輪胎有限公司“統合黨建工作法”，及時發現和選樹一批先進典型，打造一批堡壘先鋒，形成百花齊放的非公黨建新局面。

三、 結束語

黨建和思想政治工作對于非公企業發展十分重要，對企業的可持續發展有十分重要的推動作用。但它也是一項長期而艱巨的工程，因此在今后如何更好的促進企業黨建和思想政治工作的加強，創新工作機制，仍需要我們的不斷摸索。

參考文獻：

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[2] 王成.淺談新時期企業黨建和思想政治工作[J].黑龍江科技信息，2011.

[3] 黃迎春.淺談新時期企業黨建和思想政治工作的關系[J].企業導報，2014（02）.

作者簡介：

何艷，講師，江蘇省如皋市，中共如皋市委黨校。endprint