宇通客車：營建優秀治理文化注重投資者回報

宇通客車內部極力打造公平、公正的競爭環境，建立了完善的干部晉升機制，為公司持續健康發展不斷注入新鮮活力;作為行業領軍企業，宇通客車堅守合規底線，公開公平競爭，踏實做事，苦練內功，堅定客車主業，有所為有所不為，帶領中國客車工業走向世界。這離不開公司卓有成效的董事會建設。

宇通客車董事會共九人，由四名股東董事、兩名職工董事和三名獨立董事組成。公司非獨立董事均是具有豐富客車行業工作經驗的專業人員;三名獨立董事分別精通于新能源及智能網聯汽車、財務和法律。公司董事會下設董事會戰略委員會、董事會提名委員會、董事會審計委員會和董事會薪酬與考核委員會四個專門委員會。

公司董事會持續加強監管規則的學習，提高合規意識，嚴守合規底線，保證公司治理持續有效，保護中小投資者的合法權益。督促上市公司規范“三會”運作，健全上市公司自我約束機制;督促上市公司加強基礎制度建設，強化內控執行力，降低公司風險隱患;積極推動上市公司建立和完善股權激勵約束機制，保證股東權益的最大化;積極營建公司治理文化，推動股東文化、誠信文化在中國資本市場的形成和深化。

宇通客車上市以來，非常注重投資者回報，上市21年分紅19次，累計分紅金額達116億元，超過公司上市以來募集資金總和的4倍，占公司上市以來累計凈利潤的50%以上。近年來，公司延續了大比例現金分紅的利潤分配政策，例如2017年年內實施了“每10股分配10元”的利潤分配方案，共計發放現金股利22.14億元;2018年年內實施了“每10股分配5元”的利潤分配方案，共計發放現金股利11.07億元，創造了良好的社會價值和股東回報。同時，公司的市值從最初的19.58億元增長到目前的260億元左右，增長超過12倍。此間，公司也從股東的意見和建議中不斷優化公司治理機制和方向，與股東互利共贏。