淺析政工師在新型國有建筑企業意識形態領域的作用

王昱元

摘 要：當前國有建筑企業正處于轉型升級的攻堅階段，而黨和國家對黨內政治生活提出新要求，對政工師在新型國有建筑企業中賦予新使命。意識形態關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全、關于企業長遠健康發展。政工師在國有企業的意識形態領域中扮演“領頭羊”、“排頭兵”的重要角色。本文結合自身工作實踐，闡述了政工師在國有建筑企業意識形態領域中的角色定位，并就當前形式下政工師在意識形態領域怎樣做進行了探討。

關鍵詞：政工師 國有建筑企業 意識形態領域 作用

三十年改革所能提供的制度動力進入深水區，隨著側供給改革不斷深入，融入供給側改革的國企改革也正在越來越深入。在市場經濟和國企改革雙重的沖擊下，國有建筑企業員工思想朝著多元化方向延展。黨的十八大以來，習近平總書記緊緊圍繞堅持和發展中國特色社會主義，站在黨和國家全局高度，對意識形態工作作出一系列重要論述，深刻闡明了意識形態工作的基本問題，為做好新形勢下意識形態工作提供了基本遵循和科學指南。政工師在國有建筑企業意識形態領域作用至關重要。

一、作政工師在國有建筑企業意識形態領域中的角色定位

國內思想文化呈現多元、多變、多樣的特點，西方世界加緊了對我國的思想文化滲透，社會主義意識形態安全受到挑戰。政工師是指在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業等單位中專門從事黨的工作和思想政治方面工作的人員。政工師為企業的經營管理、施工生產以及企業文化建設做出了不可替代的貢獻，在企業的發展中發揮了不可替代重要作用。

意識形態關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。老牌央企文化傳統優秀，意識形態工作開展良好。當前各種思想活躍，教育信仰弱化。在形勢越復雜、任務越艱巨，國有企業必須站出來，擔當意識形態工作的主體，筑牢思想防線。而政工師又在國有企業意識形態領域中擔任的“紅旗手”，作用重中之重。

二、政工師在國有施工企業意識形態領域中的重要性

職工面對世界的深刻復雜變化，面對信息時代各種思潮的相互激蕩，面對學業、情感、職業選擇等多方面的考量，有些疑惑、彷徨、失落，施工單位流動性大、條件艱苦。因此國有施工企業意識形態工作具有特殊性。政工師在國有建筑企業意識形態領域中的作用越來越重要：

1、西方和平演變影響年輕人

近年來，思想越來越開放、價值越來越多元，金錢至上的觀點橫行。當前美國對我國進行和平演變，英語為全球通用語言。爭奪年輕人，控制年輕人。將價值觀隱藏在文化產品中，進而向世界輸出自身文化，達到分化中國、瓦解中國的目的。因此，政工師在意識形態領域防范西化分化，維護我國政治安全和意識形態安全，堅持共產黨的領導不動搖，任務十分緊迫。

2、企業意識形態的挑戰

傳統的報告會、研討會內容難以結合實際實踐，形式枯燥乏味，吸引力下降。新媒體內容多樣，形式活潑生動，易被大眾接受。從領導到職工，每一個人借助手機等移動設備都能隨時隨地發表觀點和看法。傳播環境的復雜，網民數量龐大，用戶具有匿名性特點，增加了意識形態控制的難度。互聯網日益成為輿論生成的策源地、信息傳播的集散地、思想交鋒的主陣地。政工師要做好意識形態工作的“火車頭”、“監考官”迫在眉睫。

3、個人意識形態缺失

當下一些人信仰缺失，思想道德失范，把利益看的太重，工作中存在挑肥揀瘦的情況。國有施工企業年輕人較多，思想活泛。企業花大力氣培養的年輕人，常常由于心浮氣躁、朝三暮四吃不了苦，不能明辨方向、偏離定位坐標導致離崗離職。意識形態對年輕人尤為重要，政工師在意識形態領域對年輕人起到“導師帶徒”的作用。

三、政工師在國有施工企業意識形態領域中應該怎樣做

意識形態為國有施工企業未來發展提供動力、指明方向。政工師對于施工企業意識形態領域中的重要性顯而易見，那么政工師在國有施工企業意識形態領域中應該怎樣做才能更好地發揮作用呢？

1、凝聚員工、聚焦發力，強化學習機制

要嚴格導向要求，強化底線思維，對挑戰我們政治原則、政治底線的錯誤思想觀點，政工師必須舉旗亮劍，立場堅定、態度鮮明地開展斗爭。嚴格落實上級黨委關于意識形態工作責任制要求，強化監督檢查，對意識形態領域出現嚴重錯誤傾向等重大問題，造成不良影響的，嚴肅追究相關責任人責任。政工師要定期聽取意識形態工作匯報及研討機制，定期研究重大輿情、重點情況、干部群眾民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地提出指導意見，及時作出工作安排。

2、創新宣傳載體，大力提升宣傳效果

在這個“人人都有麥克風”的時代，各種思想觀點有了快捷多樣的傳播渠道。面對海量的信息，多數人難以準確判斷，只能被動接受。施工企業各個項目分布全國各地，會面對更加復雜多變的輿論生態環境。因此政工師必須高度重視企業宣傳工作，探索宣傳工作新途徑，不斷擴大意識形態工作的覆蓋面和影響力。掌握輿論的主動權，守住思想防線，為企業生產經營工作順利推進營造良好的輿論環境。在抓好傳統媒體宣傳作用發揮的同時，運用好微信、微博等新媒體，實現宣傳的全方位，把宣傳工作做新、做活、做亮。

3、強化品牌意識，推進企業文化升級

淬煉企業文化，塑造企業品牌。政工師要深入基層，意識形態工作要拓展到各個項目部去開展工作。大力弘揚頑強拼搏精神，愛崗敬業、精益求精的工匠精神，深入推進誠實、創新、精品、人品的理念落地生根，講好國企故事、傳播國企聲音、傳遞國企能量。深入開展道德講堂活動，向“三創兩增”受表彰人物學習等一系列活動，發揮好典型示范作用。堅持以正面宣傳為主，唱響主旋律，傳遞正能量，推進企業文化優化升級，樹立企業優質品牌形象，凝聚全員發展合力。

4、注重人才培養，夯實職工素質基礎

在新的歷史條件下，社會主義意識形態能否增強黨員和黨的干部的凝聚力，對廣大人民群眾的感召力，對各種錯誤思潮的戰斗力，關鍵在于能否培養和造就一批承擔社會主義意識形態創新要求的高素質的意識形態政工師工作隊伍。政工師作為肩負社會主義意識形態建設重任的意識形態領域工作者，需要有遠大的共產主義理想、堅定的馬克思主義信仰和社會主義信念、寬厚的文化底蘊和專深的理論水平以及較強的對現實問題的觀察、分析、把握和駕馭能力。同時，必須不斷努力學習，使自己成為“基礎厚、知識寬、能力強、素質高”的復合型人才。

四、結語

作好意識形態工作，關鍵在人。政工師作為肩負社會主義意識形態建設重任的意識形態領域工作者，需要有遠大的共產主義理想、寬厚的文化底蘊和專深的理論水平以及較強的對現實問題的觀察、分析、把握和駕馭能力。政工師們必須在意識形態領域工作上下苦工，精耕細作，為國有施工企業健康快速發展提供動力，為中華民族偉大復興的宏偉目標添磚加瓦！

參考文獻

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