基于知識經(jīng)濟背景下的現(xiàn)代行政管理

李曉丹

摘 要：知識經(jīng)濟是以知識為基礎的經(jīng)濟，其創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂。本文了解了知識經(jīng)濟對政府行政管理的理念、職能、方式的重要影響。分析了當前現(xiàn)代行政管理模式在知識經(jīng)濟下存在行政管理模式與經(jīng)濟社會發(fā)展水平不相符、策劃方法相對滯后以及企業(yè)相關行政責任中的保障功能降低等問題，并提出加強企業(yè)行政管理部門管理技術的學習與實踐，側(cè)重培養(yǎng)管理人員創(chuàng)新精神等優(yōu)化知識經(jīng)濟背景下現(xiàn)代行政管理的策略。

關鍵詞：知識經(jīng)濟；現(xiàn)代行政管理；重要影響；優(yōu)化策略

0引言

知識經(jīng)濟是以知識為基礎的經(jīng)濟，知識經(jīng)濟的靈魂是創(chuàng)新。知識經(jīng)濟對我國現(xiàn)代行政管理起著非常大的作用，并將順應時代發(fā)展的趨勢成為現(xiàn)代行政管理的主要工具與管理模式。知識經(jīng)濟對我國的現(xiàn)代行政管理的職能、理念、方式等都產(chǎn)生了重要的影響，知識經(jīng)濟的管理理念對我國現(xiàn)代行政管理有著很大的關聯(lián)，它推動著我國行政管理制度不斷完善與改進。我們應該順應知識經(jīng)濟快速發(fā)展的潮流，以優(yōu)越的知識和先進的技術完善我國現(xiàn)代行政管理的模式。

1.知識經(jīng)濟的概述

知識經(jīng)濟作為國家一種嶄新的經(jīng)濟形態(tài)，它是一種建立在知識、信息的生產(chǎn)、使用、分配之上的經(jīng)濟。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂。當知識經(jīng)濟形態(tài)出現(xiàn)和發(fā)展的時候，它將會使整個經(jīng)濟乃至整個社會具有新的特征，把世界帶入一個新的時代。知識經(jīng)濟對我國現(xiàn)代行政管理起著非常大的作用，應加快知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并將順應時代發(fā)展的趨勢成為知識經(jīng)濟時代行政管理的主要工具與管理模式。

2.知識經(jīng)濟對現(xiàn)代行政管理的作用

2.1 知識經(jīng)濟對政府行政管理理念的重要影響

我國建國以來，政府的行政改革還局限在制度方面，政府行政管理理念仍然未出現(xiàn)重大的改革或突破。由于在一定程度上沒有對我國行政管理模式進行調(diào)整，在長期的行政管理過程中沿襲了部分陳舊的行政管理思維模式，以至于對我國行政改革的深化形成了嚴重的阻礙。然而隨著知識經(jīng)濟時代的到來，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂，傳統(tǒng)的行政理念體系將會受到強有力的沖擊以至于發(fā)生改變直至解體，最終重建起新的行政管理理念體系。

2.2知識經(jīng)濟對政府行政管理職能的重要影響

知識經(jīng)濟時代的到來與發(fā)展，給社會化專業(yè)分工帶來了新的變革，政府的服務職能和公共管理職能也逐步增加。在政府的行政制度改革的過程中，應著眼于調(diào)整和優(yōu)化我國政府的職能機構，深化對我國政府行政職能部門的認識，承擔起知識經(jīng)濟時代發(fā)展產(chǎn)生的新管理職能。

2.3知識經(jīng)濟對政府行政管理方式的重要影響

由于我國社會經(jīng)濟與科技進步不斷發(fā)展，國家工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟的發(fā)展的轉(zhuǎn)變，為適應時代發(fā)展的趨勢，我國政府機構公共管理職能的落實問題至關重要。隨著知識經(jīng)濟的產(chǎn)生與發(fā)展，對國家政府機構公共管理職能的發(fā)揮有重要的影響。在此過程中，我國政府行政管理機構應健全行政管理秩序，不斷提高我國行政管理人員的素質(zhì)，為了更好的服務于社會與人民，采用多樣性的管理方法，才能更好的適應知識經(jīng)濟發(fā)展的需要。

3.當前知識經(jīng)濟背景下的現(xiàn)代行政管理模式存在的問題

3.1行政管理模式與社會經(jīng)濟發(fā)展水平不相符

在知識經(jīng)濟的發(fā)展下，我國的經(jīng)濟形態(tài)也在不斷發(fā)生改變。在知識經(jīng)濟的帶動下，我國經(jīng)濟、政治、社會等方面都發(fā)生了改變，對傳統(tǒng)的行政管理機制也帶來了很大挑戰(zhàn)。首先，我國金字塔式的行政管理制度模式已經(jīng)不能適應現(xiàn)今社會經(jīng)濟、政治等個性化發(fā)展的要求。金字塔式的行政管理制度適合現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)的條件，其程序嚴謹、高效、全面細致等各方面的特點，完全符合工業(yè)化生產(chǎn)的條件需求，但是對于我國現(xiàn)行的知識經(jīng)濟時代下，金字塔式的行政模式會出現(xiàn)程序繁瑣、過于剛性等問題。所以我國原有的行政管理模式與我國現(xiàn)今社會經(jīng)濟發(fā)展水平并不相符，如果不進行改進反而還阻礙了市場經(jīng)濟的發(fā)展與完善。

3.2 企業(yè)相關行政責任中的保障功能降低

知識經(jīng)濟時代的到來與發(fā)展，給社會化專業(yè)分工帶來了新的變革。各行業(yè)的細化分工，其工作也可以做到更詳細的交接，但是任何事物都會相對的矛盾，當細分出的部門數(shù)量更多時，企業(yè)各部門之間不會主動相互溝通交流信息，其信息的交換就不存在，這嚴重影響著企業(yè)運行發(fā)展。企業(yè)行政管理機制中被細分的各部門出現(xiàn)各自為政、相互排擠、分割等不良狀況，這間接導致了企業(yè)行政管理功能在實際工作中整體綜合性的減退，這就嚴重影響了整個企業(yè)行政職責的發(fā)揮，企業(yè)相關的行政責任中的保障功能自然會降低。

3.3 現(xiàn)代行政管理策劃方法相對滯后

由于現(xiàn)今是知識經(jīng)濟時代，知識更新速度快，我國原有的傳統(tǒng)培訓管理方法已經(jīng)跟不上當今的時代。在工業(yè)化的時代，通過垂直化的層級信道，就能做到將知識與決策結合起來，只需要對職員進行職業(yè)培訓與公共教育，就能夠?qū)崿F(xiàn)知識轉(zhuǎn)移的要求。但在現(xiàn)今知識經(jīng)濟的時代，運用層級信道來完成信息傳遞不僅容易導致信息傳遞出現(xiàn)偏差，也難以保證信息的即時性利用價值。

4.知識經(jīng)濟背景下現(xiàn)代行政管理的優(yōu)化策略

4.1 加強企業(yè)行政管理部門對管理技術的學習與實踐

在當今知識經(jīng)濟時代下，知識經(jīng)濟帶來的新型管理技術給企業(yè)在工作與效率上都提供了很大的幫助。企業(yè)行政管理部門應該加強對新型管理技術的學習與實踐，這就需要企業(yè)行政管理部門從高層至基層都要加強對現(xiàn)代新型管理技術的學習和實踐，運用計算機網(wǎng)絡技術這一現(xiàn)代管理的前沿性工具，加強對企業(yè)行政管理人員的信息技術培訓教育，使他們掌握最起碼的信息管理知識與應用技術。知識經(jīng)濟帶來的新型管理技術在很大程度上提高了行政管理部門的工作效率。如圖1所示：

4.2 加強企業(yè)行政管理人員創(chuàng)新精神的培養(yǎng)

知識經(jīng)濟是一種創(chuàng)新型經(jīng)濟，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂，也是時代永久追求的前進目標。為了順應時代的發(fā)展趨勢，企業(yè)行政管理人員應該加強對創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，并融合到實際的工作中。創(chuàng)新是企業(yè)行政管理部門都需要培養(yǎng)的工作素質(zhì)，其可以在工作之余多參加關于創(chuàng)新管理的課程培訓，努力開發(fā)行政管理人員自身的創(chuàng)造性思維，學習關于當代企業(yè)行政管理最新的技術與方法，為創(chuàng)新精神的培養(yǎng)打下良好的根基。

4.3 加強企業(yè)行政管理人員新知識的學習

在我國知識經(jīng)濟時代，無論是上層領導還是基層員工，都需要加強對新知識的學習。如果沒有足夠的知識儲備，原本的上層領導就無法擔任領導的職位。而對基層的行政管理人員來說，新知識的學習是自身能力的一種提升。所以無論是上層領導還是基層員工都應該要努力學習各種新知識。

4.4 加強企業(yè)行政人員對新管理技術的學習與應用

當代知識經(jīng)濟突出的特征不僅只是新的知識，包含更多的是新的管理技術。所以作為當代企業(yè)的行政管理人員，不僅要加強對當代行政方面新知識的學習，還應該加強知識經(jīng)濟時代新技術的學習研究與應用，企業(yè)行政人員應在學習中不斷改進和優(yōu)化對新技術的應用，靈活的把新技術運用到實際工作中。運用計算機網(wǎng)絡技術這一現(xiàn)代管理的前沿性工具，加強對企業(yè)行政管理人員的信息技術培訓教育，使他們掌握最起碼的信息管理知識與應用技術。

5.結束語

知識經(jīng)濟作為一種新的經(jīng)濟形態(tài)，對我國社會經(jīng)濟關系、結構的轉(zhuǎn)變和調(diào)整都產(chǎn)生了很大的促進作用。知識經(jīng)濟時代是一個充滿激情與機遇、并富有挑戰(zhàn)性的時代，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂，這要求行政管理人員對創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，更加需要加強對行政管理新技術的掌握和實踐，能做到更好的順應知識經(jīng)濟對現(xiàn)代行政管理模式的要求。

在科學技術日新月異的時代，我們需要更快的實現(xiàn)行政管理的現(xiàn)代化，增強我國的綜合國力和競爭力，從而踏上可持續(xù)協(xié)調(diào)的發(fā)展道路，所以企業(yè)行政管理者就必須緊跟時代的步伐，不斷學習新知識、新技術。

參考文獻

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