黃巖匯煤礦黨管安全工作探索

張賢熙

(中煤昔陽能源有限責(zé)任公司黃巖匯煤礦，山西 晉中 030600)

為進(jìn)一步貫徹和落實黨管安全的原則，黃巖匯煤礦結(jié)合自身的特點，對黨管安全進(jìn)行了探索和思考，提出“1337”的管理思路，具體做法如下：

一、健全一個體系

要做到“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，就必須構(gòu)建完善的黨管安全責(zé)任體系。

黨總支書記是企業(yè)黨管安全工作的第一責(zé)任人，黨支部書記是本支部黨管安全工作的第一責(zé)任人。對總支部委員會、支部委員會、總支書記、支部書記、總支委員、支部委員都逐級明確了安全管理的工作職責(zé)。

總支委員與總支書記、黨員與支部書記簽訂《黨管安全承諾書》。

在明確責(zé)任分工的基礎(chǔ)上，完善制度建設(shè)，今年以來，我們建立了以下五項制度：《黨管安全工作實施方案》、《黨管安全責(zé)任體系》、《青年安全監(jiān)督崗實施方案》、《群監(jiān)站工作細(xì)則》、《職工參與安全管理相關(guān)制度》

二、明確三個目標(biāo)

一是健全黨管安全責(zé)任制度。明確了黨總支委員會、黨支部委員會、黨內(nèi)各級組織成員的安全職責(zé)。

二是打造親情安全文化。安全文化是本質(zhì)安全的核心，要建設(shè)本質(zhì)安全礦井就必須在安全文化上下功夫。成功的親情文化可以達(dá)到企業(yè)安全管理的“無為而治”。

三是形成黨政工團(tuán)齊抓共管的格局。安全管理不是哪一個人的事，也不是哪一條線的事，安全管理的結(jié)果是與企業(yè)命運休戚相關(guān)，與全體員工利益相關(guān)的有機(jī)整體。實現(xiàn)本質(zhì)安全就需要建立全員參與的格局。形成“黨委管黨、行政管長、工會管網(wǎng)、青團(tuán)管崗、家屬管防”齊抓共管的安全機(jī)制，為安全生產(chǎn)提供有力的保障。

三、落實三級包保

層層落實包保責(zé)任制度，推行總支包支部，支部包班組，黨員包后進(jìn)的包保機(jī)制。

今年以來，總支統(tǒng)一制訂了包保分工計劃，全礦13名副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)人員全部對區(qū)隊進(jìn)行包保。4個支部(含支部委員)對所屬班組進(jìn)行了包保分工。通過安監(jiān)部門認(rèn)真篩選，45名黨員對安全意識薄弱的職工進(jìn)行了一對一的包保，每名黨員及時跟蹤包保對象的思想狀態(tài)與崗位工作狀況，有效地提高了安全管理的水平。

四、開展七項活動

(一)培育親情文化

血緣、姻緣是親情文化的核心。親情安全文化建設(shè)的核心價值觀念就安全，以激發(fā)煤礦職工對家庭、親人和企業(yè)的愛與責(zé)任，促使她們自覺樹牢安全意識、規(guī)范安全行為，切實抓好自身的安全生產(chǎn)和礦井的安全生產(chǎn)，進(jìn)而確保自己家庭和親人的幸福以及礦井所有職工家庭的幸福。

1.區(qū)隊設(shè)立親情文化墻，井口門、行人主井、行人大巷設(shè)立親情文化廊，將職工全家福、家人的囑托語、全家福照片制成展板掛在班組，讓職工在作業(yè)中重溫親人的叮嚀。

2.建設(shè)以安全警語、漫畫、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)圖片為主要內(nèi)容的安全文化走廊。

3.建立典型及嚴(yán)重“三違”人員親情幫教制度。召開“三違人員親人懇談會”，通過“面對面”剖析違章案例，切實讓“三違”人員深刻認(rèn)識違章蠻干的危害和后果，讓親屬認(rèn)識安全管理的嚴(yán)峻性和安全生產(chǎn)的重要性，促使職工家屬常過問、常提醒、常督促、常吹風(fēng)，當(dāng)好安全監(jiān)督員筑牢家庭安全防線。

4.開展“井下一哥”、“最美礦嫂”、“黨員安全標(biāo)兵”、“五帶頭五表率先進(jìn)個人”評選活動，每季度進(jìn)行一次評比，并在礦區(qū)文化長廊上展示風(fēng)采，讓職工和家屬共同分享榮譽(yù)，增強(qiáng)職工“一榮俱榮、一損俱損”的榮譽(yù)感和危機(jī)感。

5.組織一線職工簽訂“夫妻安全雙承諾”，進(jìn)一步明確夫妻雙方的職責(zé)和義務(wù)，互相監(jiān)督、共注安全。

6.評選“星級安全家庭”每季度評選一次，通過家庭安全文化的滲透與潛移默化的熏陶，培養(yǎng)職工的安全價值觀，規(guī)范職工的安全行為，創(chuàng)造“安全第一”的文化氛圍，提高職工的安全文化素質(zhì)。

7.開展井下職工送溫暖活動，礦工會在三八節(jié)期間組織女工及家屬到井口為升井的礦工送去毛巾、洗發(fā)水等日用品，極大地提升了親情關(guān)懷。

(二)開展安全主題宣講

組織礦副總工程師以上人員利用班前會進(jìn)行安全形勢及教育宣講活動。(到3月底已經(jīng)進(jìn)行了兩次安全主題宣講，對宣講稿及照片進(jìn)行了存檔。)

礦成立了安全演講隊，每半年組織團(tuán)員青年進(jìn)區(qū)隊進(jìn)行安全主題演講。

(三)學(xué)習(xí)安全知識

黨員要帶頭學(xué)習(xí)安全知識，爭做遵章守紀(jì)的帶頭人。開展黨員身邊無事故等宣傳教育活動，加強(qiáng)黨員在安全防控中的責(zé)任感和危機(jī)意識。(礦總支已制定了年度安全知識學(xué)習(xí)任務(wù)清單，并已下發(fā)至各支部按要求執(zhí)行)

(四)安全執(zhí)法監(jiān)督

黨務(wù)人員對安全執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證執(zhí)法的公平性，對各類人員的從業(yè)資格培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)進(jìn)行定期的檢查，發(fā)現(xiàn)上崗人員資格不達(dá)要求的及時提出整改意見。

(五)安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

我礦已經(jīng)建立起群監(jiān)、青監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)有群監(jiān)員45名，青監(jiān)員15名。完善了相關(guān)制度并進(jìn)行了逐月考核。

(六)家屬協(xié)防管理

召集安全意識淡漠的職工家屬來礦進(jìn)行座談，組織她們提高安全意識，學(xué)習(xí)安全知識，觀看安全教育片，簽訂安全協(xié)防承諾書。(定期組織家屬進(jìn)行座談，取得較好的效果，家屬承諾回家后多吹枕邊風(fēng)，提醒老公注意安全)

篩選出安全履職情況表現(xiàn)優(yōu)秀或較差的員工，工會組織領(lǐng)導(dǎo)人員定期進(jìn)行家訪，與職工家屬簽訂安全協(xié)防承諾書。

(七)做實安全考核

黨總支年終對各支部進(jìn)行安全考核，按人身事故、三違人次排名，考核結(jié)果作為評選評優(yōu)的重要依據(jù)。

支部對黨員每月進(jìn)行一次考核、評選，評選出本支部月度“安全標(biāo)兵”，并進(jìn)行公示。

群監(jiān)員、青安崗實行月度考核，考核結(jié)果與收入掛鉤。

黨管安全在我礦開展的時間還不長，體系建設(shè)和操作方案還在不斷地完善之中，我們相信，在上級黨組織的正確指導(dǎo)下，黨管安全工作會不斷地邁向新臺階。