新常態下加強企業思想政治工作的研究

段存忠

(大同煤礦集團同發東周窯煤業有限公司，山西 大同 037101)

一、企業思想政治工作的作用

(一)激發員工工作積極性

一個企業是否能夠實現預期制定的目標，單純地依靠物質手段與行政手段是遠遠不夠的，相比較而言，更需要調動員工工作的積極性與創造性。在市場經濟條件下，無論是企業與企業之間，還是企業內部部門之間，都有著較大的競爭力。員工的工作壓力會在無形中增大，隨之而來的就是各種摩擦與矛盾的產生。思想政治工作的開展，能夠逐一化解員工之間的矛盾，使其發現自身長處與提升自信心，將每一個人的潛能發揮到最佳，使其承擔起自己的工作重任。

(二)堅持正確政治方向的需要

堅持黨的路線、方針與政策，國有企業一直在對其進行腳踏實地的履行，思想政治工作的出現，擔當著宣傳黨的政策、路線方針等責任，甚至加強黨員干部政治思想教育的作用。通過宣傳這種方針與政策，使廣大黨員職工掌握黨的路線，提高其思想覺悟，使其與黨的決策相統一，增強自身責任感，引導員工充分實現自身價值，本本分分腳踏實地的做好自身工作，在企業當中形成統一的思想，使企業的凝聚力與戰斗力有所提高。

二、企業思想政治工作面臨的問題

(一)思想政治工作方式陳舊

從當前的情況來看，許多企業已經意識到了創新思想政治工作的重要性，同時在資金方面也加大投入，但因受到傳統因素的影響，認為思想政治這項工作就應該是嚴肅的，依舊延續傳統的說教式教育方法，內容過于籠統，與實際需求嚴重不符。另外，所開展的思想政治創新活動也十分無趣，其應用價值難以充分發揮。長此以往，員工的工作性難以被充分調動，最終的參與程度也不高。

(二)忽略思想政治工作的作用

一些企業過于注重自身的經濟利益，在開展相關工作的過程中，為了在激烈的市場競爭當中占據一席之地，項目建設就占據的大部分資金，只是看重工作人員的工作能力，在企業文化與員工思想方面并沒有給予高度重視。受這種傳統因素的影響，部分企業文化基礎十分薄弱，缺乏對思想政治工作的了解與認知，所開展的實際工作會與企業的經營活動相脫節。當前的市場經濟逐漸進入了一個全新的階段，人們的思維也應該根據時代的發展做到與時俱進，假如沒有對員工的思想進行正確引導，必定會為后期的工作帶來許多隱患。

(三)員工思想觀念發生轉變

受多元文化的影響與市場經濟的沖擊，企業員工的思想也會因為這些因素受到影響，進而發生變化。第一，員工的思想具有主動、活躍等特點，思想也會因此出現許多多元化的特征，這些變化與當前的經濟環境有著直接關聯。第二，社會的就業模式、生活方法、組織結構等也根據時代的發展做出了相應改變，人們的思維更加獨立，行為的多邊性有著顯著提高。第三，高等教育的逐漸普及，企業員工的學習也越來越高，員工隊伍的整體素質有著顯著提高，但個性特點也越發明顯。但部分員工并沒有受過思想政治教育，工作過程中缺乏責任性，企業內部的團結力與凝聚力就會因此受到影響，這一問題十分嚴重。

三、企業思想政治工作的創新策略

(一)創新工作內容

在新常態這一大背景下，企業思想政治工作人員應轉變自己的思想觀念與工作方法，積極聽取基層工作人員的意見，并有針對性的對這項工作進行改進與調整，使得思想政治工作方法不斷得到創新。另外，企業思想政治人員應明確自身的責任與義務，在工作過程中充滿活力，將思政工作的作用發揮到實處，再結合員工的實際需求為其提供更加人性化的服務。傳統的灌輸式教育方法逐漸被淘汰，思政人員應將單向灌輸轉變為雙向的，在溝通的過程中引導其樹立正確的價值觀念，滿足年輕員工的需求。

(二)創新思想觀念

部分企業尚未給予思想政治這項工作高度重視，也沒有意識到這項工作的時代意義，在思想方面存在偏差。想要創新企業的思想政治工作，企業當中的領導與員工，應對自身的思想進行正確的定位，根據這項工作對企業發展所產生的影響，采取先進的方式方法對思想政治工作理論知識進行灌輸，并給予企業文化高度重視。從思想上端正態度，才能夠為其它制度的實施提供便利條件，擺脫不利因素的影響，推動思想政治工作的進一步發展。

(三)創新工作載體

在經濟與科技這兩項因素的影響下，思政工作的載體也因此得到創新，并為其今后的順利發展提供了更寬廣的平臺。企業樹立創新理念，借助網絡資源與技術拓展思政工作的寬度與深度，大力宣傳國家政策與方針。

四、結語

總而言之，企業在新常態下必定會遇到更多困難與挑戰，為了更好地迎接挑戰與開拓創新，做好思想政治工作屬于一個重要途徑。另外，思想政治工作還應堅持以人為本的理念，站在員工的角度思考問題，根據其需求有針對性的開展工作，充分調動其工作積極性，使思想政治工作更好地服務于企業生產經營當中，為企業提供更高的經濟效益，最終達到促進企業健康長遠發展的目的。