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公路隧道運(yùn)營管理中的幾個(gè)問題

2018-01-20 17:03:38張建華
海峽科技與產(chǎn)業(yè) 2017年9期
關(guān)鍵詞:解決對(duì)策

張建華

摘 要:公路隧道運(yùn)營管理的水平及效果直接關(guān)系著公路隧道的安全運(yùn)行和使用,為提高公路隧道的使用價(jià)值,保證公路隧道的安全運(yùn)行,就必須做好日常運(yùn)營管理工作。文章分析了當(dāng)前我國公路隧道運(yùn)營管理當(dāng)中所存在的問題,并依問題提出了具針對(duì)性的解決對(duì)策,以期為同行工作者提供若干建議,保證公路隧道的安全運(yùn)行,促進(jìn)我國公路交通事業(yè)的向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞:公路隧道;運(yùn)營管理;解決對(duì)策

經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的發(fā)展帶動(dòng)了交通事業(yè)的快速進(jìn)步,人們對(duì)于交通系統(tǒng)的要求也越來越高?,F(xiàn)公路項(xiàng)目已不僅局限于平坦地區(qū),而是逐步蔓延至山區(qū),致所建設(shè)的隧道數(shù)量也越來越多,加強(qiáng)對(duì)公路隧道的運(yùn)營管理顯得尤其重要。但在實(shí)際工作當(dāng)中,受各方面因素的影響,公路隧道的運(yùn)營管理存在諸多問題,管理工作難度較大,在一定程度上也阻礙了交通事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

1 公路隧道運(yùn)營管理中的問題分析

1.1 安全問題

公路隧道運(yùn)營管理秉承“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,隧道運(yùn)營的安全性不僅關(guān)乎人們的財(cái)產(chǎn)安全,更關(guān)乎人們的生命安全,同時(shí)也影響著社會(huì)的和諧與安定[1]。就我國當(dāng)前公路隧道運(yùn)營管理現(xiàn)狀而言,仍存在嚴(yán)重安全問題,公路隧道安全事故的發(fā)生率連年攀升。公路隧道在遇突發(fā)事件時(shí),雖有公安、路政、交警等部門的協(xié)助,其占具地理優(yōu)勢(shì),相關(guān)管理人員可第一時(shí)間抵達(dá)事故現(xiàn)象,以盡量減少損失,但在整個(gè)過程當(dāng)中也暴露了諸多問題,以某隧道電纜被偷盜事件為例:第一,管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)可及時(shí)阻止,也有可能能追加回電纜,但若偷盜人員意識(shí)到管理人員無執(zhí)法權(quán),其就可能進(jìn)行反抗,使管理人員受到傷害,同時(shí)因無執(zhí)法權(quán),待相應(yīng)執(zhí)法部門前來時(shí)偷盜人員早已逃跑,造成國家財(cái)產(chǎn)損失;第二,管理人員缺乏保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)的意識(shí),也不知該如何正確保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),同時(shí)對(duì)于二次事故發(fā)生的防止也未有標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)知;第三,隧道遺產(chǎn)包括土建設(shè)施和機(jī)電設(shè)施,當(dāng)前多數(shù)機(jī)電設(shè)施的賠償主依建設(shè)時(shí)施工方合同 所確定金額進(jìn)行賠償,但此價(jià)格未經(jīng)物價(jià)部六核定,若發(fā)生損失金額較大交通事故,則會(huì)引起賠償爭(zhēng)議,而路政部門又無代收依據(jù),致事故的處理處被動(dòng)狀態(tài)。

1.2 維護(hù)與管理問題

公路隧道的運(yùn)營管理離不開日常的維護(hù)管理工作。就我國當(dāng)前公路隧道管理現(xiàn)狀而言,因管理人員維護(hù)管理意識(shí)不足,未給予維護(hù)管理工作足夠重視,致公路隧道的日常維護(hù)并未真正落實(shí)。如因管理人員責(zé)任缺失,隧道內(nèi)照明設(shè)備遭到損壞而未及時(shí)修理或更換,影響車輛運(yùn)行速度,嚴(yán)重的還會(huì)因照明條件差而引發(fā)安全事故,影響駕者安全。此外,部分公路隧道管理站點(diǎn)未設(shè)備故障舉報(bào)及維修電話,致隧道內(nèi)出現(xiàn)安全問題或是其他異常情況時(shí)無法及時(shí)與管理部門取得聯(lián)系。

1.3 人員問題

本質(zhì)上來說,公路隧道運(yùn)營的管理關(guān)鍵在于人,管理人員是公路隧道運(yùn)營管理的執(zhí)行者,其行為及專業(yè)素質(zhì)直接影響了管理水平及效果。現(xiàn)我國公路隧道運(yùn)營管理當(dāng)中的人員問題主要體現(xiàn)在以下方面:第一,管理人員數(shù)量不足。每個(gè)管理站基本只配置5名機(jī)電維護(hù)人員,有些管理站還是實(shí)行每周輪休制,而伴隨設(shè)備投入使用的時(shí)間加長(zhǎng),隧道管理的維修量不斷加大,管理人員數(shù)量不足致隧道無法及時(shí)得到維護(hù),致隧道運(yùn)營安全性下降[2]。第二,管理人員職位設(shè)置不合理。多數(shù)公路隧道管理人員職位僅當(dāng)擺設(shè),有些管理站一人承擔(dān)多種責(zé)任,部分管理站人員工作僅致力表面,而未真正落實(shí)到實(shí)處。第三,管理隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)。很多管理人員因缺乏專業(yè)培訓(xùn),致管理工作“力不從心”,面對(duì)一些建設(shè)期所遺留的設(shè)計(jì)問題,更是無從下手。

2 公路隧道運(yùn)營管理所存在問題的解決對(duì)策

針對(duì)上述公路隧道運(yùn)營管理過程當(dāng)中所存在的問題,為保證公路隧道安全、暢通,就需采取具針對(duì)性的有效措施加以解決,一方面要提高管理安全意識(shí),另一方面要加強(qiáng)隧道的維護(hù)與管理,此外還應(yīng)提高管理隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。

2.1 提高公路隧道管理安全意識(shí),制定嚴(yán)格隧道限速制度

通常來說,駕駛?cè)藛T在進(jìn)入隧道前后都會(huì)適當(dāng)減速,以免發(fā)生安全事故,但也并非所有駕駛?cè)藛T都會(huì)自覺減速,因缺乏嚴(yán)格限速制度而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的事件屢見不鮮,不僅影響道路交通的暢通,而且也造成人員傷亡,影響社會(huì)安定。鑒于此,一方面駕駛?cè)藛T應(yīng)提高自身安全意識(shí),在進(jìn)入隧道前即適當(dāng)減速,保證行車安全;另一方面,相關(guān)管理部門應(yīng)與政府協(xié)商,制定嚴(yán)格的隧道運(yùn)營管理制度,明確標(biāo)明隧道內(nèi)限制速度,同時(shí)不斷完善我國交通法律法規(guī),若車輛在隧道內(nèi)行駛過程當(dāng)中出現(xiàn)超速或超車情況,應(yīng)予以懲處,通常法律手段保證隧道運(yùn)營安全。

2.2加強(qiáng)隧道的維護(hù)與管理,提高隧道運(yùn)營質(zhì)量及效率

理論上來說,公路隧道的運(yùn)營管理應(yīng)依隧道的實(shí)際運(yùn)營狀況來進(jìn)行具體分析,但在實(shí)際工作當(dāng)中,不管是對(duì)于哪個(gè)管理站或哪條公路隧道而言,加強(qiáng)對(duì)公路隧道的維護(hù)與管理,提高隧道運(yùn)營質(zhì)量及效率都是提高公路隧道運(yùn)營管理水平的關(guān)鍵。公路隧道的維護(hù)與管理直接影響了隧道運(yùn)營的質(zhì)量和安全性。為此,首先應(yīng)建立健全隧道維護(hù)與管理制度,對(duì)隧道結(jié)構(gòu)、內(nèi)部部件、照明等進(jìn)行定期檢查,以保證隧道內(nèi)設(shè)備的完好;其次,合理配置各管理站管理人員,小站點(diǎn)可配備3~4名維護(hù)人員,中心站點(diǎn)應(yīng)配備具高超維護(hù)技術(shù)的精英團(tuán)隊(duì),以接受附近區(qū)域各站點(diǎn)的隧道管理任務(wù);再次,設(shè)置故障投訴電話,于各隧道口及墻壁上標(biāo)明緊急電話,以方便管理人員及駕駛?cè)藛T及時(shí)與管理站取得聯(lián)系;最后,引入電子監(jiān)控系統(tǒng),以及時(shí)了解隧道內(nèi)運(yùn)營情況及車輛通行情況,保證隧道運(yùn)營的安全性。

2.3 提高管理隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì),保證隧道運(yùn)營管理的專業(yè)性

當(dāng)前我國公路網(wǎng)逐步呈現(xiàn)出全面化、地毯式模式,為滿足社會(huì)發(fā)展需求,諸多公路正在建設(shè)當(dāng)中,保證人們出行安全、提高公路隧道使用率成為公路建設(shè)企業(yè)必須面對(duì)和重視的問題。為提高公路隧道的運(yùn)營管理水平,還需建立一支專業(yè)化的運(yùn)營管理隊(duì)伍,同時(shí)提高管理隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì),以保證隧道運(yùn)營管理的科學(xué)性和有效性。首先,公路建設(shè)企業(yè)需建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,嚴(yán)格篩選優(yōu)秀管理人才、維護(hù)人才,以實(shí)現(xiàn)“建設(shè)—維護(hù)—管理”的一體化管理模式[3];其次,對(duì)現(xiàn)有管理人員及維修人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),以提高其專業(yè)技能水平、責(zé)任意識(shí)及職業(yè)道德水平,以免管理人員成為擺設(shè),無法很好地做好日常管理工作,并正確處理突發(fā)事件。

3 結(jié)語

總而言之,伴隨我國公路交通事業(yè)的不斷發(fā)展,公路隧道不斷增多,公路隧道的運(yùn)營管理工作量也不斷加大。面臨當(dāng)前我國公路隧道運(yùn)營管理當(dāng)中所存在的問題,必須采取科學(xué)、有效的應(yīng)對(duì)措施加以解決,提高公路隧道管理安全意識(shí),做好隧道的維護(hù)與管理工作,同時(shí)加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè),保證公路隧道的暢通、安全、舒適,以進(jìn)一步促進(jìn)我國公路交通事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]羅遠(yuǎn)超,劉登學(xué),葉進(jìn)等.百隆高速公路隧道運(yùn)營管理問題探討[J].西部交通科技,2014,(9):110-112.

[2]陳國柱.淺的公路隧道運(yùn)營管理中的問題及其對(duì)策[J].經(jīng)營管理者,2016,(1):91.

[3]侯小鵬.淺析高速公路隧道運(yùn)營管理的難點(diǎn)與對(duì)策[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2015,(15):6217-6218.endprint

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