新時期鋼鐵企業女職工思想政治工作探析

張曉燕 耿亮

摘 要：新時期經濟發展推動了社會進步，女性在生產作業中發揮著越來越重要的作用。在企業生產中女性有著男性工作人員不可取代的職能優勢。因此在企業的人力資源配置以及生產需求中，應該不斷地進行思想政治工作引導和管理。這樣才能最好的實現女性員工在工作中的積極性以及思想行為規范。基于女性員工在企業生產中的重要性，本文以新時期鋼鐵企業女性職工的思想政治工作為主要研究方向，分析女性員工的工作優勢，并且針對女性員工的特點進行思想政治工作的方法探析。

關鍵詞：時期；鋼鐵企業；女職工；思想政治

鋼鐵企業女性職工的特征

性別的職能區分

“女性能頂半邊天”這是長期積累的理論依據。眾所周知，女性在生產大恒生活中具有重要的作用和角色意義。隨著社會的進步，女性在社會生產中的地位越來越高。而自此，女性的價值觀也發生了很大的變化[1]。對于鋼鐵企業而言，傳統理念中，女性對于鋼鐵生產中的職能作用不高，而現代化生產中，數字網絡的應用使計算機操作占據主體地位，這樣女性在操作中能夠顯示其性別優勢。

心理承受能力的差異

女性職工在工作中的心理承受能力較男性偏低。認知的敏感以及情感的脆弱會使女性在工作中壓力承受能力偏低。相對于男性而言，女性的工作狀態受到情緒影響較高。在女性職工的工作環境以及家庭因素的雙重影響下，會產生很大的壓力與控制失衡。在鋼企業的生產過程中，重工業生產的高壓環境中，女性的承受能力會受到嚴峻考驗。而她們需要在這種環境中歷練，發揮女性職工的優勢與女性特有的韌性與堅強。

完善女性職工思想政治工作的途徑

在當前社會發展的速度逐漸加快，企業生產隊技術要求越來越高，基于女性員工的重要角色特征以及工作特殊優勢。對女性員工給予寬泛的發展空間以及嶄新的能力挑戰。在企業建設中進行更多的工作認定以及思想政治工作疏導。

提升女性職工的工作價值

對于現代社會競爭激烈的環境，已經出現很多崗位競爭以及環境拓展。如果沒有專業的技能以及吃苦耐勞的精神，便難以勝任現代化快節奏的工作進度。女職工應該在工作中充實自己的工作本領，運用崗前培訓的機會對女性員工進行充實的思想政治工作灌輸[2]。讓女性員工明確鋼鐵企業的發展重點，明確鋼鐵生產的重要性。堅定女性員工的信心，滿足女性員工的精神需求。激發潛能，拓展女性員工在企業生產中的活力與動力。為了提升企業競爭力，需要塑造合格的女性職工隊伍，通過競技以及工作協作的方式完成女性職工工作能力的提升。

消除性別差異的誤區

傳統觀念中，女性相對與男性而言，在體力與智力方面沒有男性優越。但是隨著科技發展以及社會職能細化，應該改變男女有別的觀念。很多技術性以及高精度的作業中，女性的工作耐力以及工作誤差要遠超過男性。因此，應該加強女性職工的學習內容，讓女性職工了解法律常識，關于各種法律法規記性總結和規劃[3]。切實地通過法律的層面對女性職工的利益進行保護。當出現不合理的雇傭關系以及利益分配時，女性員工可以根據法律相關的內容對自身權益予以保護。做好女性職工“四期”合法權益保障。消除對女性職工的歧視。

精神上的鼓勵與支持

工作狀態的很大動力源自于精神鼓勵與傳導。現代化生產中，應該充分考慮職工的心理壓力問題。尤其對于鋼鐵企業生產過程中，應該對女性職工進行心理與精神方面的鼓勵，深入到女性職工的生活環境之中，了解女性員工各個方面的需求。女性心理敏感而脆弱，應該針對女性心理的特點，在工作細節以及人文管理方面進行細致的人性化管理。指派優秀的管理人員，對工作中的職能問題以及績效問題進行全面的分析，明確員工在工作中的需求，關心女職工家屬以及家境情況。與女性職工進行零距離交流。了解女性職工的內心活動。在思想政治教育方面充分的融匯工作需求以及精神建設的需要。

提倡文化溝通與促進身心成長

鋼鐵企業的生產與發展中，女性員工應該強化其自身的工作強度與精度，發揮女性職工的優勢。在思想政治建設中應該開展文化交流，疏通女性員工在工作中的知識儲備以及專業技能。圍繞企業發展的氛圍以及文化活動的內涵進行全面的拓展與溝通。對于員工之間的協作進行疏通，提升女性員工在工作中的興趣與積極性[4]。文化的疏通需要融匯各種文化形式以及藝術作品，包括教育活動、歌舞、廚藝以及其他技能才藝等等。這種文化交流方式能夠促進員工，建立良好的友誼關系。

結語

綜上所述，科技進步推動了整個工業生產，并且在生產環境中不斷地拓展工作細節。女性職工的角色在新時期顯示出越來越重要的作用。很多工作重點以及工作細節，女性職工較男性職工完成得出色。應該增強對女性員工的工作優勢，完善思想政治引導的內容。在保證企業正常生產以及高效的產值基礎上，完成對女性職工身心成長的關懷。這樣才能從根本上調動女性員工的積極性，讓女性職工在生產發揮特殊的能力以及生產成果。

（作者單位：山鋼集團日照有限公司黨委組織部/人力資源部）

【參考文獻】

[1]王秀萍. 淺析如何做好新時期煤炭企業女職工思想政治工作[J]. 辦公室業務， 2017（10）.

[2]黃偉蓮. 初探特殊時期鋼鐵企業女職工思想政治工作[J]. 經營者， 2016， 30（09）.

[3]尹鷗. 新時期煤炭企業女職工思想政治工作的思考[J]. 當代青年， 2015（09）.

[4]劉艷. 新時期政工干部如何做好女職工的思想政治工作[J]. 東方企業文化， 2015（13）.