淺論如何做好營銷人員的思想政治工作

饒國偉

摘 要：當前，社會經濟以及產業結構正處于不斷變革的新時代，在這個時代背景下，做好營銷人員的思想政治工作顯得十分重要，要求營銷人員一定要轉變自身觀念和思想，將營銷工作和思想政治工作有機結合，提高營銷人員思想道德品質及心理素質，促進營銷企業和機構健康、持續、穩定的發展。

關鍵詞：營銷人員；思想政治工作；做好

營銷人員思想政治工作中存在的不足

第一，對營銷人員缺乏關懷和心理疏導。當前，人們生活和工作壓力普遍較大，特別是營銷人員，再加上我國的社會保障制度不夠健全和完善，所以導致許多營銷人員均存在不同程度的心理問題，從而降低了工作效率。

第二，營銷人員流動性大、對外交流和接觸廣、信息來源雜，導致有的人是非難以判斷等，影響工作。現如今，營銷工作需要員工自己不斷深入市場去挖掘客戶，尋找更多相關信息和資源，同時需要與不同類型的人相接觸，工作壓力較大且辛苦，導致營銷工作人員具有較大的流動性，而且在職人員中有的文化水平較低，法律意識淡薄，久而久之，許多營銷人員逐漸失去了判斷是非的能力，從而大大降低了營銷人員思想政治意識。

第三，有的只注重業務成績，而忽略了思想政治工作。大多數營銷人員在實際工作中通常只重視自身的業務成績，認為思想政治工作是無關緊要的，從而忽略了思想政治工作的重要性。同時，企業對自身經濟效益和發展的重視，以及內部相關績效制度的影響，進一步促使營銷人員對業務成績的關注，加大了營銷人員思想政治工作的難度，長期以往，企業營銷人員的思想政治工作力量就被大大削弱。

第四，思想政治工作方法落后。在開展營銷人員思想政治工作時，許多企業沒有結合營銷人員的工作特點和企業實際情況，導致思想政治工作偏離本質，脫離了實際，工作內容大多是抽象籠統、枯燥無趣，并且對營銷人員的思想政治工作缺乏一定的針對性，導致思想政治工作的結果沒有說服力，同時，不能有效滿足現代企業思想政治工作的要求，與企業科學發展相違背。

做好營銷人員思想政治工作的措施

組織營銷人員開展理論學習，提升思想和文化素養

首先是要根據營銷人員的工作特點，組織進行理論學習，將其作為指導思想培養營銷人員正確的思想道德觀念。

其次是將理論知識與培訓方案相結合，指導營銷人員通過多種形式教育提升自己的專業水平和思想道德，加強營銷人員的理論知識儲備和分析能力。

最后是加強國際、國內形勢分析和行業政策的學習，加深營銷人員對時事政治、國際國內形勢及行業發展趨勢的了解，保證營銷人員高度的職業敏銳性和判斷力。

大量研究重難點以及熱門問題

任何事物之間均存在一定的矛盾，若想有效地解決問題和矛盾，則需要在普遍矛盾中探索關鍵點，包括營銷人員的思想政治工作，也需要在所有重難點問題中尋找主要矛盾，例如商品市場價格變化、經濟增長情況等，這些矛盾均會隨著時間、市場環境等方面的改變而改變。

因此，需要相關人員準確判斷和掌握各方面的形勢，在工作中不斷總結經驗和教訓，不斷探索新思想、新方法等，為做好營銷人員思想政治工作提供重要的保障。

改進方式，根據營銷人員實際情況進行相應的思想政治工作

在營銷人員的思想政治工作中，應該充分體現黨的作用和優勢，以此作為重要依據和保障，積極指導營銷人員學習十九大精神、創新思想，以十九大為主要依據，有效解決思想和工作上的各種問題。

同時，政治工作人員應該具備正確的思想觀念，比如思想政治工作中的各細節都應該貫徹十九大的理念和精神等，充分了解不同階段的營銷人員的心理狀況、思維方式等，根據營銷人員的特點和矛盾進行針對性的思想政治教育，定期與營銷人員進行溝通交流，在實際工作中融入多方面知識，比如管理學、心理學等，制定出具有多樣性的工作方式，真正做到以營銷人員為工作中心。

提高營銷人員的自信心，理解、愛護、尊重營銷人員

新形勢下，營銷企業管理者和領導者應該實現民主，在日常工作中理解、尊重營銷人員，多傾聽營銷人員的想法和建議，從對方的角度思想問題，同時，領導者還需深入思考營銷人員工作存在的問題，了解這些人員的實際情況和思想動態，建立科學合理的獎懲制度和績效制度，對于工作出錯的員工或者業務成績較突出的員工，都應該給予適當的鼓勵和贊揚，提高營銷人員的自信心。

另外，企業管理者應懂得將營銷人員的思想政治工作轉變成一個情感互動的過程，借助情感促進營銷人員積極工作，提高員工的責任感，促使營銷人員勇于創新、積極進取、愛崗敬業，以此做好營銷人員的思想政治工作。

（作者單位：云南紅塔滇西水泥股份有限公司）

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