增強基層稅務部門思想政治工作實效性的幾點分析

宋興燕

摘要：現如今，社會發展已經進入了新的發展階段，地稅部門在這樣的背景中也應與時俱進的創新思政工作，將以往思政工作中存在的問題有效地解決，創新員工的思政意識、強化思政能力，確保地稅局健康、有序發展。本文首先分析了常見問題及原因，然后探究了加強實效性的具體措施。

關鍵詞：地稅部門 思想政治工作 實效性

前言

目前，我國經濟發展水平持續上升，思想政治作為文化的部分也應不斷發展、持續進步，地稅部門在此方面要積極響應改革號召，主動加入到思政工作升級的行列中來，通過發現思政問題、探究原因、解決問題的方式滲透思政思想、創新思政工作體系。同時，還能為相關部門提供借鑒經驗。

一、常見問題及原因分析

（一）問題

首先，納稅宗旨不明確。地稅部門部分工作者在稅收過程中刻意提高身段，以高姿態面對納稅人，為納稅人服務時態度冷淡、面容嚴肅，如果納稅人提出疑問或者請求幫助，基本上都請求無果。地稅部門的宗旨目標是全心全意為納稅人服務，然而從上述部分地稅人員的工作表現中能夠看出，這宗旨尚未體現。然后，執法目標不具體。地稅部門的工作目標即為國家集聚財務資金、為民征收稅款，但是這一目標在實現的過程中，未正確行使自身權力，經常濫用職權，這與依法治稅的目標相背離，進而影響稅收調節作用的有效發揮，不利于地稅局持續發展。最后，地稅工作人員素質較低。雖然部分工作者接受了思政教育，尤其是任職時間較久的老員工，但受多種因素影響，這類工作者的思政意識會逐漸淡薄，并且還會出現個人利益大于集體利益的思想，并且在崗位工作中會漸漸失去動力，會將關注重點轉移到高收入的工作中來。

（二）原因

首先，思政意識淡薄。大多數地稅工作者認為做好本職工作、完成稅務任務即可，進而在思政工作方面的努力較少，再加上，部分地稅員工認為思政工作并無開展意義，并不能在地稅工作中發揮積極作用。此外，還有的地稅員工將思政工作視為管理層次的束縛，進而對這一工作產生了逃離的想法。其次，思政內容單一。部分地稅局未能根據實際情況、未能尊重員工意愿，開展模仿來的思政工作，這不僅與地稅工作思想、服務宗旨相背離，而且還會疏遠與員工間距離，并且仍達不到思政意識正向引導的效果。然后，思政方式傳統。所開展的思政工作經常以傳統的思政體系為依據，并且思政工作評價不夠客觀，僅限于形式，此外，思政工作不夠系統化，管理制度缺乏健全性。最后，思政素質不強。部分地稅員工的文化程度較低，對思政理論知識掌握較少；長時任職的員工在短時內未能創新思政意識，仍延續著傳統的思政觀念，在實際工作中做不到問題的創造性解決。

二、加強實效性的具體措施

（一）強化思政意識。地稅工作要想堅持正確的發展方向，首先要強化地稅部門全體員工的思政意識，提高員工對思政工作的重視程度。思政意識增強后，地稅員工才會在稅收工作中明確服務宗旨，將稅收目標具體化，這不僅做好本職工作的基本要求，而且還是充分發揮調節作用的具體途徑，只有這樣才會得到群眾的擁護，才會得到國家的認可。從中能夠看出，強化思政意識對地稅部門持續發揮是極為重要的，因此，地稅部門應將思政工作視為主要工作內容，提高其在整體工作內容中的地位。

（二）創新思政理念。理念是指導行為的關鍵，如果地稅員工的思政理念偏離正確方向，那么這一理念指導下的工作行為也會發生偏頗，進而不利于地稅局樹立良好形象，也不利于地稅局持續發展。要想實現思政理念創新，引導思政理念向正確方向發展，應堅持以人為本這一基本原則，即從人民的角度出發、思考問題，并且地稅人員還要對自我進行良好的人性教育，積極主動的構建交流平臺、組織豐富的文化活動，以此增進地稅員工間的友誼和凝聚力，這對地稅員工全面進步、地稅局有序發展具有積極意義。

（三）搭建思政平臺。首先，合理安排崗位人員。根據地稅崗位的人才需要，所任職的崗位員工不僅要具備基本的業務能力，而且還要具備較高的業務素養，并且在崗員工的性格和知識水平應符合上崗標準。其次，地稅局各部門間應及時溝通和交流，全面掌握員工的思想動態，上級領導還應主動和員工談心，積極幫助員工的實際問題。然后，為員工創造多樣性自我展示的機會，以此提高員工參與地稅工作的自信心，這對員工創造力增強、潛力開發具有積極作用，員工還會端正工作態度，加強工作責任感。最后，完善激勵機制。對于在思政工作表現良好的地稅員工，地稅局應適當的給予獎勵和鼓勵性評價；對于在思政工作中表現相對遜色的員工，地稅局應執行相應的懲罰機制，確保全體員工能夠規范工作行為，在思政平臺中全面展示自我。

（四）優化思政方法。地稅局選擇適當的時間對全體員工進行思政培訓，培訓方式有兩種，第一種是教育式，第二種是交流式。聘請專業教師或者表現優秀的老干部對員工進行系統培訓，通過培訓潛移默化的傳播平等待人、認真做事的工作思想；地稅局各部門領導和員工通過平等交流的方式來討論問題，在這過程中，上下級間能夠互相尊重和認可，這也是傳統思政意識創新的表現。對于傳統思政教育方法要有選擇的繼承，在此基礎上適當滲透現代教育方法，利用多媒體設備或者便攜式移動終端進行思政問題分析或者思政消息推送，這不僅會激發地稅員工學習思政知識的熱情，而且還會促進思政工作順利開展，充分發揮思政工作的作用。

結論：綜上所述，基層地稅部門通過強化思政意識、創新思政理念、搭建思政平臺、優化思政方法等措施來增強思想政治工作實效性，能夠在發揮思政工作作用的基礎上深化地稅部門改革。這對地稅局持續發展具有促進作用，同時，有利于提高我國的經濟發展水平，有利于加快我國和諧社會的構建速度。endprint