淺談變電檢修技術與管理分析

王鑫

摘要：新時期，電力系統中變電運行的電氣設備的種類與數量大幅度增加，設備應用的復雜程度也逐步提升，變壓器、互感器、斷路器、隔離開關等存在的問題嚴重地影響著變電運行及整個電力系統的穩定性，強化完善變電檢修的工作刻不容緩。本文便是以變電檢修為主題，結合自身的檢修工作經驗，重點對檢修技術以及當前檢修工作的管理措施進行了探討。

關鍵詞：變電檢修；技術；管理措施

變電檢修工作是工作人員已電力系統中各類電氣設備為對象，為了提升設備運行的安全性與整體水平，保障電力系統的順暢工作，而開展的檢查、實驗以及修復和巡檢工作，此項工作是電力事業中必不可少的一項，直接關系著我國電力事業當前發展狀況與未來發展態勢。但是，目前，變電檢修工作在技術、方法、人員素質、信息交流等方面呈現出諸多顯著的問題，使得檢修工作難以滿足檢修實際需求，阻礙了檢修工作各項作用的實現，對檢修技術以及檢修管理工作加以完善，迫在眉睫。

1 變電檢修工作技術分析

檢修工作人員進行變電檢修工作主要使用故障診斷以及狀態監測兩種技術，其中故障診斷以綜合診斷與比較分析兩種方法組織開展，而狀態監測則使以在線監測、定期解體檢測、離線監測幾種方法實施，這些技術方法的應用，從理論上來講，可以有效地推動變電檢修各項工作目標的實現。本文下面就對故障診斷與狀態監測兩項技術加以具體分析。

1.1 故障診斷

1）綜合診斷法。該方法是一種系統性的診斷方法，它要以大量的數據作為診斷的基礎，需要工作者在實際開展診斷之前，首先對相關的數據信息資料進行收集、匯總、整合，并借助專家系統、故障樹等方法，對這些數據進行分析，以最終得出故障診斷的結果；

2）對比分析法。該方法是以設備的歷年檢驗結果或次年結果為基礎，將從振動、噪音、污染、射線等方面的診斷得出的結果，與其進行比較，對比較結果進行統計學分析，若不存在顯著的統計學意義，則證明該設備尚未出現明顯缺陷，同時，將同類型設備的統計結果進行比較，若相同環境下，該設備的檢測結果與標準狀況偏離，則說明該設備具有問題。

1.2 狀態監測

1）在線監測：變電檢修人員以實時在線監控系統及設備作為工作基礎，并結合變電企業提供的各類數據，對變電設備運行的狀況進行分析，并根據所得出的狀態參數，對設備進行動態持續監控，使設備的運行始終處于變電檢修人員的控制之下；

2）定期解體檢測：變電檢修人員根據工作要求，選擇合適的檢修標準以及檢修工藝，對變電設備進行解體，以展開定期地大修、小修、停運與低谷期檢驗，了解設備使用的具體狀況與設備變化情況，以及時地根據設備的狀況，維修或者更壞損壞的設備；

3）離線監測：變電檢修人員借助振動監測儀、超聲波檢漏儀、油液分析儀等方法，對設備進行定期或不定期的檢驗，以在維持設備正常運行的狀況下，對設備變化的狀況加以把握。

1.3 具體檢修

以繼電保護設備為例，檢修人員借助于系統或比較的故障診斷方法，對繼電保護設備運行的基礎狀況加以把握，然后開展二次通流實驗、標準校檢、帶開關傳動的評估，接著對微機系統的抗干擾反措能力進行檢驗，根據得出的評估以及檢驗結果，針對性地展開對于輔助設備、二次回路等的檢驗，并根據具體的缺陷處理，開展傳動試驗，最終使繼電保護設備恢復運行。

2 變電檢修工作管理措施

2.1 優化變電檢修模式

1）變電企業應當針對檢修工作責任混亂的問題，對檢修工作進行重新分工以及責任劃分，根據一次設備與二次設備的運行管理、日常維護、大修、小修等工作需求，構建檢修人員負責制、班組制。同時，為各班組布置具體的檢修工作任務，并在班組開展各項檢修工作之前，對其進行詳細的技術說明以及工作規范、目標講解，以具體負責人員與班組作為基礎，使檢修工作隨著運行環境、條件、需求、設備變動等狀況同步更新變化；

2）變電企業還應當對班組中具體人員的職責進行精細劃分，確保班組中各檢修人員都有自身負責的檢修任務及與他人配合的任務，并通過開展班組評比、優秀檢修人員推薦、獎勵制度、淘汰制度等，致力于提升班組間及各班組內人員的競爭意識及團結配合意識，最終實現對于檢修隊伍的精簡以及綜合素質水平的提高；

3）變電部門還要強化狀態檢修工作的實施，徹底地從思想觀念上打破傳統的純計劃檢修模式，綜合開展預防性檢修、狀態監測、故障診斷等混合性的檢修工作，并且以狀態檢修作為前提，努力將變電檢修工作重點轉向預防性的檢修，以確保變電檢修工作的實施達到對于各項故障的有效預防，減輕故障造成的實際損失。

2.2 提高檢修技術水平

1）變電企業應當以檢修工作需求、成本、回報與風險等為基礎，根據企業當前經營與管理的具體狀況，努力推動變電檢修技術、工藝、方法的不斷更新，盡可能地使檢修工作達到現代化、自動化、高精準化，同時，還可以順應時代的潮流，實施檢修工作的外包制度，借助于其他專業單位的優勢力量，來提升檢修工作水平；

2）以重點檢修工作人員為基礎，開展先進技術的培訓與考核工作，對專業人員的素質加以提升，采取績效工資的激勵方法，引導技術人員提升其工作的責任新與創新意識，并潛在地約束他們降低檢修工作的成本，同時，將各人員負責的檢修工作結果納入到計算機管理中，使檢修工作在經驗方面得到不斷的積累，以從整體上提升檢修工作的水平。

3 結論

變電檢修工作狀況直接關系著變電運行與電力系統運行的實際情況，嚴格地按照工作要求，推動變電檢修工作的全方位落實，是變電檢修人員新時期工作的重任。在當前時期，工作人員必須進一步加強對于變電檢修各項技術的熟悉操作，并努力挖掘檢修工作的不足，并立足于這些不足，對各項檢修問題加以針對性的改善，以推動檢修工作各項作用的實現。

參考文獻：

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