新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

單云

摘要：隨著我國許多國有企業(yè)在新形勢下逐漸對經(jīng)濟體系深入的革新與完善的階段中，部分國有企業(yè)內(nèi)部的問題與缺陷已經(jīng)愈發(fā)明顯并逐漸嚴重，而完善的黨建隊伍與優(yōu)質(zhì)的黨建工作對于國有企業(yè)的監(jiān)管，以及對工作者的正確引導具有十分重要的意義和必要性，由此可以促使工作者在履行職責的過程中其思想政治水平可以達到統(tǒng)一的高度，促使我國多數(shù)國有企業(yè)可以形成一個較為和諧的工作氣氛，為國有企業(yè)的思想革新提供了良好保障。以下將針對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略做出進一步的研究探討。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新研究

從我國現(xiàn)階段整體的社會經(jīng)濟來講，國有企業(yè)在其中可謂是有著十分關(guān)鍵的比重和地位，同時國有企業(yè)也是我國有效落實一黨專政的重要根基，所以隨著我國經(jīng)濟的逐步發(fā)展以及時代的前進，若想有效維系黨對多數(shù)管理企業(yè)的完全引導，那么就需要國有企業(yè)能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)容的黨建工作做好，逐漸對內(nèi)部黨建工作進行革新和完善，從而進一步加強國有企業(yè)在市場中的地位以及競爭力，為我國現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。雖然國有企業(yè)中黨建工作的開展已經(jīng)有一段時間，并且還有著一定的成效以及經(jīng)驗，但是相關(guān)實際的工作體系還不完善，推動形式也存在部分問題，所以開展優(yōu)質(zhì)的黨建工作對于國有企業(yè)的實際發(fā)展具有直接性的意義與作用。

一、國有企業(yè)在新形勢下黨建工作存在的主要問題

（1）對黨建工作缺乏重視

根據(jù)我國目前國有企業(yè)在新形勢下黨建工作的實際情況來講，多數(shù)國有企業(yè)往往都對黨建工作缺乏重視。部分國有企業(yè)由于自身原本就處于轉(zhuǎn)型過程，因此這些企業(yè)在生產(chǎn)以及實際運營的方面上都會遇到不同程度的難題，從而也就造成了對黨建工作缺乏重視的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外還有部分非轉(zhuǎn)型期的國有企業(yè)通常并沒有在企業(yè)實際重要會議中合理的融入黨建工作，由此也就將企業(yè)領(lǐng)導者以及每個工作者的實際政治思想忽略了，而這個問題主要在國有企業(yè)在開展黨組織會議時所能獲得和使用的材料資源相對較少，以及底層黨組織的實際工作時間以及工作經(jīng)費受到極大程度的限制等多方面尤為突出。

（2）工作形式缺乏創(chuàng)新性

如今國有企業(yè)能否在新形勢下對黨建工作進行有效的革新與黨建工作的實際作用與效果有著十分關(guān)鍵的作用和意義，并且創(chuàng)新黨建工作與其工作形式也具有極為緊密的關(guān)系。通常部分國有企業(yè)的領(lǐng)導者以及部分黨建思政部門的工作者往往都存在只要可以將上級領(lǐng)導下達的黨建任務(wù)完成就好了，其他的不歸我管的消極懈怠心理，其主要會在黨建工作開展形式?jīng)]有與時俱進，方式落后，形式單一等多方面最為突出，由此造成多數(shù)國有企業(yè)中黨建工作無法最大程度發(fā)揮出其應(yīng)有的導向作用。

（3）黨組織缺乏實際作用

通常多數(shù)國有企業(yè)由于自身存在的因素以及社會發(fā)展和市場環(huán)境等多方面變化，以及其中還具有一定的繁雜性和困難性，并且在新形勢的影響下這些因素在國有企業(yè)內(nèi)部黨政工作愈發(fā)明顯，因此黨政工作的有效性以及全面性都受到了部分影響。部分國有企業(yè)由于黨建思想政治工作的重要作用和意義沒有真正的體現(xiàn)和發(fā)揮，所以許多黨組織者也就無法切實的參與到對企業(yè)發(fā)展核心問題的探討與決策。同時還有部分國有企業(yè)內(nèi)部嚴重缺乏黨員，所以也就造成無法正常開展黨建工作的現(xiàn)象發(fā)生。

二、國有企業(yè)新形勢下有效開展黨建工作的必要性

（1）加強內(nèi)部凝聚力

在國有企業(yè)中逐漸深入黨建工作，不但能夠有效促進企業(yè)快速發(fā)展，還能為企業(yè)創(chuàng)建良好作風的工作氛圍，是國有企業(yè)提升自身凝聚力的有效手段之一。從我國長遠的穩(wěn)定發(fā)展來講，國有企業(yè)逐步革新和完善黨建工作能夠不斷更新和了解各個工作者的政治思想，以此能夠切實有效的提升黨組織對固有企業(yè)的引導力。因此國有企業(yè)在不斷創(chuàng)新黨建工作的過程中應(yīng)該跟緊我國發(fā)展以及時代進步的腳步，切實的分析所遇到的各項問題，盡可能的做到與社會經(jīng)濟的一致發(fā)展。除此之外，黨建工作還應(yīng)該正確引導工作者的政治思想，并且還要充分掌控和了解以員工利益為重的革新理念，盡可能的將企業(yè)自身發(fā)展，員工利益以及黨建工作的協(xié)調(diào)工作做好，從而使黨政工作可以發(fā)揮出實際的效用，提升企業(yè)效益。

（2）推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

在國有企業(yè)開展有效的黨建工作其主要的目的就是促進企業(yè)順利快速的轉(zhuǎn)型，且為企業(yè)發(fā)展添加一定的政治思想。通常國有企業(yè)可以分成物質(zhì)建設(shè)與分化建設(shè)兩類，可以為企業(yè)直接帶來和創(chuàng)造的經(jīng)濟效益以及與企業(yè)運營有著直接關(guān)系的管理內(nèi)容被稱之為物質(zhì)建設(shè)，而這類物質(zhì)建設(shè)往往會具有一定的直面性和清晰性。那么黨建工作在企業(yè)精神中具有一定作用與關(guān)鍵性意義的往往被稱之為文化建設(shè)，這類文化建設(shè)通常都具有一定的內(nèi)在性與含蓄性。因此只有將物質(zhì)建設(shè)與文化建設(shè)的工作協(xié)調(diào)好，才可以有效促進國有企業(yè)的穩(wěn)定進步與發(fā)展。

三、國有企業(yè)在新形勢下開展黨建工作創(chuàng)新的有效策略

（1）創(chuàng)新黨建工作思想

基礎(chǔ)黨建工作是保證各個管理者穩(wěn)定進步的重要基礎(chǔ)，因此國有企業(yè)應(yīng)該逐漸跟隨時代的進步和社會的發(fā)展完善和創(chuàng)新黨建工作，并且無論是領(lǐng)導者還是普通工作者都應(yīng)該時刻具有先進的政治思想以及工作理念，所以也就需要將基礎(chǔ)黨建工作做好，由此才能有效保證黨建工作的創(chuàng)新性和全面性，從而才能促進國有企業(yè)的快速發(fā)展。與此同時，企業(yè)領(lǐng)導者為了能夠有效帶領(lǐng)各個管理者與工作者走向正確良好的經(jīng)濟發(fā)展方向，可以運用培訓，研討會，授課，講座以及報告等多種形式開展相關(guān)的黨建思政活動，由此能夠進一步保證基礎(chǔ)黨建工作的創(chuàng)新性，時刻將事實其實作為創(chuàng)新黨建工作的基礎(chǔ)，進而培育出更為優(yōu)質(zhì)，善于創(chuàng)新的基礎(chǔ)黨建工作人才。除此之外，國有企業(yè)的創(chuàng)新黨建工作還應(yīng)該時刻順應(yīng)時代的發(fā)展并結(jié)合企業(yè)自身的實際需求，逐漸解決處理好國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型和發(fā)展過程中可能遇到的難題，逐步提升企業(yè)的競爭能力和工作者的專業(yè)水平。因此無論是黨建思政部門的各位黨員還是企業(yè)中各個層次的管理者都應(yīng)該時刻通過學習來完善和革新自身的政治思想，領(lǐng)導才能以及執(zhí)行能力，而普通黨員和普通工作者也需要通過學習充實自己，不斷加強自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，從而使國有企業(yè)能夠在市場中提升自身的綜合競爭能力。

（2）改善黨建工作形式

在我國新形勢的背景下，國有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況結(jié)合科學，完善和先進的專業(yè)技術(shù)和管理形式開展黨建工作，例如黨建工作網(wǎng)址的形式或是黨建工作手機軟件等。但是無論以哪種形式展開創(chuàng)新黨建工作，都應(yīng)該盡可能的保證黨建工作在企業(yè)中的重要位置，并為其提供足夠的發(fā)展空間。比如，為了能夠有效保護每位工作者的經(jīng)濟利益，通常國有企業(yè)能夠使用群體協(xié)商制度，民主程序制度以及職代會制度等多種方式來革新黨建工作開展的形式，從而進一步落實民主管理并提升管理水平。

結(jié)束語：

綜上所述，由于國有企業(yè)在我國整體社會經(jīng)濟中具有十分關(guān)鍵的地位和比重，所以對于國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型與發(fā)展過程中所遇到的各種難題來講，創(chuàng)新黨建工作在其中是極為必要的。因此通過革新黨建工作思想和改善工作形式不僅能夠進一步提升國有企業(yè)在市場中的綜合競爭能力，還能使國有企業(yè)可以獲得全面性的快速發(fā)展，從而促使我國現(xiàn)代化建設(shè)可以在穩(wěn)定的狀態(tài)下逐步發(fā)展。

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