新時代如何加強企業思想政治工作

李魚波

【摘 要】文章介紹了企業落實思想政治工作的意義，分析了企業思想政治工作的現狀，即難度在逐漸增加、重視度不夠、員工存在負面思想，同時提出了加強思想政治工作的管理和領導、深化思想政治工作信念、創新思想政治工作的教育手段等方面的創新思路，希望能為相關人士提供一定參考。

【關鍵詞】新時代；加強；企業；思想政治

前言：

思想政治工作是企業管理工作的重要內容，也是企業發展的核心內容。高效的思想政治工作可以為企業的深化改革和健康發展提供有效的保障。新時代下，企業相關工作人員需要轉變工作理念，充分利用新時代的優勢，創新思想政治工作方法和策略，加強企業的思想政治教育工作。

一、企業落實思想政治工作的意義

（一）是企業改革發展的必需品

在新的時代背景下，市場環境發生了巨大的變化，企業之間的競爭不斷加劇。有人說，掌握了科技就掌握了發展的先機。人才是知識和科技的載體，是改革、發展企業的執行者，因此，增加企業核心競爭力的最佳手段是增加企業的人才，提高企業人才的綜合素質。思想政治工作有利于提高企業職工思想、促進員工全面發展、提升企業的經濟效益，因而已經被很多企業定義為自身發展的最重要的戰略目標。企業也應該充分的認識這一點，積極開展思想政治教育工作，并以此來提高職工的責任感、激勵他們的合作意識，用良好的思想政治氛圍加強員工的凝聚力和協調精神，促使他們能為企業的長久發展夯實基礎。

（二）是國家發展的客觀要求

我國黨建工作的指導方針是我國政治思想的主流，更是國家發展必須始終遵循的“綱”。所以，企業落實思想政治工作是國家發展的客觀要求。企業在實踐黨建工作的過程中，應該大力宣傳黨建工作的指導思想，將黨建工作貫穿落到整個企業管理之中。同時，還需要嚴格按照黨建指導方針落實思想政治工作，繼而為企業順利落實各項工作提供保障。另外，為了促使企業全面發展、國家全面發展，在企業管理中突顯黨建工作的重要性，要幫助員工樹立時刻準備學習思政提高自身思想覺悟的意識。

二、企業思想政治工作的現狀

（一）難度在逐漸增加

第一，由于人與人之間的思想存在著很大的差異性，所要進行的思想政治工作不僅僅需要與人進行表面溝通，還需要充分了解人們內心的思想；第二，隨著社會的不斷發展，各個企業也在不斷地進行著改革，思想政治工作也需要緊跟時代發展的步伐，貼合企業發展；第三，由于人們的思想會受到多方面因素的影響，很容易會在復雜的社會環境中失去正確的思想，進而產生錯誤的價值觀。

（二）重視度不夠

第一，企業在發展過程中，領導人員會片面重視企業的生產和經營，而忽略了思想政治工作的重要性；第二，由于思想政治工作是一項長期的工作任務，在短時間內無法實現企業的經濟效益最大化，很多人會認為思想政治工作可有可無；第三，企業的部分領導沒有正確認識到思想政治工作對企業的發展所產生的實踐意義，嚴重影響著企業思想政治工作的順利開展。

（三）員工存在負面思想

第一，部分企業在發展過程中，會導致員工的利益受損，進而影響到員工的工作積極性；第二，由于企業的工作人員沒有與員工進行良好的溝通，致使員工不能理解企業的發展現狀；第三，部分企業在發展過程中，沒有對員工的福利待遇進行相應的提高，導致員工出現負面思想；第四，由于企業內部存在著一些貪污腐敗的現象，會造成員工的情緒波動，帶來負面思想。

三、企業思想政治教育工作創新思路

（一）加強思想政治工作的管理和領導

第一，企業黨政領導人員需要充分重視思想政治工作的領導和管理，并將思想政治工作放于重要議事日程中。同時，還需要定期組織研討會，及時發現并解決企業發展過程中的重要問題；第二，企業黨政領導人員需要抓好領導隊伍的思想政治建設，提升領導人員的領導水平；第三，企業內部需要建立全面的責任制度和評價制定，并對工作人員的工作情況進行表揚和批評。同時，還需要將工作人員的各項工作與其考核和晉升等工作聯系在一起；第四，企業黨政領導人員需要給予思想政治工作相應的保障，并提升政工人員的待遇水平，充分調動政工人員的工作積極性。

（二）嚴把服務發展中心

第一，企業思想政治工作人員需要堅持“以人為本”的發展理念，深入研究新形勢下員工的精神需求和價值取向，促使思政工作深入企業員工的內心；第二，企業的思想政治工作需要具備延續性，同時，還需要結合主流思想，從多個角度出發分析問題，提升思想政治工作的親和力和感召力；第三，企業的思想政治工作需要貫穿于企業發展的全過程，并制定科學、合理的企業改革發展總目標，將思想政治工作與企業的生產經營聯系起來；第四，在市場競爭十分激烈的環境下，企業需要充分發揮思想政治工作的優勢，積極構建信息反饋網絡，實現思想政治工作的一體化管理；第五，企業在進行思想政治工作時，需要注重提升員工的信念，鼓勵黨員們積極追求人生，進而提升員工的積極向上的精神。

（三）深化思想政治工作信念

第一，新時代下，企業思想政治工作人員需要不忘初心，始終堅持堅持馬克思主義思想，并結合時代的發展需求，做好企業內部思想政治工作體系建設；第二，企業思想政治工作人員需要從企業員工的角度出發，不斷推進新理論產生，加強員工活動與文化的建設；第三，為了保證新時代思想政治工作可以有據可依，企業思想政治工作人員需要結合企業的實際情況，加強制度建設，并通過制度文化強化企業員工的政治意識；第四，企業思想政治工作人員在實際的工作中，不能只是例行公事的下達命令，還需要改變傳統的工作方法，用事實和道理說話，并在實踐中鼓勵國企職工不斷提升思想政治素養；第五，企業思想政治工作人員需要多與企業員工進行交流和溝通，了解員工的困難和困惑，并仔細想員工解釋相關的政策和工作內容。

（四）創新思想政治工作的教育手段

第一，企業思想政治工作人員需要充分了解思想政治工作的“教化”作用，并最大程度上為員工提供良好的企業氛圍。同時，還需要讓企業員工深刻領悟到新形勢下，思想政治教育工作的目標和發展方向，有效提高企業員工的團隊精神和責任感，以增強企業的凝聚力；第二，企業思想政治工作人員需要充分了解思想政治工作的“育人”作用，并充分利用各種道德實踐活動來提高企業員工的綜合素質，如可以開展管理提升活動、崗位達標活動、創先爭優活動等等活動，充分調動員工的參與性。同時，還可以組織各種道德實踐活動，培養員工艱苦奮斗的創業精神和百折不撓的進取精神；第三，企業內部需要強化對領導班子的廉政教育工作，有效遏制貪污腐敗事件的發生；第四，企業思想政治工作人員需要加強企業文化建設，形成良好的文化氛圍。同時，還需要深入宣傳黨的思想，提高思想政治教育工作指導性和針對性。

四、結束語

綜上所述，我國正處于社會發展和企業改革的關鍵時期，不斷創新和發展企業的思想政治工作，可以促進企業的穩定和社會的發展。所以，新形勢下，企業相關工作人員需要充分重視思想政治工作，并采取有效的措施加強企業的思想政治工作。同時，還需要把握創新意識，充分利用思想政治教育手段，不斷提高企業思想政治工作的質量。

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