基層電力企業黨建工作著力點探析

羅向東

【摘 要】自從黨的十九大召開以來，為了面對新形勢之下的企業黨建工作重要內容，需要針對性的進行重新部署。基層電力企業在黨建工作方面還需在許多不足之處。本文在充分對國有企業的魂和根角度入手，針對相關問題，從三個方面提出了基層電力企業黨建工作著力點。

【關鍵詞】電力企業；黨建工作；著力點

在十九大報告當中指出，我國社會的主要矛盾逐漸變成了人們日益增長的生活需求和不平衡的社會發展間的矛盾，我國社會主義建設已經進入到了新的時期[1]。目前，國有企業是我國經濟發展的重要支柱，怎么強化黨的建設，需要對化解社會矛盾進行積極應對做出更好的示范作用。國有電力企業在國有企業當中占有重要地位，因此需要牢牢對國有電力企業魂和根進行充分把握，找準基礎電力企業黨建工作著力點有著非常重要的意義。

一、基層電力企業黨建工作存在的問題

1.基層電力企業的黨建工作活力比較少

隨著市場經濟體制不斷改革，讓企業面對著越來越大的壓力。一些黨員當中的理想信念出現的改變，并且許多基層組織比較軟弱[2]。最近幾年時間里，國有企業添加了許多新的動力和活力。在我國基層電力企業當中，黨組織的凝聚力、戰斗力以及影響力得到了大大提高，然而一些企業基層黨組織還存在一些邊緣化、淡化以及弱化等方面的問題，其嚴重影響了黨建工作持續健康的發展。

2.當組織自身的建設機制還需要不斷完善

一些企業的基層黨組織在對基層組織制度進行執行的時候，在制度上往往存在“落地難”的問題。在管理企業的時候，對業務指標太過突出，往往忽視了黨建工作方面的評價，進而出現“一手硬、一手軟”的問題。黨組織活動形式比較單一，并且內容較為簡單，往往存在監督機制不夠完善，一些部署沒有檢查，進而出現了許多“以文件落實文件，以會議落實會議”的事情。企業基層黨組織履職方式以及職責范圍都對企業黨組織特有的作用產生一定的影響，同時也較小了企業黨組織戰斗力和凝聚力[3]。

3.企業文化和黨建目標不到位

企業文化是企業員工能動力以及歸屬感的重要載體。在我國的基層電力企業黨建工作方面，企業往往忽視了企業文化。黨組織的宣傳思想引領和價值體系以及企業實際管理存在問題，缺少和企業文化的密切融合，進而促使了企業自身和內部黨組織之間出現工作兩張皮，缺少合力。

二.基層電力企業黨建工作著力點分析

1.基層電力企業黨建在增強“四個意識”上著力

新時代，我國基層電力企業的黨建工作應該在增強思想意識上著力，特別是牢固樹立政治意識、大局意識，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，切實更新基層企業黨建工作的價值理念和工作方式，開拓黨建工作的新格局。首先，堅持黨對國有企業的領導的重大政治原則，以建立現代企業制度作為國有企業改革的方向。其次，要堅持加強國有企業基層黨組織不放松，按要求配齊配強專職黨務干部，并切實增強兼職干部的黨建工作意識。最后，要改善黨員的管理機制，鞏固全心全意為人民服務的思想，注重思想建黨，把對黨員隊伍的教育和管理與黨員的權力有效結合，增強黨員政治定力、紀律定力，引導廣大黨員牢固樹立經濟建設和政治建設同等重要的思想，貫徹創新、協調、綠色的發展理念和堅持完善我國社會主義基本經濟制度和分配制度，給社會主義現代化建設作出更大的貢獻。

2.新時代基層電力企業黨建在推動單位發展上著力

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。首先，基層企業黨建功能要與企業目標使命相協調。企業基層黨組織要圍繞提高企業經營管理水平，理直氣壯抓黨建，堅定不移促發展，與企業經營管理隊伍一道抓重點、補短板、強弱項，促進新舊動能加快接續轉換，實現企業業務與黨建工作協同發展。其次，企業黨建必須以黨章為根本遵循，按照黨的十九大的要求把黨的政治建設擺在首位，并注重思想建黨和制度治黨同向發力，牢牢掌握企業意識形態工作領導權，嚴肅黨內政治生活，弘揚健康的黨內政治文化。再次，要創建企業黨建工作品牌，找準企業基層黨組織發揮作用的落腳點，堅持企業文化與黨建文化相結合，社會主義核心價值觀和企業價值觀相融合，把教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾有機結合，同步推進；鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅持以上率下，繼續整治“四風”問題，防止反彈回潮。

3.新時代基層電力企業黨建在貫徹黨建制度規范上著力

推進黨的建設是我黨保持生機和活力的重要保障，也是黨的十九大再次著力強調的新的偉大工程。沒有規矩不成方圓，有了制度還必須執行好、落實好。在企業里，貫徹黨的政治領導、思想領導、組織領導，歸結起來就是把方向、管大局、保落實。當前，我國電力企業的基層組織中的決策科學化和民主化仍有許多提升空間，決策權的行使也需要切實有效的監督與制約，企業基層黨組織的監督保證和政治核心作用大有可為。首先，企業基層黨組織要按照《黨章》要求抓好黨員日常教育管理，特別要從“三會一課”等基層制度落實抓起，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要讓支部成為黨員學習教育的學校、團結凝聚企業職工的核心和攻堅克難的戰斗堡壘。其次，要按照全面從嚴治黨要求，構建企業黨建標準和工作質量管理體系，包括健全基本組織、建強基本隊伍以及健全聯系服務群眾工作體系、基層和諧穩定工作體系等。最后，要嚴格執行黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制等強化黨建工作執行力，及時對不適應新時期的基層黨建工作制度進行修訂和調整，確保黨建工作制度的執行和落實不打折扣、不做選擇，真正讓基層組織制度真正落地生根，切實發揮好固根守魂作用。

三、結論

企業黨建工作是我們黨的建設新的偉大工程中的重要課題之一，我國電力行業改革已進入深水區，推進電力企業的基層黨建工作意義重大。而且，在中國特色社會主義進入新時代的歷史方位中，堅持問題導向，深刻分析我國基層電力企業黨建工作現狀，消除一切影響黨的先進性和純潔性的消極因素，在革新工作方法、完善體制機制等方面提出相應的對策建議，進而促進我國基層電力企業黨建工作的新發展。

【參考文獻】

[1]新常態下電力企業黨建工作創新方法研究[J].杜昌禮.現代國企研究.2018（12）。

[2]分析電力企業黨建工作與行政工作的內在聯系[J].謝振西.東方企業文化.2017（S1）。

[3]加強和改進國有電力企業黨建工作研討[J].王傳波.黑龍江科學.2017（23）。