供電公司思想政治工作的方法和途徑

代巍煒

摘 要 供電公司思想政治工作對企業的可持續發展起到了重要的幫助作用，但在傳統的形式中，思想政治工作開展的效果并不理想，因此企業要對工作的方式和途徑進行創新。本文針對供電公司思想政治工作的方法和途徑做出了進一步探究，對供電公司思想政治工作的重要意義、存在的問題、工作的方法和途徑給出了詳細的分析。

關鍵詞 供電公司 思想政治 工作方法 途徑

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A

國家經濟的發展，促進了電力行業的發展，在當前的社會發展中，電力企業與企業之間的競爭越來越激烈，企業面臨著巨大的競爭挑戰。因此，在全新的發展戰略中，要注重企業內部的政治思想工作，使其能夠發揮出更多的價值作用，幫助企業提升競爭實力。因此，本文針對供電公司思想政治工作進行了以下分析。

1供電公司思想政治工作的重要意義

在企業當中，對于思想政治工作的開展，要堅持以人文本的思想，提升對工作人員思想以及道德意識、使其具備更強的工作熱情以及責任、是提升企業競爭實力的有效途徑。在企業的日常生產以及管理的過程中，從生產、配置一直到最后的應用，都需要工作人員實現，利用相關的思想工作，能夠將工作人員的主觀能動性提升，對員工進行了進一步規范，可有效將生產效率進行提升，使員工更具工作熱情，更好的挖掘員工的潛力，促進企業的發展。所以，在供電企業當中，要對思想政治工作給予高度的重視，有益于供電企業的長期發展。

2供電公司思想政治工作中存在的問題

經濟的高度發展以及不斷的交流，社會意識領域已經越來越多樣化，也更加復雜。所以，在供電公司當中，對于思想政治工作的開展受到了很多的困難和阻礙。如果依然應用傳統的方式開展思想政治工作，僅僅停留在報紙等理論層面的學習上，應用絕對化的事項看待問題，會對該項工作的開展效果造成影響，不利于企業的長久發展。

其中，有些領導并沒有給予高度重視，很多思想政治工作的開展只是走形式化流程，對該項工作的認識和學習不到位，工作方式陳舊，沒有突破和創新。這便導致了公司當中的工作人員普遍存在工作積極性較差、沒有較強的創新精神、缺少緊迫感、形式化主義比較嚴重。

3供電公司思想政治工作的方法和途徑分析

3.1豐富思想政治工作的內容和形式

根據當前社會主義發展的全新要求，供電公司要想在全新的發展形式下生存，一定要與時俱進，做好思想政治的相關工作，將該項工作開展的內容和形式進行豐富，在企業內部弘揚時代發展的精神。為了更好的開展該項工作，要對以往的工作形式進行創新，不斷探究新的工作方法，讓員工喜歡該項工作的開展，更愿意接受。因此，供電公司要結合企業的發展特征，將活動作為開展思想政治工作的載體，積極開展一些娛樂活動以及公益活動，要切實滿足工作人員的精神追求，全力推進企業內部的文化建設，保障企業的平穩發展，具有較強的凝聚力。

3.2重視思想政治工作，強化思想政治工作團隊的建設

供電企業對于該項工作的開展，要給予高度的重視，并提升對人才的培養力度。例如：對于團隊的建設，可以定期組織員工學習新的思想政治知識，聽講座、與其它企業進行交流，學習其它企業對于該項工作的開展優勢，并聘請專業能力強的工作人員加入到隊伍當中，構建符合員工心理和發展的工作方式，切實落實對員工的思想政治教育工作，提升員工的素養，幫助企業成長。

3.3重現定位思想政治工作的目標

在企業內部，對于該項工作的開展，不能沒有目標和方向，只有明確目標才能發揮該項工作的價值作用。因此，要重新對該項工作的目標進行制定，堅持以人為本的思想觀念，使工作的方向更加貼近員工的真實生活，并把握好企業領導層的思想，提升該項工作開展的質量，幫助員工解決實際問題，在幫助員工分憂的過程中，融合對工作人員的思想教育，使工作人員能夠相互尊重、相互理解和關心，幫助領導干部充分的發揮自己的職能，釋放活力、體現價值，促進全體工作人員能夠積極熱情的建設供電企業。

3.4堅持以人文本的思想

在企開展思想政治工作的過程中，要堅持以人文本的原則，并將其作為核心思想。企業在發展的過程中，已經越來越重視對人才的培養。所以，要堅持以人文本的原則，培養出高質量的人才隊伍，長期進行該項工作，以便借助工作人員的力量帶動企業的發展。供電企業要結合當前社會發展的需求，及時更新思想觀念，保障共工作人員的主體地位，使工作人員將自己的發展目標與企業的目標聯系起來，增強自身主人翁的意識。

4結束語

總之，企業的發展和建設離不開思想政治工作的有效開展，能夠切實幫助員工進步，提升工作的積極性和凝聚力。因此，企業要重視該項工作，更新傳統的工作方式，創新內容和形式，提升該項工作開展的效果，促進企業的發展。

參考文獻

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