新形勢下如何做好企業工會管理工作

陳玲莉

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-042-01

摘要 新形勢下，我國企業在激烈的市場競爭環境中迎難而上，從自身的改革做起，轉變傳統的工作方式，調整內部組織結構，為實現企業戰略結構的順利轉型而努力。企業工會作為基層職工與企業之間的橋梁與紐帶，在企業轉型中發揮著極其重要的作用，本文通過對新形勢下企業工會的特性分析，針對當前企業工會工作中存在的問題提出幾點有效建議。

關鍵詞 新形勢 企業工會 管理工作

為貫徹落實黨的十八大對企業工會提出的要求，用十八大精神指導工會工作的全面開展，我國企業不斷加強對企業工會的管理工作，積極動員廣大基層群眾參與工會工作，為促進企業健康持續發展不斷做出努力。企業工會工作是企業發展的重要組成部分，是維系廣大工人和企業發展的重要途徑，對推動企業的現代化發展，構建和諧穩定的勞動關系具有十分重要的作用，因此，提升企業工會管理水平，落實企業的各項工作是當前擺在企業面前的重要任務。

一、新形勢下工會工作的特性

企業工會是企業中協調各方利益的組織，是服務基層群眾代表為基層群眾發聲的組織，是維護企業穩定與和諧發展的組織。由于市場經濟的不斷發展，我國工會組織在發展過程中面臨著巨大的機遇與挑戰，對企業的管理者而言，工會工作能夠有效的促進企業發展，調動職工工作熱情，為企業帶來直接的效益；對基層群眾而言，工會是維護職工合法權益的組織，能有效的保障基層職工的利益。新形勢下，要將工會的管理工作充分融入到企業的生產經營中去，才能跟上時代的發展步伐，做到與時俱進。

二、新時期企業工會工作面臨的問題

（一）沒有正確認識企業工會的重要性

企業工會的工作具有長期性，對基層群眾的影響是潛移默化的，工會組織在時間的不斷積累下通過凝聚群眾力量來提高企業生產力間接地為企業帶來效益。與之相反，企業只要提高生產經營力度，大力發展生產，就能夠直接為企業帶來經濟效益，當前市場的惡性競爭以及企業改制的壓力迫使企業領導不得不埋頭于企業的生產經營，縮減對工會經費支持。企業領導對工會管理工作的忽視嚴重阻礙了工會工作的有效開展，企業工會的管理工作任重而道遠。

（二）缺乏完善的管理制度

任何工作的開展都離不開一套具有規范性和約束性的管理制度，工會管理工作也不例外。隨著經濟的發展，許多企業的工會組織不具備以往的強制性功能，導致工會工作困難重重。另外，工會組織的日常工作監管力度小工作不能透明化，工會干部缺少相應的工作考核制度與激勵措施。最后，工會原有的管理制度沒有隨著當前政策而修正，為工會的管理工作埋下了隱患。

（三）工會隊伍整體素質有待提升

企業工會想要改善管理水平首先要從提升自身的專業素養做起，一支高水平高素質的管理隊伍能夠積極融入到群眾當中去，提高工作效率。企業在發展過程中職工人數不斷增加，人員結構變化大，企業工會中有來自各個崗位的職工，工會干部中老黨員居多，工作方式方法陳舊，缺乏創新能力；工會中基層職工整體素質參差不齊，缺少相應的專業知識與技能，必然會影響到工會工作開展的時效性，導致企業工會的管理工作滯后。

三、新形勢下企業工會工作的優化策略

（一）明確工會組織的地位

正確認識企業工會組織的重要地位，堅持服務群眾，服務企業，協調企業與職工之間的利益是維護企業穩定的重要條件。企業工會的有效管理需要企業對工會工作有一個精準定位，樹立起企業工會的良好形象。另外，明確工會組織的地位需要將企業工會管理與企業生產經營相結合，將職工的發展目標融入到企業的發展目標中，從根本上實現工會服務于群眾的目的。

（二）建立健全相關管理制度

企業工會的管理工作需要一套規范的管理制度對相關人員進行約束，加強管理工作的規范性與科學性。首先，完善管理制度，給予工會工作相應的職權，避免工會工作受到行政干擾。其次，建立健全工會的維權機制，簽訂勞動合同，協調企業與群眾發展的利益，保障基層群眾的合法權益。最后，實現工會工作的事務公開和民主評議，讓工會工作透明化，公開化，讓群眾參與到工會的管理中來，體現企業工會的民主性原則，實現工會組織形式的創新。

（三）加強工會隊伍建設

企業工會作為企業發展過程中的承上啟下的組織，是企業工作開展的重要保障，加強公會隊伍的建設是新時期黨對企業發展的要求，是創新工作的重要手段。首先，在工會工作中提高干部的綜合能力，定期組織學習和培訓工作，提升工會干部的思想政治水平，專業管理水平和科學文化水平。其次，挖掘青年人才，將他們吸收到工會組織中來，充分發揮青年人才的工作常新能力。最后，將創新工作方式方法作為加強工會隊伍建設的重要手段，積極開展知識競賽，技能競賽，文體活動等，創建企業“家文化”，將企業溫暖帶入職工心中，實現企業與職工的共同發展。

四、結語

新形勢下，企業的改革與發展為企業工會帶來了新的發展任務，工會組織只有站在群眾的立場，轉變統一思想，創新工作方式才能得到群眾認可，才能為企業發展貢獻智慧與力量，為企業發展打開新局面。endprint