關于企業思想道德建設的幾點探討

韓濤

摘 要： 隨著我國改革開放和現代化建設的不斷發展，我國經濟社會發展速度越來越快，在經濟領域，各種性質的企業數量也顯著增多，促進了我國經濟市場的繁榮，帶動了人們生活水平的提高。但是當前我國經濟發展邁入了新的時期，市場經濟體制使得企業在發展的過程中面臨著巨大的競爭壓力，傳統的發展模式已經不適用于現代企業的發展，現在企業想要獲得新的發展動力，必須要對思想道德建設進行重視，提升員工的素質和工作積極性。本文就針對新時期企業的思想道德建設工作進行探討，促進企業發展。

關鍵詞： 企業；思想道德建設；探討

自從改革開放以來，我國的市場經濟體制建立健全，使得我國的經濟市場發展呈現出了新的特點，企業之間的競爭越來越激烈，在這種情況下，企業想要獲得長遠的發展，就必須要創新發展模式，改變企業的發展理念。對于一個企業來說，員工是企業發展的重要動力，所以在新時期，企業想要獲得發展，就必須要加強員工的培養，尤其是加強員工的思想道德建設，提高員工的思想道德水平，提高員工的責任感和凝聚力，這樣能夠有效帶動企業的發展。

一、企業加強思想道德建設的必要性

1、員工思想領域存在問題

自從改革開放以來，我國與世界各國之間的交流越來越密切，文化和思想方面的溝通也越來越頻繁，在該過程中，人們普遍受到了西方思想的影響，使得自身的思想意識都發生了很大的改變，思想得到了解放，思想意識形態也呈現出了多元化的特征。自從21世紀以來，我國的信息技術和網絡技術發展，使得人們能夠在日常生活中更加便捷的接收來自國內外的各種信息，這些信息中，蘊含著很多西方資本主義的思想和理念，還包含了一些負面的信息，這些會對我國人民的思想和意識形態領域帶來很大的沖擊。尤其是現在個人主義和享樂主義的盛行，使得人們在工作的過程中重視個人利益而忽視集體利益，這對于我國企業的發展來說是十分不利的，會導致員工在工作的過程中忽視大局，出現貪污腐敗的問題，影響企業的健康發展。所以在新時期，企業的思想道德建設能夠幫助員工形成正確的思想道德觀念，堅定正確的意識形態，提高員工的思想道德水平，這對于員工的個人發展是十分有利的。

2、市場經濟體制下企業發展的需要

在市場經濟體制下，企業發展會面臨著更加艱巨的挑戰，企業之間的競爭越來越激烈，企業的發展已經不能只是將重點放在經濟建設上，而是要想辦法從員工的角度出發，企業的發展創造動力。但是在市場經濟條件下，員工也受到了社會環境的影響，思想意識等方面發生了很大的改變，個人利益至上的理念逐漸盛行，長此以往會使得員工在工作的過程中出現各種職業道德問題，給企業帶來巨大的損失。因此在市場經濟體制下，企業想要獲得發展，就必須要提高員工的思想道德水平，利用思想道德建設工作，提高員工工作的凝聚力和向心力，使員工在工作的過程中更加具有責任感，這樣能夠有效保證企業的健康發展。

二、企業加強思想道德建設的途徑

1、加強社會主義核心價值體系的教育

企業的思想道德建設，必須要符合我國的社會主義核心價值理念，我國的社會主義核心價值理念包含了我國經濟社會發展過程中，人們所必須具備的各種優秀的道德和品質，是基于我國社會主義現代化建設而建立的價值觀念，能夠促進我國的現代化建設發展，也適用于我國社會生活的各個領域。因此企業在開展思想道德建設工作時，必須要加強社會主義核心價值體系的教育，要宣揚社會主義核心價值觀，發揚愛國精神和集體主義精神，向員工宣傳正確的世界觀、人生觀和價值觀，使員工能夠認識到個人利益與集體利益之間的關系，從而使員工能夠在工作的過程中，具備集體觀念，促進個人利益與集體利益的共同發展。

2、建立企業文化

企業的思想道德建設是企業文化建設中的重要內容，企業的思想道德建設能夠推動企業文化建設，同樣企業的文化建設也能夠對思想道德建設起到一定的推動作用，所以企業在開展思想道德建設的過程中，可以通過建立企業文化促進思想道德建設。一個企業的企業文化是綜合考慮到企業的發展前景以及發展理念形成的，對企業發展起到引導作用的理念，企業的企業文化能夠為企業的發展提供內在動力，提高企業員工的凝聚力和向心力，從而帶動企業的快速發展。在企業的思想道德建設工作中，企業文化是企業員工核心價值觀的集中體現，通過建立正確的企業文化，能夠幫助員工快速形成正確的思想道德觀念。

3、加強領導干部的思想建設

企業在經營發展的過程中，領導干部的作用是至關重要的，對于企業的發展有著帶頭作用，所以在企業開展思想道德建設的過程中，也需要通過加強領導干部的思想建設，為員工的思想道德建設發揮模范帶頭作用。因此企業需要對領導干部進行培訓，提高領導干部的思想道德水平，規范領導干部的日常行為，使其在日常工作中發揮出模范帶頭作用，對員工的思想道德建設進行正確的引導。企業的領導干部必須要堅持正確的思想觀念和健康的生活工作習慣，做到修身養性，使員工在與領導接觸的過程中，能夠受到積極的影響。另外很多大型企業的領導干部中，黨員干部的比例比較高，所以在對企業領導干部進行思想道德建設的過程中，需要發揮出黨員的模范帶頭作用，黨員要堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的思想道德觀念和意識形態，積極弘揚愛國主義精神和集體主義精神，并將其切實融入進日常的工作中，對其他的領導干部進行引導。

4、對員工進行培訓

企業的思想道德建設工作中，最基本也最重要的建設內容就是員工的思想道德建設，所以企業需要對員工進行思想道德方面的教育和培訓，通過向員工講述一些真實的案例，讓員工從中感受到思想道德建設的重要性，使員工感受到愛國主義精神和集體主義精神的重要性，從而幫助員工建立正確的思想道德觀念。另外為了保證員工的思想道德建設工作的成效，企業還需要建立相應的監督和審核機制，在員工的日常考評中，將思想道德素質也列入到考評內容中，這樣能夠對員工的思想道德建設工作起到積極的促進作用，激發員工的工作積極性和責任感，使員工在日常生活和工作中能夠誰主動的養成正確的思想道德觀念和行為習慣，從而高效推動企業的思想道德建設。

結束語：思想道德建設對于一個企業的發展是十分重要的，通過思想道德建設，能夠幫助企業員工提高思想道德水平，提高凝聚力和向心力，且在工作的過程中更加具有責任感，提高工作的質量不照，這對于一個企業的發展來說是十分有利的。所以在新時期，企業之間的競爭極為激烈，企業想要在激烈的競爭中獲得優勢，必須要加強企業的思想道德建設，通過開展各種活動，以及對員工進行專業的培訓，提高員工的思想道德水平，切實帶動企業的發展。

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