黨建科學水平提升中政工工作的作用及有效發揮

王軍

摘要：本文在研究中以黨建政工工作為核心，明確政工工作提升黨建科學水平的作用，分析企業黨建政工工作中存在的問題，提出有效解決措施，提高黨建政工工作效率，進而為相關研究人員提供一定的借鑒和幫助。

關鍵詞：黨建 政工工作 作用 途徑

隨著社會經濟和科學技術的不斷發展，促進企業黨建工作體系的進一步完善和優化，并對黨建政工工作提出新的要求。黨建政工工作屬于企業經營管理中的重要內容，其工作效率和工作質量直接影響企業和諧穩定發展。這就要求企業相關負責人員要明確政工工作對黨建工作的重要性，從企業內部員工思想政治教育入手，提高企業內部員工的政治素養和職業素養，促發工作行為，提高企業內部員工工作自覺性和積極性，提高工作效率，增強企業內部凝聚力，進而提高企業的核心競爭力。對此，在這樣的環境背景下，探究黨建科學水平提升中政工工作的作用及有效發揮具有非常重要的現實意義。

一、黨建科學水平提升中政工工作的作用

（一）提高員工自覺性

在企業黨建系統運行中，政工工作借助思想引導，有效增加內部員工間的凝聚力，提高員工自覺性和積極性，進而保證工作效率。從這一層面上看，黨建政工工作組織文娛活動，在一定程度上減輕員工工作壓力，使得員工獲得精神層面的釋放，感受企業家庭的關愛，提高對企業的認同感和歸屬管，進而有利于黨建科學水平的提升。

（二）增強集體觀念

一般而言，黨建政工工作主要從員工思想層面入手，堅持中國共產黨的領導，在國家政策指引下實現企業長久發展。在這一過程中，要嚴格遵循黨和國家各個管理規定，重視企業政工思想教育工作，提高企業內部人員的集體觀念和集體意識，使得企業內部員工了解到黨和國家思想和集體思想之間具有極強的關聯性，嚴于律己，實現思想高度統一，進而促進企業可持續健康發展。

（三）保證工作滿意度

在開展黨建政工工作中，不能全部依靠外部力量，要結合企業經營管理情況，舉辦文化娛樂活動，在文化娛樂活動中宣揚企業文化，使得員工更加容易接受企業核心價值觀和各項政策，幫助員工緩解壓力，消除工作中存在的不良情緒，體會企業大家庭對自身的關愛和關注，增加歸屬感，潛移默化的提高企業內部員工對現有工作的滿意度，置身于工作崗位中，認真工作，并按照崗位要求完成各項工作任務，進而提高工作效率，為企業創造更大價值。從另一個角度上看，企業高層領導人員可以借助黨建政工工作，收集企業內部員工思想動態，促進企業核心凝聚力建設，強化員工在企業經營管理中的主體地位，發揮出員工創新潛力與工作熱情，進而在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

二、企業黨建政工工作中存在的問題

（一）思想覺悟不夠

在企業日常經營管理中，黨建政工工作可以有效規范企業內部員工思想覺悟，提高企業內部員工工作積極性，強化工作效率，進而有利于企業核心凝聚力的增強。但就目前而言，企業黨建政工工作整體效率較低，根本原因在于高層領導或是負責人沒有意識到黨建政工工作的重要性，忽略對企業黨建政工工作的監管，使得黨建政工工作只停留在表面，無法發揮出促進引導作用，控制不了企業人才流失，進而不利于企業的長久發展。

（二）脫離實際情況

受市場經濟沖擊，企業逐漸忽略黨建政工工作，而將全部工作重心轉移到業務經營上，過于強調企業業務發展，追求利益，進而使得企業內部員工或是管理層出現工作作風問題，提高企業內部員工思想波動幅度，降低企業自身的凝聚力，弱化企業核心競爭力，很容易由于市場競爭力不強而遭受沖擊，進而不利于企業的可持續健康發展。

（三）工作缺少創新

面對市場經濟的改革和更新，由于企業沒有給予黨建政工工作足夠的重視，使得黨建政工工作在工作方式和工作內容等方面較為落后，思想觀念過于陳舊，沒有積極參與到黨建政工工作理論學習中去，改進與創新并不深入，仍選擇專制和強制的方式開展黨建政工工作，無法得到企業內部員工的認同，黨建政工工作價值沒有徹底發揮出來，降低黨建政工工作的實效性，進而影響黨建科學水平的提升。

三、通過政工工作提高黨建科學水平的有效途徑

（一）提高思想覺悟，保證政工地位

在開展企業黨建政工工作的過程中，為了提高工作實效性，保證黨建科學水平的提升，相關工作人員要從思想覺悟入手，了解政工工作對企業發展的作用和價值，對黨建政工工作具有良好的思想認識，摒棄傳統思想觀念，明確新形勢下對黨建政工工作的基本要求，加強黨的領導地位，以黨和國家政策為核心引導，遵守國家各項管理規定，使得企業核心價值觀和國家思想內涵緊緊地結合在一起。其次，要明確企業思想理念與道德標準，在日常工作中，逐漸滲透到企業內部員工思想教育中，使得企業內部員工思想觀念和價值理念和企業核心文化思想高度統一，增加企業內部員工的歸屬感和認同感，強化集體榮譽，提高企業內部整體凝聚力和競爭力，進而幫助企業在市場競爭中謀求一席之地。

（二）完善規章制度，構建管理體系

為了發揮出黨建政工工作的價值和作用，在實際工作中，相關工作人員要從黨建政工工作制度入手，完善工作規章制度，構建系統化黨建政工工作管理體系，進而提高黨建科學水平。在這一思路的基礎上，第一，企業高層領導要認真學習黨建政工工作文件，高度重視企業黨建政工工作，并將黨建政工工作納入到企業發展戰略中，重新審視黨建政工工作制度，及時找出其中存在的問題和缺失， 提出解決方式，進而保證工作效率。第二，從企業經營發展現狀出發，強化管理層綜合素質，通過黨建政工工作思想與規章制度，對企業內部人力資源體系進行重新整理和優化，組建黨建政工工作小組，明確負責人和小組成員，制定小組職責、工作任務、發展目標以及工作要求等內容，將企業黨建政工工作落到實處，進而提高企業黨建科學水平。

（三）創新工作方式，提高工作效率

由于現有黨建政工工作方式和工作內容過于陳舊，要求相關工作人員要從企業實際情況出發，引入先進的科學技術手段服務于企業黨建政工工作，一方面要打破傳統強制性工作方式，定期組織文虎娛樂活動，在工作上和生活上給予員工足夠的關注和關心，切實解決員工工作問題和生活問題，聽取和采納員工建議，把黨建政工工作和企業管理實踐有效的結合在一起，尊重員工，進而提高企業內部凝聚力。另一方面，要創新工作形式，借助科學技術構建智能化管理系統，收集大量信息，為政工工作決策提供理論依據，創新工作方式，提高工作效率。

四、結語

本文通過對黨建科學水平提升中政工工作的作用及有效發揮研究，得出：

1.政工工作可以提高企業黨建科學水平，從員工思想教育入手，提高員工自覺性、集體觀念和工作滿意程度，進而強化企業凝聚力。

2.現階段，在企業黨建政工工作中存在思想覺悟不夠、脫離實際情況、工作缺少創新等問題，不利于企業核心競爭力的提升，急需解決。

3.為了提高黨建政工工作效率，相關工作人員要提高思想覺悟，保證政工地位；完善規章制度，構建管理體系；創新工作方式，提高工作效率，進而促進企業可持續健康發展。

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（作者單位：甘肅省酒泉農墾公司）endprint