淺談如何加強事業單位政工隊伍建設

摘要：思想政治工作是黨的工作的不可替代的組成部分，是實現企事業單位良性快速發展的生命線和靈魂。如何加強事業單位政工隊伍建設，是我們每個政工師的責任。本文是筆者在事業單位所工作以來對加強政工隊伍建設的總結，本文的研究，對于研究事業單位政工隊伍建設這方面領域的學者一級工作者有借鑒意義。

關鍵詞：事業單位 政工師 隊伍建設

思想政治工作在黨的工作的不可替代的部分，是實現企事業單位良性快速發展的生命線和靈魂。隨著社會主義市場經濟的不斷發展和企事業單位改革的深入，思想政治工作面臨著新的任務和挑戰。以下是筆者在工作中對如何加強事業單位政工隊伍建設的總結。

一、企事業單位政工隊伍應具有的綜合素質要求

企事業思維政治工作在黨的工作的不可替代部分，是完善黨的領導的主要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，同時，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力前提，所以就要求企事業政工部隊具有更高的歸納本質。

一是政治堅定。一方面要打好理論道路和方針法令根基，保持堅決正確的政治方向和政治立場，牢牢把握黨的方針方針和國家的法令法規，嚴格遵紀守法。另一方面要密切聯系大眾，打好大眾道路根基。

二是品行崇高。正人先正己，政工人員處處要為人師表，做杰出風氣的帶頭人，做職工部隊的領路人。道德品質優異、風格正派的企事業政工部隊，關于做好企事業思維政治工作具有舉足輕重的效果，所以企事業政工部隊應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思維、道德品質優異和思維風格正派的集體。

三是常識面廣。企事業思維政治工作是一門科學，沒有必定的文化底蘊和理論修養，展開工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企事業思維政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、方針性的外表，更要詳細深化到人們的心靈中去。企事業思維政治工作觸及的科學常識是多方面的，政工干部不只要學習政治理論常識，還要博學多才，更多地懂得經濟學、辦理學、自然科學等方面的常識，并學會獨立考慮，將理論與實踐相結合。

二、加強企事業政工隊伍建設的思考

在新形勢下，加強企事業政工干部隊伍建設是一個全方位的系統工程，需要政策、輿論、組織等途徑的支持。以下是筆者在工作中對如何加強事業單位政工隊伍建設的總結。

（一）加強員工思想教育工作

政工干部的政治思維本質是其實行功能、發揮效果的條件和根底。企事業黨安排要緊密結合實踐，把政工干部政治思維教育作為重要使命來抓。安排政工干部學習馬克思主義基本理論和鄧小平理論、“三個代表”重要思維、科學展開觀以及黨的各項方針方針，進步政治理論水平和知道、分析、處理問題的才干，不斷增強與商場經濟相習慣的變革觀念、效益觀念和競爭認識；要求政治工作干部發揚黨的優良傳統和作風，自覺抵制金錢崇拜，享樂主義和頹廢思想的侵蝕。

（二）加大員工的業務培訓

為習慣商場經濟展開，企事業的黨建思維政治工作還必須加強，效果還需進一步發揮。企事業政工部隊必須向精干、高效展開，企事業黨安排要將強化政工干部業務常識培訓列入議事日程，抓好安排執行，積極創造條件，采納送出去、請進來、崗位培訓等方法，著力對政工干部進行科學文化根底常識、崗位業務工作技術和企業辦理常識的強化進步，在政工干部中構成認真學習、刻苦鉆研崗位技術的熱潮，使政工干部做到至少把握一門技術、具有必定技術，能在企事業變革、出產、運營和辦理工作中發揮模范帶頭效果。

（三）對員工的管理要加強

企業和黨要充分保護政治工作者的政治權利，積極探索和實踐調動政治工作干部的主觀能動性，發揮先鋒模范的作用。要堅持政治工作干部的政治學習制度，增加政治干部參與單位政策的制定，任務分差，執行等各項規章制度，認真把政治工作干部作為企業和企業骨干成員。讓政治工作干部有正當渠道參與企業和企業，這樣，他們才能在認清形勢，認識任務，指導方針，增強責任感和任務的使命感方面發揮帶頭作用。

（四）完善管理機制

加強政工部隊建設是個動態過程，需求跟著局勢的改變，不斷有所立異，探索新的辦理形式和方法。要結合企業實踐和工作需求，經過政工干部職責區、示范崗等多種形式，給政工干部擬定詳細可行的工作方針，使政工干部發揮效果，一起，將政工干部工作方針辦理納入企事業辦理的統一規劃之中，與項目處理，企業和機構進行同步檢查；定期比較和檢查政治工作干部的工作，讓政治工作干部在桌面上，輕放桌面，組成干，干不同的競爭環境。長期不發揮有效或有效作用的政治工作干部應采取妥善處理的安排；要做好政治工作干部的工作報告，做好政治工作干部的工作。要加強對政治工作干部的監督，調整政治工作干部的定位，在安排和公眾接受的方向上完成自己的價值取向，促進政工干部在企事業變革和出產運營的實踐工作中發揮應有的先鋒模范效果。

三、結語

綜上所述，在企事業單位快速展開的過程中，只要上下一心，開拓進取，加強政工部隊建設，培養出一批高本質的思維政治人才，具有一支優異的思維政工部隊，充沛發揮思維政治工作的優勢，才干習慣新局勢的要求，促進企事業單位的變革、展開和安穩。

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（作者簡介：黃海楓，本科，高級工程師，研究方向：科研院所政工黨建工作。）