淺談對企業黨建工作與生產經營深度融合的幾點思考

摘 要：堅持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，推進企業黨建工作與生產經營工作的深度融合。企業黨建工作與生產經營的深度融合，既是創新黨建工作的重要方法和途徑，又是促進生產經營、實現企業穩步發展的重要保障。企業黨建工作要從思想教育、責任落實、隊伍建設、基層組織建設四方面實現與生產經營工作的“大融合”，促進黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，為企業改革發展提供有力思想、政治和組織保證。

關鍵詞：黨建工作；生產經營；深度融合

認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義體系為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照黨要管黨、從嚴治黨要求，樹立“在經濟領域為黨工作”工作理念，堅持黨的領導和企業管理相統一，堅持抓基層打基礎，把推動生產經營和改革發展任務順利完成作為黨建工作切入點和結合點，始終做到“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”，堅決防止“兩張皮”，全面實現黨建工作和生產經營深度融合常態化。下面我從思想教育、責任落實、隊伍建設、基層組織建設四方面談下對企業黨建工作與生產經營深度融合的幾點認識：

一、統一思想、提高認識，為企業和諧發展筑牢政治思想保障

（一）在形勢任務宣貫方面：成立學習教育宣講團，深入開展形勢任務宣講活動。成以企業黨委書記為組長，由相關部門負責人組成的形勢任務宣講團，圍繞企業改革、上級會議精神貫徹落實，貫穿全年，分階段、分批次地進行宣傳教育，提高職工群眾對改革的承受能力，引導職工群眾積極參與和支持改革，保證改革的順利進行，促進企業和諧穩定。

（二）在學習教育方面：啟動“N+學習模式”，深化政治理論學習。加大思想教育的力度和深度，啟動集中+自主“系統學”、線上+線下“重點學”、研討+黨課“互動學”等“N+學習模式”，組織上“大黨課”、“領導干部上講臺”、周五集中學習等多種“學”的活動，充分利用好微信公眾平臺，深入學習黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神，力爭學習中激發思想建黨靜水深流、滴水穿石的力量，逐步孕育出與從嚴治黨相符合的政治文化生態，為企業和諧發展筑牢政治思想保障。

（三）在和諧企業建設方面：“以人為本”，推進為職工辦實事工程。要堅持人文關懷和心理疏導，結合生產經營實際，開展好“一人一事”、“四必訪五必談”的職工思想工作，深化“走基層、訪萬家”活動，進一步推進為職工群眾辦實事工程，解決好職工群眾的各類思想問題，引導職工群眾恪守職業道德，弘揚奉獻精神，促進企業發展。

二、層層壓實管黨治黨責任，確保企業黨的建設與改革發展同步加強

（一）完善黨建制度體系。全面落實從嚴治黨要求，貫徹執行好上級制定的黨建制度的同時，結合實際，修訂完善好企業內部“1+N”黨建制度體系，并把黨建制度納入企業制度建設體系，明確黨組織在公司經營管理中的法定地位，實行一體化立、改、廢，推進黨建工作制度與經營管理制度有機銜接。堅持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”，積極推進“組團式共建、區域化聯建、網絡化促建”黨建管理模式，使黨建工作與生產經營在目標上相一致、思路上相呼應、措施上相協調、成效上相促進，共同向提高企業核心競爭力聚焦。

（二）嚴格落實黨建工作責任制。按照“一崗雙責”要求，制定細化責任清單，實現黨建工作與業務工作同時部署、同時督促、同時檢查，分層分類明確黨建責任，形成企業黨委統一領導、黨政齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。建立落實黨建工作責任制的運行與考核機制，明確考核的內容、方法，保障黨建工作責任制從嚴從實有效實施。

（三）完善黨委參與重大問題決策的運行機制。堅持謀全局、議大事、抓重點，貫徹民主集中制原則，有效參與重大問題決策，嚴格執行黨和國家方針政策，不折不扣落實上級黨組織重大決策部署。完善了企業《“三重一大”決策實施細則》、《“三重一大”決策事項清單》，黨委對于企業戰略規劃、體制機制調整、關停并轉、薪酬調整等事關企業改革發展穩定、涉及員工切身利益的重大決策事項作到源頭參與、深度介入、調研論證、集體研究，明確黨委及其成員在參與重大問題決策中應承擔的責任，建立追責問責機制，并形成企業領導班子會議紀要、黨委會會議紀要，進行公示，切實把好方向關、政治關、政策關。

三、堅持黨管干部、黨管人才原則，為企業順利完成生產經營任務保駕護航

（一）堅持黨管干部。切實將“雙向進入、交叉任職”作為黨委發揮政治核心作用和經營管理有效結合的切入點、黨組織參與企業重大問題決策的有效途徑，企業分設黨委書記和行政正職，黨委書記兼任行政副職，行政正職兼任黨委副書記。領導班子中的黨委成員可根據黨委工作需要分管或協管某一方面的黨建具體工作，并在領導班子分工中具體明確。

（二）堅持黨管人才。牢固樹立人才是第一資源理念，堅持人力資源與企業發展同步規劃，弘揚精益求精的“工匠精神”，重點面向科技創新、體質增效升級需求，培養中青年科技專家、科技骨干人才，努力鍛造不同專業、不同領域的能工巧匠。

（三）堅持用好干部標準選人育人。堅持“三讓三不讓”的用人導向，嚴格選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優秀干部選拔到各級領導崗位上來，特別是選優配強“一把手”。堅持德才兼備、以德為先的原則，把好品德關，做到德位相配。按“忠誠、干凈、擔當”目標要求，制定干部培養鍛煉的規劃和措施，注重把干部放到艱苦環境、基層一線和重大任務中接受鍛煉，砥礪品格、增長才干。加大干部交流力度，促進黨務與行政、生產與經營、基層與機關干部輪崗，大力培養高素質復合型干部。

四、堅持“支部建在連上”，強化基層組織建設，為企業和諧發展夯實基礎

基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和企業各項工作任務的戰斗堡壘。堅持“支部建在連上”不動搖，本著有利于黨內工作開展，有利于黨支部和黨員作用發揮、有利于促進中心任務完成的原則，依托行政單位設置黨支部，避免體制上“兩張皮”、機制尚不配套，保證體制、機制、制度和工作的全方位對接，充分發揮推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的作用。

（一）明確基層黨支部議事決策和具體事項，暢通參與重要事項決策的途徑，研究深化改革中基層黨支部設置和運行模式，探索不同業務板塊黨支部發揮作用的制度機制創新，提升黨支部工作實效，從源頭上促進基層黨建與生產經營深度融合。

（二）抓好支部班子建設。在基層建設中，要注重從生產經營骨干、一線崗位能手和熱愛黨務工作的黨員中選拔配備黨支部書記，努力建設一支懂生產、善經營、會管理的黨支部書記隊伍，要重點抓好支部班子建設，著力健全落實議事規則和工作制度，發揮班子整體功能；

（三）開展“黨員責任區”“黨員示范崗”爭創活動。一方面在重要生產裝置、主要施工班組、關鍵服務窗口等崗位創建黨員示范崗，引導黨員按照工作規范和職責要求，發揮示范帶動作用，為群眾樹立標桿；另一方面，通過建立黨員責任區，使每個黨員在完成經營任務、做好群眾思想工作、建設和諧團隊等方面發揮骨干引領作用。

（四）加強黨員活動陣地建設。建設統一規范的黨員活動室，并充分利用好黨員活動室，結合生產經營階段目標要求和急難險重等工作任務，創新開展黨員主題實踐活動，激勵黨員當先鋒、做貢獻。

參考文獻：

[1]中國石化西北石油局、西北油田分公司黨建工作制度匯編.

[2]尹元金.對國有企業黨建工作與經濟工作深度融合的思考[J].中央社會主義學院學報，2012，（3）：71-74.

作者簡介：

汝欣欣，中國石化西北油田分公司物資供應管理中心。