摘 要:隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提升,企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、數(shù)量都在隨之增多。會計賬務(wù)處理是影響企業(yè)綜合市場競爭能力、內(nèi)部管理水平的重要因素,在對會計賬務(wù)進行處理的過程中,只有嚴格遵循會計原則,才能確保企業(yè)賬務(wù)管理水平。但在目前的會計原則中還存在諸多制約因素,為會計賬務(wù)處理工作的順利開展造成一定阻礙。綜上所述,本文將對賬務(wù)處理中會計原則的制約因素以及解決辦法展開探究,以期為廣大會計從業(yè)者提供參考與建議。
關(guān)鍵詞:會計賬務(wù)處理;會計原則;制約因素;解決辦法
引言
會計賬務(wù)處理是影響企業(yè)整體經(jīng)營水平的重要因素,其是否可以順利進行對企業(yè)、國家、社會都會產(chǎn)生重要的印象,因此要高度重視會計賬務(wù)處理問題才能全方位提升企業(yè)所得的綜合效益。會計原則最早是由國外引入到我國的,其主要是將會計目標(biāo)、會計假設(shè)、會計概念等意義進行確認,并對會計賬務(wù)處理起到指導(dǎo)、完善的作用。因此,只有將其中的制約因素研究透徹應(yīng)提出相應(yīng)的解決對策,才能促使會計賬務(wù)處理的水平進一步提升。
一、會計原則的概述和基本特點
(一)會計原則的概述
會計崗位是非常重要的一項工作,它涉及到經(jīng)濟支出,調(diào)用結(jié)算等關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此必須要有其原則性,會計原則是指對其工作的制度及標(biāo)準(zhǔn)。有了原則規(guī)定可以使工作在合理的范圍內(nèi)有序開展,但它不是法律規(guī)范,沒有具備法律效應(yīng),因此,它也不具備強行執(zhí)行性。“會計原則”是一種概念以及規(guī)則,是在會計目標(biāo)、假設(shè)以及概念等相關(guān)基礎(chǔ)理論之上建立起來的,用以確認以及計量會計事項的依據(jù),可以指導(dǎo)會計工作所選用的程序以及方法。新的會計準(zhǔn)則取消了原有的配比、資本性支出、權(quán)責(zé)發(fā)生、劃分收益性以及歷史成本等五項原則,只保留了以下基本原則:分別是明晰性、穩(wěn)健性、重要性、相關(guān)性、及時性·客觀性·可比性以及實質(zhì)大于形式等八項原則。
(二)會計原則的特點
會計原則有一定的制約性及其特點。1.具有實踐性。會計原則是由實際經(jīng)驗積累和數(shù)據(jù)分析總結(jié)的,具有科學(xué)合理性,它可以指導(dǎo)會計工作的實踐;2.廣泛性。會計原則適應(yīng)范圍比較廣泛,它包括不同行業(yè)的經(jīng)濟領(lǐng)域也包括了不同國家的經(jīng)濟領(lǐng)域。因為經(jīng)濟發(fā)展的基本規(guī)律是一定的,經(jīng)濟的基本原則也是固定的,只是受到不同的外部環(huán)境影響,外在表現(xiàn)形式會有一定的變化,只會造成原則部分細微條款的變更,對其廣泛性特點沒有任何影響;3.會計原則的統(tǒng)一性。會計工作應(yīng)該有統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作指導(dǎo)文件,以保證會計工作的規(guī)范性;4.會計原則的指導(dǎo)性。會計原則具有一定的科學(xué)合理性,因此它可以對會計工作提供相應(yīng)的指導(dǎo)。另外,會計原則制定的基本目的也是為了指導(dǎo)實踐工作;5.會計原則的系統(tǒng)性。會計工作首先就是一項涉及到經(jīng)濟、政治、社會等多方因素的綜合性學(xué)科,所以會計原則的制定也是一種綜合知識的融合,它是一項比較系統(tǒng)的程序作業(yè)。
三、會計賬務(wù)處理中會計原則的制約因素探究
(一)穩(wěn)健性原則與配比性原則之間存在制約關(guān)系
會計原則中的穩(wěn)健性原則與配比性原則之間存在較大的制約關(guān)系,配比原則作為權(quán)責(zé)發(fā)生原則的另一種表現(xiàn)形式。這種原則的主要特征便是盡量將企業(yè)當(dāng)期發(fā)生的費用、成本、利潤在統(tǒng)一的會計賬務(wù)時間內(nèi)進行有效分配。穩(wěn)健性原則的主要運行基礎(chǔ)便是將企業(yè)整體的利益作為前提,并將可能發(fā)生的成本、費用、損失、利益,盡量在當(dāng)期會計賬務(wù)處理時間內(nèi)錄入,并將利潤與收入安排在后期的會計賬務(wù)處理期間。因此,兩者之間存在較大的制約關(guān)系。
(二)穩(wěn)健性與真實性之間存在制約關(guān)系
會計原則中的穩(wěn)健性與真實性之間存在較大的制約關(guān)系,[1]。在穩(wěn)健性會計原則中,其主要主張企業(yè)在進行會計賬務(wù)處理中應(yīng)利用謹慎的態(tài)度對賬務(wù)進行處理,從而有效規(guī)避企業(yè)在財務(wù)處理中面臨的風(fēng)險,幫助企業(yè)達到最初的賬務(wù)處理目的。而從真實性會計原則方面來看,其主要便是要求企業(yè)在進行賬務(wù)處理的過程中,應(yīng)將實事求是當(dāng)做工作開展的基礎(chǔ),并不能對綜合利益以及虧損情況進行計較,并能夠?qū)⒖陀^發(fā)生的真實賬務(wù)記錄在賬面中。可見,二者之間存在較強的制約關(guān)系,這也是導(dǎo)致大部分企業(yè)財務(wù)信息不真實的主要愿意之一。如不對該問題進行妥善解決,企業(yè)的賬目便不會充分反應(yīng)出真實的經(jīng)營、利潤情況,為國家、社會利益的長遠發(fā)展形成嚴重阻礙。
(三)穩(wěn)健性與權(quán)責(zé)發(fā)生之間存在制約關(guān)系
穩(wěn)健性原則與權(quán)責(zé)發(fā)生原則作為會計原則中的基礎(chǔ)原則,在這兩個原則之間也存在較強的制約關(guān)系。穩(wěn)健性原則主張的是在對會計賬務(wù)處理時,如出現(xiàn)不確定因素,應(yīng)秉持嚴肅、認真、謹慎的態(tài)度進行處理,不能將其進行隨意處置。從權(quán)責(zé)發(fā)生原則角度來看,其主張的便是,企業(yè)在進行會計核算過程中,要將權(quán)責(zé)發(fā)生制作為工作開展的基礎(chǔ)。如果當(dāng)期實現(xiàn)企業(yè)的收入或?qū)ο鄳?yīng)費用進行承擔(dān),也可以看作是款項已經(jīng)在當(dāng)期進行收付完成。在穩(wěn)健性原則中主要根據(jù)實際的經(jīng)營情況以及需求對日后的賬務(wù)在本期進行記錄[2],這與權(quán)責(zé)發(fā)生原則之間互相沖突,因此,,便形成嚴重的制約狀態(tài),為會計賬務(wù)處理工作的順利開展提供嚴重阻礙。
四、會計掌握處理中會計原則制約因素的解決對策
(一)將會計原則合理應(yīng)用
在目前企業(yè)進行會計賬務(wù)處理過程中,若想將會計原則的作用充分發(fā)揮,便需要賬務(wù)管理人員對會計原則進行科學(xué)、合理的應(yīng)用。要在進行賬務(wù)處理的過程中,將企業(yè)自身的實際運營狀況作為基礎(chǔ),遵循會計原則對賬務(wù)進行嚴格處理。定期對賬務(wù)處理人員開展技能培訓(xùn),并將培訓(xùn)方式由傳統(tǒng)的單一化轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣嘤?xùn)模式。例如企業(yè)可以定期、不定期安排財務(wù)人員進行在崗培訓(xùn),在提升理論知識的同時大幅提升業(yè)務(wù)水平。
(二)將穩(wěn)健性原則合理應(yīng)用
在目前企業(yè)進行會計賬務(wù)處理過程中,若想將穩(wěn)健性原則充分發(fā)揮,便需要賬務(wù)管理人員對穩(wěn)健性原則進行科學(xué)、合理的應(yīng)用。要在進行掌握處理時,要對穩(wěn)健性原則的內(nèi)容與具體制約因素充分掌握,并定期對掌握處理人員開展技能培訓(xùn),并將培訓(xùn)方式由傳統(tǒng)的單一化轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣嘤?xùn)模式。例如企業(yè)可以邀請專家來企業(yè)內(nèi)部為相關(guān)工作人員進行講座、交流等,要讓掌握處理人員明確穩(wěn)健性原則與其他原則之間存在的關(guān)系,使得其可以將這種矛盾有效化解,并提升賬務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平、綜合職能。
(三)將會計原則使用順序合理規(guī)劃
基于會計掌握處理的現(xiàn)狀來看,要想確保這項工作可以順利開展,便需要對會計原則應(yīng)用順序進行合理規(guī)劃。在多數(shù)會計原則中,會計賬務(wù)處理人員要將會計原則作為工作前提,如穩(wěn)健性原則與其他原則出現(xiàn)矛盾,會計賬務(wù)處理人員要根據(jù)企業(yè)的真實經(jīng)營情況,合理規(guī)劃會計原則使用順序,才能確保會計掌握的真實性、完整性,能夠充分反應(yīng)出企業(yè)的真實經(jīng)營水平、賬務(wù)情況。
五、 結(jié)束語
在會計原則中的主要幾點原則便是穩(wěn)健性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比性原則、真實性原則。在這幾項原則中經(jīng)常會出現(xiàn)沖突、制約。只有針對該問題進行研究,并制定相應(yīng)的解決對策,才能確保會計賬務(wù)處理工作可以順利開展,從而提升企業(yè)的財務(wù)管理水平,促使企業(yè)得到長遠、穩(wěn)定發(fā)展。
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作者簡介:
馬治國,寧夏京能創(chuàng)業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。