淺談?wù)谙У娜丝诩t利對(duì)我國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響

摘 要：目前人口老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，已經(jīng)成為了當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題之一。目前，勞動(dòng)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)也發(fā)生著巨大的變化。自改革開放以來(lái)，人口紅利對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)有著非常突出的影響，同時(shí)也為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)做出了巨大貢獻(xiàn)，而人口的老齡化對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)市場(chǎng)造成了較大的影響。本文主要以高中生的視角，針對(duì)當(dāng)前正在消失的人口紅利對(duì)我國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響進(jìn)行了一定的分析，并提出了相應(yīng)的優(yōu)化對(duì)策。

關(guān)鍵詞：高中生；人口紅利；消失；勞動(dòng)市場(chǎng)

一、人口紅利的含義

人口紅利，就是指在一個(gè)國(guó)家的人口結(jié)構(gòu)中，勞動(dòng)人口所占據(jù)總?cè)丝诒戎剌^大，可以在很大程度上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)人口條件，這也是一種人口狀態(tài)。自改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了非常迅速的發(fā)展，而且一直處于一個(gè)高速增長(zhǎng)的狀態(tài)，這在經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上是極為少見的。而在這其中，人口紅利有著很大的作用。為了限制人口過(guò)多的問(wèn)題，我國(guó)實(shí)施了計(jì)劃生育的政策，近些年來(lái)人口的出生率開始下降，從而導(dǎo)致出現(xiàn)人口老齡化的現(xiàn)象，勞動(dòng)群體急劇縮小，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定的影響。

二、正在消失的人口紅利對(duì)我國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響

（一）企業(yè)勞動(dòng)成本增加

在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過(guò)程中，人口紅利有著最為主要的推動(dòng)作用。而在計(jì)劃生育的政策環(huán)境下，我國(guó)的人口出生率不斷下降，使勞動(dòng)人口的數(shù)量大大減少，這樣就會(huì)造成企業(yè)勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)象。當(dāng)前的人口紅利在逐漸消失，那么就會(huì)使很多企業(yè)的勞動(dòng)成本增加，一方面是由于勞動(dòng)力減少，人員的缺乏導(dǎo)致企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)效益，另一方面就是一部分企業(yè)會(huì)通過(guò)遷移公司的方式，將企業(yè)遷往一些勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)較大的國(guó)家，這樣可以有效解決勞動(dòng)力成本的問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展而言，勞動(dòng)力成本的增加會(huì)大大增加企業(yè)運(yùn)作的成本，影響企業(yè)進(jìn)行更進(jìn)一步的發(fā)展。

（二）勞動(dòng)數(shù)量減少

從我國(guó)當(dāng)前的人口比例來(lái)看，老齡化人口所占據(jù)的比率在不斷增加，青年人口所占的比例急劇下降。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，人是最主要的推進(jìn)因素，青年人口是勞動(dòng)力人權(quán)最主要的組成部分，而青年人口數(shù)量的急劇下降就會(huì)造成企業(yè)中有效的勞動(dòng)量減少，這樣就會(huì)降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度，阻礙企業(yè)快速發(fā)展的步伐。另一方面來(lái)看，人口紅利的減少，人口老齡化問(wèn)題的嚴(yán)重，就會(huì)導(dǎo)致社會(huì)保障資金的壓力越來(lái)越大，這不僅僅會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力人口數(shù)量的減少，而且還會(huì)增加勞動(dòng)力人口本身的生存壓力，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)影響。

（三）就業(yè)壓力增大

人口紅利的消失也就意味著勞動(dòng)力人口的急劇減少，從我國(guó)當(dāng)前的人口環(huán)境來(lái)看，老齡化人口的數(shù)量急劇增加，而青年人口數(shù)量呈現(xiàn)出急劇下降的趨勢(shì)。而在這種情況下，不僅僅會(huì)增加企業(yè)勞動(dòng)力的成本，而且還會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到阻礙。一些企業(yè)為了能夠降低企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作的成本，會(huì)將企業(yè)遷往一些勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)較大的國(guó)家，以緩解人口紅利消失對(duì)企業(yè)帶來(lái)的沖擊。在這樣的條件下，我國(guó)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求就會(huì)減少，也會(huì)增加現(xiàn)有勞動(dòng)人口的就業(yè)壓力。

三、應(yīng)對(duì)人口紅利消失的對(duì)策

（一）加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

從我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)來(lái)看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)主要依賴于第二產(chǎn)業(yè)，從而使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出一個(gè)新常態(tài)的趨勢(shì)。而在之后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，第二產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化是最為主要的工作，其次需要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和第一產(chǎn)業(yè)，將科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)中，注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)。

（二）轉(zhuǎn)變?nèi)丝诩t利模式

從總體上來(lái)看，我國(guó)的人口基數(shù)非常大，這也為我國(guó)帶來(lái)了巨大的勞動(dòng)力，因而勞動(dòng)力比較廉價(jià)。在計(jì)劃生育的政策下，我國(guó)的出生率不斷下降，導(dǎo)致當(dāng)前人口紅利逐漸消失，對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)力生產(chǎn)造成了較大影響。為了能夠有效應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題，我國(guó)在“十三五”規(guī)劃中，提出了二胎政策，也會(huì)在一定程度上提高我國(guó)的出生率，雖然可以緩解當(dāng)前人口紅利快速消失對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來(lái)的影響，但是不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。對(duì)此需要采取其他措施，從根本上提高人口的整體素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力人口的培訓(xùn)，尤其是專業(yè)技能方面，使勞動(dòng)力人口能夠在當(dāng)前快速發(fā)展的時(shí)代下，得到更進(jìn)一步的發(fā)展。

（三）充分利用老年人的資源

當(dāng)前我國(guó)的老齡人口基數(shù)十分巨大，可以采取一定的措施，充分利用老齡人口這一資源。大部分的老齡人口都具備著十分豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)資源，甚至一些老齡人口的身體素質(zhì)較好，可以嘗試著減緩老齡人口的退休年齡，來(lái)減緩人口紅利所帶來(lái)的負(fù)面影響。除此之外，還可以通過(guò)提高老年人口就業(yè)率的方式，充分發(fā)揮出我國(guó)老齡人口資源的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，減輕國(guó)家養(yǎng)老的財(cái)政負(fù)擔(dān)以及家庭的負(fù)擔(dān)。

四、總結(jié)

自改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了非常迅速的發(fā)展，人口紅利在其中有著非常主要的推進(jìn)作用，而人口增長(zhǎng)過(guò)快也為我國(guó)的社會(huì)帶來(lái)了較大的負(fù)面影響。針對(duì)這一問(wèn)題，我國(guó)實(shí)行了計(jì)劃生育的政策，導(dǎo)致出生率大幅度下降，進(jìn)而導(dǎo)致了當(dāng)前所出現(xiàn)的人口老齡化的問(wèn)題。當(dāng)前正在消失的人口紅利對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)市場(chǎng)造成了較大的影響，主要表現(xiàn)在企業(yè)勞動(dòng)成本增加、勞動(dòng)數(shù)量減少、就業(yè)壓力增大這幾個(gè)方面。為了能夠有效應(yīng)對(duì)人口紅利消失帶來(lái)的問(wèn)題，首先，要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式；其次，要轉(zhuǎn)變?nèi)丝诩t利模式；最后，要充分利用老年人本身的資源，解決當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨的問(wèn)題，使其保持在一個(gè)穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

何澤通，貴陽(yáng)市第三實(shí)驗(yàn)中學(xué)。