淺談會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的規(guī)范管理

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)生存形勢(shì)愈發(fā)艱難，要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須從企業(yè)內(nèi)部體系建設(shè)著手，規(guī)范管理，比如做好會(huì)計(jì)和審計(jì)方面的工作等。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；審計(jì)；規(guī)范管理

引言

為規(guī)范會(huì)計(jì)和審計(jì)工作，滿足企業(yè)發(fā)展的要求，不斷提升工作水平，需要加強(qiáng)企業(yè)和政府的合作。對(duì)于政府而言，要制定有關(guān)政策和法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)高效開(kāi)展會(huì)計(jì)和審計(jì)工作；對(duì)于企業(yè)本身而言，要結(jié)合自身情況，加強(qiáng)與專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合作，建立完善的內(nèi)控體系，以確保會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的質(zhì)量。在全球化趨勢(shì)下，資本市場(chǎng)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都要符合國(guó)際化趨勢(shì)。所以，必須要完善管理制度，以滿足經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化所提出的要求。為此，財(cái)政部進(jìn)行了一系列改革，頒布了很多改革措施，更加注重建設(shè)企業(yè)內(nèi)控體系以及加強(qiáng)人才培養(yǎng)等。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)和審計(jì)工作作為企業(yè)內(nèi)控體系中非常重要的內(nèi)容，備受關(guān)注，在企業(yè)發(fā)展中也發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用。因此，一定要規(guī)范管理，在確保其工作質(zhì)量的同時(shí)，也能促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)和審計(jì)工作存在的問(wèn)題

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，各級(jí)政府與企業(yè)都非常重視會(huì)計(jì)和審計(jì)工作，其開(kāi)展質(zhì)量提升的速度也非常快。但是近些年來(lái)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作模式，存在的一些問(wèn)題逐漸暴露出來(lái)，尤其隨著改革逐漸深入，這些問(wèn)題更加突出，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

首先，在很多單位和部門，對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的重要性，缺乏正確的認(rèn)識(shí)。很多人分不清二者的性質(zhì)和范疇，將其混為一談，沒(méi)有將會(huì)計(jì)和審計(jì)部門分離，導(dǎo)致審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，無(wú)法確保其質(zhì)量。

其次，很多企業(yè)在辦理會(huì)計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展，導(dǎo)致問(wèn)題頻出。會(huì)計(jì)和審計(jì)工作具有非常密切的聯(lián)系，但是也有嚴(yán)格的區(qū)分。會(huì)計(jì)工作是審計(jì)工作的開(kāi)展對(duì)象之一，而會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理也只有在審計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督下，才能很好開(kāi)展，最終實(shí)現(xiàn)這兩項(xiàng)工作均能規(guī)范化管理。

再次，財(cái)務(wù)部門在記賬時(shí)，比較隨意，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，財(cái)產(chǎn)不實(shí)。而審計(jì)工作由于缺乏獨(dú)立性，并不能將這些問(wèn)題充分反映出來(lái)，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的開(kāi)展質(zhì)量無(wú)法得到有效的提升。并且很多會(huì)計(jì)審計(jì)資料，沒(méi)有保管好，失密問(wèn)題也比較突出。

最后，一些單位和部門的會(huì)計(jì)憑證存在造假現(xiàn)象，企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果無(wú)法真實(shí)體現(xiàn)出來(lái)。這也給企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)和審計(jì)工作帶來(lái)非常大的難度，而且一些會(huì)計(jì)和審計(jì)人員，在開(kāi)展工作時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格履行好崗位職責(zé)，甚至參與一些違法活動(dòng)，給企業(yè)帶來(lái)了巨大的財(cái)產(chǎn)損失。

由于上述問(wèn)題的存在，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作受到了嚴(yán)重的負(fù)面影響，無(wú)法發(fā)揮該項(xiàng)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用，必須要對(duì)其進(jìn)行規(guī)范管理。

二、規(guī)范管理會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的措施

（一）促進(jìn)企業(yè)內(nèi)控制度與會(huì)計(jì)和審計(jì)工作相結(jié)合

近年來(lái)會(huì)計(jì)制度不斷改革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平也不斷提升，很多經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展形式不斷更新。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，做好會(huì)計(jì)工作，規(guī)范管理。在全球化背景下，企業(yè)面臨的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，戰(zhàn)略決策必須建立在良好的內(nèi)部控制基礎(chǔ)上，以保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。而企業(yè)要適應(yīng)當(dāng)前時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，就必須要對(duì)內(nèi)控體系進(jìn)行完善，建立健全的內(nèi)控機(jī)制。

同時(shí)，由于會(huì)計(jì)制度的變革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，審計(jì)工作也面臨非常大的難度。而且審計(jì)工作是企業(yè)內(nèi)控體系的重要組成部分，需要與內(nèi)控體系相結(jié)合，進(jìn)行有效的監(jiān)督。

（二）會(huì)計(jì)和審計(jì)工作與職業(yè)道德緊密結(jié)合

會(huì)計(jì)和審計(jì)工作涉及企業(yè)財(cái)務(wù)，面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)比較大。而作為企業(yè)生存的根本，要確保會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的質(zhì)量，必須要求相關(guān)人員具備基本的誠(chéng)信和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

如果會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，工作開(kāi)展也就缺乏依據(jù)，無(wú)法確保該項(xiàng)工作的質(zhì)量，更加無(wú)從談起規(guī)范化管理。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，必須要誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定操作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)工作的規(guī)范管理。

審計(jì)人員也要具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，還要充分了解與審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，在實(shí)際工作中做到客觀公正，不受利益誘惑，審計(jì)過(guò)程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并如實(shí)匯報(bào)，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題。

（三）會(huì)計(jì)和審計(jì)工作要和信息化技術(shù)相結(jié)合

新時(shí)期以來(lái)，信息化技術(shù)發(fā)展迅速，也對(duì)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的開(kāi)展產(chǎn)生了一定的影響。傳統(tǒng)的工作模式無(wú)法滿足新時(shí)期開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的要求，必須要利用信息技術(shù)，提升信息化水平，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。并且經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與分工的細(xì)化，模糊了企業(yè)的邊界，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息非常分散，也必須要利用信息化技術(shù)才能進(jìn)行充分的收集和有效的處理。而且會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)非常龐大，要獲得決策信息的支持，需要在其中引入信息制度和會(huì)計(jì)制度，有效的提取出所需要的會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)信息化的提升使得審計(jì)工作面臨很大難度大，這就要求審計(jì)工作也要不斷提升信息化水平與會(huì)計(jì)信息化相適應(yīng)，同時(shí)還要不斷提升審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，才能勝任崗位要求。而企業(yè)的信息化建設(shè)中，會(huì)計(jì)審計(jì)的信息化是非常重要的內(nèi)容。由此可見(jiàn)，通過(guò)不斷提升信息化水平，利用制度和技術(shù)約束，能夠達(dá)到規(guī)范管理審計(jì)工作的效果。

三、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)和審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展非常重要，要對(duì)其進(jìn)行規(guī)范管理，需要綜合考慮多個(gè)方面的因素。本文認(rèn)為，要達(dá)到規(guī)范管理的效果，需要促使會(huì)計(jì)和審計(jì)工作與企業(yè)內(nèi)控體系、職業(yè)道德和信息化建設(shè)緊密結(jié)合，才能促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

盧昱昕，西安市83中學(xué)。