農業機械化管理中存在的問題與對策

[摘 要] 近年來，我國經濟快速發展，科技水平不斷提升，農業現代化建設也發生了新的變化，各種新型農業機械被廣泛地應用到農業生產中，提高了農業生產效率，對于我國農業發展有著極為重要的意義。但是，在農業機械化管理方面還存在有較多的問題，如管理制度不夠完善，各方面工作沒有協調好等，在發展現代化農業時，做好農業機械化管理工作，迫在眉睫。基于此，本文基于農業機械化管理中存在的問題，提出解決對策。

[關鍵詞] 農業機械化；管理；問題；對策

[中圖分類號] S232.4 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-7909（2017）31-90-2

農業機械是農業生產發展的基礎性設備，在進行農業生產時，使用農業機械能夠有效減輕廣大農民的負擔，提高農業生產效率，這對于我國農業發展有著極為重要的意義。而在使用農業機械時，要想使其發揮出應用的價值，必須要用好、管好農業機械，實現高效運用農機，提高運用效率，才能為廣大農民謀取更多的經濟效益，取得更好的社會效益。

1 當前農業機械化管理中存在的問題

1.1 農機管理方式存在問題

隨著我國農業機械化水平的不斷提升，傳統的農業機械管理方式已經不再適用于當前農業發展的需要。在農業發展過程中，急需根據農業機械化發展現狀及市場發展需要，建立新型的農業機械管理方式，滿足農業生產的多元化需要，以建立符合現代農業發展的新型管理機制及體制。但是，在進行農業機械管理時，由于空有理論知識而無實踐經驗，對于農業機械管理的認識不足，市場意識相對落后，致使我國的農業機械管理存在較大問題，如管理制度和機制落后，難以滿足生產發展需要。

1.2 缺乏健全的管理體系和高素質的管理人才

農業機械化管理是一項需要統一調度和協調運作的管理工作。當前，雖然政府及部分農民已經認識到了農業機械化管理的重要性，部分地區也在積極響應政府的號召，努力滿足農民的需要，著手建立了專業的管理體系，進行農業機械化管理。但是，在實際的管理過程中，大部分農業機械化管理機構還是難以真正發揮其應有的作用，部分管理機構只是徒有其表。例如，部分農村地區建立了農機專業合作社，對各項農機的使用進行調度。但是，在建立了農機專業合作社之后，積極入社的農民卻極為有限，而且大部分農業機械的價格比較高，后期維護也比較困難，致使合作社里的機械擁有量少，機械單一，難以有效地滿足市場發展的需要。

同時，在進行農業機械管理時，大部分管理機構的內部職能分工不明，運作方法也不夠規范。另外，還有一個極為重要的影響因素，即缺乏高素質的管理人才。農業機械化管理并非是一項簡單的工作，其對工作人員的綜合素質要求比較高，相關工作人員不僅需要掌握一定的管理知識，還需熟悉各種農機的操作方法。而在我國的許多農業機械化管理機構組織中，管理人員老化，缺乏對新知識學習的積極性，一些高素質的管理人才不愿意前往基層投入到農業機械化管理中，致使我國農業機械化管理水平低下，嚴重影響了農業機械化的發展及進步。

1.3 從事農業生產的農民綜合素質不高

當前，我國城鄉發展存在巨大的差異，為了獲得更好的生活，滿足自身經濟需求，大部分農村青壯年勞動力都選擇外出打工，留在農村進行農業生產的主要是中老年，而這些農民由于經濟條件的限制，大部分文化水平都不是很高，對于一些新興事物的接受能力有限。在進行農業機械化管理時，雖然大部分農民都認識到了農業機械化對于農業生產有一定的幫助，但是他們對于農業機械化管理的認識還存在有較多的不足，沒有深刻地認識到農業機械化管理的重要性，這使得相應的管理工作者在進行機械化管理時，容易因管理方式不當或者是其他方面的原因與農民產生矛盾，最終使得部分農民在日常農業生產中不配合農業機械化管理機構的工作，引發管理方面的問題。

1.4 農機維修服務亟待加強

隨著購置農機的農民越來越多，必須加強農機售后服務，確保農民的正常生產和生活。目前，我國的小型農機售后服務工作不到位，農業機械在使用過程中缺乏有效的管理。然而，大型農機的服務水平很高，無論出現什么問題，服務人員都可以到現場進行搶修，極大地提高了農業生產效率。在今后的農業機械化生產中，應鼓勵農戶購買更多的大型農機。

2 農業機械化管理存在問題的解決對策

2.1 轉變管理觀念，提升管理人員的綜合素質

在進行農業機械化管理時，管理人員的觀念和素質決定了農業機械化管理水平的高低。因此，在解決當前農業機械化管理問題時，首要工作就是轉變管理人員的思想觀念，并提升其綜合素質。在日常管理工作中，要使廣大管理人員認識到科技是在不斷發展變化的，農業機械化也在不斷的發展變化，如果在開展管理工作時，不學習新知識、接納新觀念和方法，始終用傳統的管理方法來開展工作，必然會落后，無法滿足農民的生產需要及市場發展的需要。同時，文化技能知識的學習也極為重要，農業機械的發展可謂是日新月異，作為一名合格的管理人員不僅需要擁有豐富的管理知識，還需熟悉各種農機的操作使用方法，才能更好地適應新時代的農業發展需要。而要幫助管理人員轉變管理觀念，提升他們的綜合素質，可以采取定期培訓，加強綜合能力考核的方式。例如，定期開展一些培訓工作，有針對性地進行培訓，提升他們的能力；綜合能力考核，則有助于管理人員發現自身的不足，并為了達到考核標準，而積極提升自己的能力[1]。

2.2 健全管理體系，吸引高素質人才

如上文所述，當前農業管理體系存在問題的一個重要原因是管理體系存在較多漏洞，管理人員素質不高。所以，要解決好當前農業機械化管理中存在的問題，還需要想辦法健全管理體系，吸引高素質人才投入到農業機械化管理工作中來。在健全管理體系時，首先管理人員需要充分考察當地農業發展的情況，因地制宜地開展各項工作。如有些地區的農業機械化管理機構，存在制度不明確、機械單一、資金不足的問題，那么，管理人員在開展工作時，就應當明確當前制度上存在有哪些漏洞，機械單一的問題是由什么引起的，在明確問題之后有針對性地進行解決。

此外，吸引高素質人才也極為重要。當前，一些優秀的人才由于待遇和生活條件等方面的問題，不愿意前往鄉村從事農業機械化管理工作。針對這一類問題，筆者認為當地政府應當適當提升工作人員的薪資待遇水平，通過一些政策優惠措施，吸引年輕的高校學生的注意，使他們發現農業機械化管理工作的好處，積極投入到管理工作中[2]。

2.3 加大宣傳力度，滿足農民生產需要

當前，進行農業機械化管理的主要目的就是為了進一步發展我國農業，提升農業生產水平。因此，在進行農業機械化管理時，滿足農業生產需要極為重要。在農業生產中，農村地區的主要勞動力為中老年人是短期內無法逆轉的事實，要想有效提升其文化素養并非易事。所以，為了更好地落實農業機械化管理工作，筆者認為應當加大管理工作的宣傳力度，使廣大農民認識到開展管理工作的優點，并積極滿足農民的生產需要，使他們能夠更好地配合農業機械化管理工作[3]。

3 結語

科技的發展帶動了農業的發展，隨著時代的不斷發展變化，越來越多的科學技術被應用到農業生產中，給人們的生產工作帶來了較大的便利。農業是國家經濟發展的基礎，在進行農業生產使用農業機械時，如果不進行合理的管理，各項工作的開展必然會存在較多的問題，嚴重時可能還無法保障農業的可持續發展。因此，在當前必須要解決好農業機械化管理中存在的種種問題，開展好相應的管理工作，促進我國農業的發展。

參考文獻

[1]朱顏.公共管理視野中農業機械化管理與服務的開展實踐[J].農業與技術，2015（18）：44.

[2]張鑫磊，于怡文.探討農業機械化管理存在的問題及對策[J].農民致富之友，2014（14）：199.

[3]王彤芳.做好農業機械化管理統計工作的意義和措施[J].當代農機，2013（8）：70-72.