試論黨建與企業管理的融合

張麗

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，國有企業對于國民經濟的發展具有非常重要的推動作用。一方面，國有企業能夠壯大我國的經濟，能夠有效的體現出我國社會主義的優越性，全面提高我國的經濟實力，另一方面，通過國有企業的迅速發展，不僅能夠提升我黨在國民經濟領域的領導地位，而且還能夠增強國防實力和民族凝聚力。可以說，國有企業的發展至關重要，尤其是黨建工作的開展，能夠確保黨的領導地位，實現國有企業的特殊政治化優勢。

關鍵詞：黨建工作；企業管理；融合發展

隨著社會的快速發展，只有適應社會經濟體制的深化改革的步伐，才能夠提升國有企業管理體制的內在。在這樣的情況下，必須要將國有企業的黨建思想整治工作與企業管理進行完美融合，這樣才能夠在潛移默化的過程中加強黨的領導，提升企業員工的黨建思想意識。通過黨建與企業管理相融合，能夠更好的促進國有企業的改革、發展與創新，從而更好的促進國民經濟的發展。

1 將政治資源轉化為管理資源

通過黨建與企業管理相融合，不僅能夠提升黨員干部隊伍的整體素質，而且還能夠保證企業將黨員隊伍培養成為企業的優秀人力資源，這樣就能夠充分的發揮企業管理的資源優勢，進一步圍繞企業發展目標、科研管理、生產經營為一體的企業管理[1]。通過將黨員干部隊伍素質的提升，能夠充分的發揮出黨員干部的模范帶頭作用。所以，黨建與企業管理相融合，不僅是企業的重要職責，而且也能夠確保企業的政治資源轉化為企業資源，進而增強企業的發展。企業的進步對于人和人才的要求相互統一、相互協調。漯河卷煙廠充分的把握企業管理與黨建工作相融合的趨勢，從而創造性的提出了“樹立黨員楷模”的企業管理方式，進一步發展骨干黨員干部，從而在企業中形成良好的黨建氛圍。而且，在黨建與企業管理相融合的過程中，進一步將骨干成員發展成為黨員，重點強化黨員的學習與培養，讓他們成為企業發展的先進動力。同時，漯河卷煙廠還從源頭抓起，進一步將黨員干部的素質進行全方面的提升，通過引導黨員干部、培養黨員干部以及教育非黨員的骨干人員，讓他們形成具有真才實學的業務模范，有意識的發展預備黨員，增強他們的工作積極性，也能夠保障企業黨員干部的整體水平。漯河卷煙廠通過大規模的選拔培養黨員楷模，能夠在整個企業中形成更加積極向上的黨建氛圍，堅持開展思想作風紀律整頓活動，促進黨員干部領導的思想與素質。經過多年的黨建與企業管理相融合的發展，不僅能夠更好的為黨建工作打下基礎，而且還能夠為企業的各項生產經營活動指出正確的方針與政策，從而全面的提高企業的經濟活力與水平。

2 將政治資源轉為企業文化

企業文化是一個企業長期以來逐漸發展形成的重要組成部分，在國有企業中，企業文化應該建設成以人為本的人本管理思想，也是企業管理中非常先進的一種人本管理思想。國有企業的企業文化能夠形成一種制度，并且盡可能的成為企業員工共同遵循的價值觀念和行為準則。只有在國有企業營造良好的企業文化，增強國有企業員工的集體感和歸屬感，才能夠在國有企業轉型期間形成強大的凝聚力，促進國有企業的穩步發展[2]。從這一程度上來看，企業文化就是企業發展的重要支柱，也是對于企業管理的重要準則。漯河卷煙廠是中國煙草總公司全資子公司河南中煙工業有限責任公司下屬卷煙生產企業。企業占地5.6萬平方米，生產能力30余萬大箱，擁有職工860人，是河南省漯河市重點骨干工業企業。企業近年來所獲國家級榮譽包括全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設工作先進單位、全國模范勞動關系和諧企業、全國“安康杯”競賽優勝企業、全國模范“職工之家”、全國“講理想比貢獻活動創新團隊等。

良好的企業文化也能夠充分的體現出企業員工共同堅守的價值觀念和秩序效果，通過對于企業員工進行正確積極的鼓勵，才能夠促進企業職工形成一種有效的“隱形管理”，進一步提高企業內部行之有效的工作環境。通過黨建工作與企業管理相融合，能夠進一步幫助企業開展各項豐富的企業文化，從而增強企業的管理創新能力。一個高效的企業在發展的過程中必然產生優秀的企業文化，一個優秀的企業文化必能引導企業邁向成功。其實無論企業文化的表現形式如何，最重要的意義在于企業對于員工的引導，從而正確的對待企業和員工之間的關系，正確的衡量自己所處的工作環境，盡可能的增進員工自身與企業之間的聯系，從而產生榮辱與共、相伴相生的企業文化。漯河卷煙廠在建設企業文化的過程中，積極開展勞動競賽、技術創新等活動，進一步營造積極的社會主義文化環境建設。通過鼓勵企業職工，進一步提升職工在本職崗位上開展的各項活動。在開展企業文化建設的同時，也積極推進黨建工作的順利完成。比如“學業務知識、學專業技能、創一流質量”等黨建活動，不斷的促進企業人才的發展。在此基礎上，漯河卷煙廠還不斷的強化企業文化和企業精神的傳承，通過企業文化的凝聚力和典型人物的示范作用，為全體黨員干部們樹立積極前進的動力。

3 將政治資源轉化為發展動力

一直以來，很多的國有企業對于黨建工作的重視程度不足，所以在很長一段時間，黨建工作與企業管理相互背離。這樣不僅嚴重忽視了黨建工作的重要作用，而且缺少了黨建工作對于企業管理的重要影響。一方面，黨建工作能夠通過規范的方式來積極的引導企業生產經營，從而促進企業的發展更進一步，激發企業的發展活力與動力[3]。另一方面，黨建工作還能夠保證國有企業在發展的過程中與社會主義核心價值觀保持一致，從而更好的為國民經濟的建設于發展發揮重要的作用。漯河卷煙廠始終堅持將黨建工作與企業管理相結合，從而不斷的提高企業自身的發展得到完善，通過將生產、質量、研發融為一體，保證在企業生產的各個環節都符合黨建要求，做到了思想政治與生產實踐相統一。通過建設良好的黨建管理體系，能夠有效的保障集團的關鍵崗位的工作人員均為骨干，這樣就能夠提高企業在生產與經營的過程中形成精英管理、高效管理，不斷的促進企業發展與前進的動力。漯河卷煙廠通過黨建管理體系的完善，不僅能夠有效的開展工作，完善企業的發展方向， 而且在精神文明建設與人員紀律管理方面也得到了充分的補充與完善，進一步為企業創造更好的收益。

4 結論

隨著我國社會逐漸進入轉型發展的關鍵期，國有企業在國民經濟中的作用越來越突出。國有企業不僅能夠保障國民經濟的穩步增長，還能夠有效的保證社會主義優越性的提升。在國有企業管理的過程中融入黨建工作，不僅能夠提高企業骨干力量思想道德水平有效提升，而且還能夠更加穩定的促進企業社會的快速發展，進而促進企業發展始終保持先進地位。

參考文獻

[1]姚桓.加強和改進國有企業黨建工作的思考[J].中共福建省委黨校學報，2017，（10）：26-29.

[2]張吉麟.“融合黨建”引領企業走上共贏路[J].新長征，2017，（09）：39.

[3]米慶.國企黨建與業務融合發展的模式探析[J].辦公室業務，2017，（16）：32.endprint