青年醫師思想政治工作的探討

郭穎婕

摘 要：天津醫科大學總醫院（以下簡稱“我院”）是三級甲等綜合性教學醫院，其中，35歲青年醫師占醫院總衛生技術人員的17%，他們的思想道德素質直接關系到衛生改革和發展的成效，關系他們能否成長為德才兼備的醫學事業合格接班人。因此，必須認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，加強青年醫師的思想政治工作，文章就此展開了論述。

關鍵詞：青年醫師；思想政治工作；問題分析

一、青年醫師的思想特點和存在的問題

1.青年醫師受教育程度較高，易恃才傲物

目前我院35歲以下青年醫師有585人，其中本科28人，碩士458人，博士99人。青年醫師受教育程度高，容易接受新生事物，大多有獨立的人格、活躍的思維，有志向、有遠大奮斗目標，而這些特點正是新時期醫院發展所需要的。但是青年醫師來院后易出現兩種現象：一是認為住院醫師規范化是浪費時間。青年醫師來院后都要進行住院醫師規范化培訓，熟悉各種技術和環境，但他們認為自己可以“勝任”本科室的各項工作，輪轉培訓是時間的浪費。二是認為醫院大材小用。他們認為自己有知識、有技術，不太愿意從事基礎崗位工作。

2.青年醫師偏重專業技術，不重視思想政治修煉

當前各類執業考試、晉升及醫院內部各種考核都對青年醫師的專業知識、專業技術水平及科研情況有較高的要求。相比之下，醫院對青年醫師的思想道德、政治素質沒有制定規范的教育內容和考核標準，造成青年醫師忽視思想政治的修煉。他們認為當今社會對人的思想道德、政治素質只是個“無形”的要求，彈性很大，而業務技術是自己的終身追求，是學術地位的保障。

3.青年醫師處于事業起步期，期望值與現實間存在差距

青年醫師剛剛進入工作崗位，對前途有著美好的憧憬，渴望自己能在工作崗位上一展抱負，也期盼著得到較好的待遇。但事實與他們的期望還是有較大差距，一是思想包袱重，情緒波動大。大部分青年醫師來自外地，背井離鄉，環境陌生，再加上生活費用高，造成他們心理比較脆弱，在困惑和“失意”面前缺乏勇氣和信心。二是工作崗位上的差距。許多青年醫生原本想當個出色的外科醫生，沒想到要去內科或其他科室工作，認為沒有實現自己的理想。

二、青年醫師存在問題的原因分析

1.社會因素的影響

受經濟社會轉型和醫院管理體制改革的影響，醫院青年醫師的思想觀念和行為方式發生了巨大變化，思想觀念變得更加開放和理性，工作積極性提高，自主選擇性增大，對組織的依賴性減少，因不同時代和家庭背景養成的世界觀、人生觀、價值觀差異的影響自我保護意識和選擇意識增強，價值取向呈多元化趨勢。同時，醫院的組織目標和職工的利益追求之同也出現落差，既要求青年醫師必須具備崗位技能、創新意識和為人師表的素養，并完成相應的工作業績，又要求青年醫師具有黨性修養和崇高的思想境界，發揮模范帶頭作用，更多地在公益和群體工作中付出，兩者之間產生落差，出現了個人利益分化和組織社會一體化整合的矛盾。

2.青年醫師自身存在的問題

盡管青年醫師在政治信仰上做到了堅持中國共產黨的領導、堅持黨的路線、方針、政策以及堅持走社會主義道路，但同時也存在政治信仰不夠堅定的問題。在改革開放社會背景下成長起來的青年醫師，生活在價值觀迅速變化的時代，加上自身的辨別能力不足，因此特別容易受到社會中消極、傳統、愚昧、落后因素以及西方政治思潮的影響，片面追求功利，實用主義和功利主義思想嚴重，往往從個人的名譽、地位和經濟利益出發來決定自己的選擇，只注重實際結果，很少考慮獲取利益的途徑方法是否得當、合理。他們在政治信仰上更加關注具體事情而非抽象理念，更愿意從現實的角度和微觀的層面來思考政治信仰。

三、加強青年醫師思想政治工作的措施與方法

1.加強思想政治教育，堅持積極引導

理論水平只有通過認真系統的學習才能獲得，組織青年醫師學習馬克思主義的原著，加強對現階段黨的路線、方針和政策的學習教育，使他們在思想和行動上和黨中央保持一致。要以醫德醫風為抓手，遵循普遍性和務實性的原則，廣泛開展思想教育工作。要讓每一位青年醫師都參與其中，調動廣大青年醫師的積極性，號召廣大青年醫師牢固樹立“醫者仁心”觀念，秉承“以人為本”的原則，勇于擔當醫務工作者的社會責任，及時傳播正能量，宣傳黨中央為民務實的執政理念，讓黨的陽光雨露時刻滋潤著青年醫師，使其提高思想道德水平，同時提升其業務技能水平，切實服務于廣大人民群眾，充分實現作為一名醫務工作者高尚的價值追求。

2.堅持思想道德教育與業務工作相結合

在制定青年醫師隊伍建設規劃時，業務培養計劃要翔實可行，政治培養目標要具體明確。青年醫師的思想政治教育同醫學專業教育、自然科學教育是分不開的，因此要同步進行，互相交叉、滲透，全方位、多角度地進行培養教育。每個人的醫德基礎水平不同、職業理想各異，因而醫德教育要針對每一個人的醫德素質因材施教，針對不同層次提出不同要求。重視對臨床誤診病例的分析，把臨床醫德教育滲透在醫療實踐中。

教育青年醫師要樹立正確的效益觀念。要正確認識醫德醫風建設與經濟效益的關系，二者是相輔相成的，促進社會效益和經濟效益增長是醫院全面工作的落腳點。思想政治教育和醫德教育的道德水平、服務意識、責任意識幫助青年醫師樹立正確的價值觀、道德觀和榮辱觀，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以最高的標準要求人。

3.改進、創新思想政治工作

思想政治工作要貼近生活，要從講大道理轉到寓教育于為職工辦實事之中。醫院思想政治工作可以從解決青年醫師所關心的具體問題和與他們切身利益有關問題做起，如盡力妥善解決青年醫師關心的工資、勞務福利、醫療保健、住房、職稱晉升等實際問題，做到想職工所想，急職工所急，努力為職工多辦實事，為職工排憂解難，使青年醫師從中感受到醫院組織上的關心和愛護，感到自己的價值得到承認和體現，從而激發他們的工作熱情和創造性，全身心地投身醫院的改革和發展中。

4.建立健全激勵機制

要激活思想政治工作，必須建正面的激勵機制。如定期開展思想政治工作、醫德醫風、醫院“十佳”等評比活動，提高青年醫師的積極性、主動性和創造性。

醫生的世界觀、人生觀和價值觀直接作用于其業務活動的各個環節，不僅關系著患者的切身利益，而且影響著青年意識在社會中的職業形象。所以，加強青年醫師思想政治教育，對于提高醫生隊伍的整體素質，提高醫療服務水平，促進醫療衛生事業健康發展具有重要的現實意義和長遠意義。

總之，青年醫師培養對醫院的人才隊伍建設具有重要意義，我們要把握青年醫師的特點、認真分析影響青年醫師成長的因素，采取各種切實可行的措施，促進青年醫師盡快成長。

參考文獻：

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