體育人才的全球流動發展

20世紀后期國際體育的成功涉及到全球形勢中體系間的競爭。當前全球體育運動的發展取決于六大因素，分別為體育組織的效率、人力資源的可用性、指導和訓練的方法，以及運動醫學和體育科學的應用。隨著遷移過程范圍不斷擴大，過去十年中西方國家不僅招攬了全球體育科學家和教練，還吸納了來自非洲和南美的體育人才。最明顯的體現就是歐洲經濟雄厚的職業聯賽和體育俱樂部。非核心體系中的職業聯賽往往要仰仗歐洲核心區的眷顧。在其他例如田徑、棒球等運動中，這種人才流失往往會流入到美國。

一、體育人才全球發展的基本狀況分析

20世紀后期國際體育的成功涉及到全球形勢中體系間的競爭。當前全球體育運動的發展取決于六大因素，分別為體育組織的效率、人力資源的可用性、指導和訓練的方法，以及運動醫學和體育科學的應用。此外，欠發達國家的體育往往無法充分發揮運動員的天賦，在全球體育中不敵更發達的國家。因此全球運動過程會導致國家人才的浪費或依附性發展。在全球運動過程中，除了已經確定的要素，一系列的全球流動（由其是人口、技術、資本、媒介形象）也可對其塑造和輪廓產生一定的影響。

全球體育形象化相應地涉及到生產、體驗和消費機制。成就運動涉及人才的識別和開發、在全球舞臺上的產物、在單一或多重體育賽事，以及通過生活消費觀眾或媒體組合和全球觀眾來取得。按照時間順序追溯，全球體育單一培養的出現已成趨勢，在這種培養方式中，管理者、教練和教師促進并培養了成就體育價值觀，而且競賽和聯賽按照高度商品化和合理化路線進行構建。在全球運動過程中，例如奧運會，不僅有國家國際排名秩序，且這些國家在某種程度上可按照經濟和文化形成核心、半外圍及外圍層級。

二、體育人才全球流動體系的建構發展

這些由大多數隊伍和個體依賴性體育構成的核心體系，包括西歐、北美和英聯邦國家（例如澳大利亞和新西蘭）。半外圍國家往往包含中南美國家和一些如韓國這樣的新興國家。外圍國家包括大多數發展中國家、大部分的非洲國家和南亞國家。此外，盡管西方國家可能遭遇非核心國家的挑戰，但西方依然依賴與體育相關的內容和經濟資源控制，但是，非核心國家可以通過國家政策來借助大型體育活動，來鞏固內部民族認同并提高國際知名度和威望。奧林匹克運動會員的快速增加、國際足聯證明了運動在這方面的重要性。

西方在國際認可、知名度、地位和聲望方面牢牢占據主導地位。體育越是“高科技化”、商品化，人才識別和開發就越依賴之前定義的全球體育運動形象化的要素發展。因此，西方往往旗開得勝。的確，隨著遷移過程范圍不斷擴大，過去十年中西方國家不僅招攬了全球體育科學家和教練，還吸納了來自非洲和南美的體育人才。最明顯的體現就是歐洲經濟雄厚的職業聯賽和體育俱樂部。非核心體系中的職業聯賽往往要仰仗歐洲核心區的眷顧。在其他例如田徑、棒球等運動中，這種人才流失往往會流入到美國。

三、體育人才全球流動發展問題研究

影響遷移過程的主要有三大問題。第一：運動員受到的獎勵和所享受的權利在不同運動和洲際之間相差很大。遷移很明顯會受到對所有者、代理和運動員的經濟回報的影響。這些經濟回報是復雜政治經濟的產物，涉及媒體大亨和跨國公司的代表。一些移民形式尤其是短暫遷移，都是由跨國資本家階層帶來的“金錢至上”造成的結果。賽車大獎賽、網球和高爾夫等運動中，這已成為體育與贊助商和商業電視間關系的既定結果。在諸如冰球和足球等體育運動中，精英球員的遷移主要方向是核心體育經濟體。此外，經濟回報與就業權利問題緊密相關。球員在團隊比賽諸如歐洲足球中獲得的就業權利相比于個人運動獲得的自由相當有限，尤其是網球和高爾夫。當然，并不是所有個人運動參與者都可以享受網球運動員和高爾夫球員所擁有的優勢。

不同大洲不同運動間團隊運動和就業權利也有所不同。北美運動員在美式足球、冰球、籃球和棒球等運動中都有工會，可以與聯盟所有者進行集體談判，自己也可以參加罷工，但在獲取更多就業權方面取得的成功寥寥無幾。相比之下，勞工自由移動已成為歐盟法律創建單一歐洲市場的重要組成部分。（作者單位為江西現代職業技術學院）