企業思想政治教育工作在科學發展觀下的創新

一、企業思政創新必要性

現階段，國內相應的經濟機制產生了極大的革新，自原本的粗放式經濟方法變換成了集約式經濟方法，自原本的計劃式經濟機制變換成了社會主義市場經濟機制。而經濟機制的持續變革就急需思政這一工作給企業本身的進步及革新予以更大的精神助推力及思想方面的保證。處于新興時期進步這一前提之下，企業要持續借助思政相應的力量以規范工作者自身的思想認知，把企業內部的工作者自原本的思想制約內加以釋放，領導工作者全方位緊抓時代予以的機會，更好地凸顯出自己的技能，以增強企業內部工作者自身的總體素養。另外，企業內部思政這一工作還可以輔助工作者訓練不懼困難、堅持不懈一類品質，促使工作者形成穩固的信念，增強企業內部工作者自身的主人公觀念，消除其負性的情緒及趨向，進而很好地維持企業內部工作者自身的激情，增加企業本身的市場競爭能力。

企業內部思政能夠輔助企業相關的工作者增強自身的主人公觀念，形成準確的價值觀念，準確對待自己與企業之間利益及進步的關聯性，讓企業內部的工作者及企業自身的進步觀念一致，使其全方位意識到自己與企業本身的進步密切關聯，只有企業自身獲得進步，自己的權益與自身的作用才可以獲得凸顯及提升。所以說，增強企業內部的思政這一工作對于企業開展監管來說無可或缺。

二、企業思政創新對策

（一）重視企業作風建設，營造廉潔自律工作氛圍

重視企業作風建設，營造廉潔自律的工作氛圍，是貫徹改革創新思想，提升黨建思想政治工作有效性的重要途徑。首先，企業應不斷加強對黨風廉政建設的宣傳教育，如中國水電七局的夾江公司開展《黨風廉政建設專題教育》，要求全面推進公司“兩個責任”落實，履行好“一崗雙責”的追著，營造風清氣正、廉潔自律的良好氛圍，通過專題教育的方式，使得員工、黨員意識到廉政建設的重要性；其次，嚴格按照習近平主席的“三嚴三實”要求，推進企業思想政治建設以及作風建設，嚴肅黨內政治紀律與生活，充分發揮思想政治工作的指導作用，為企業的發展奠定堅實基礎。

（二）創新企業思政方法，提升內部黨建工作效率

創新企業思政方法，提升內部黨建工作效率與質量，是提升改革創新思想指導黨建思政工作影響力的主要途徑，在實際工作過程中，企業應突出黨建思想政治工作的重要性，協調好經濟活動與黨建活動之間的關系，從而為企業的生產經營提供新的動力。

（三）貫徹以人為本理念，發揮人才干部帶領作用

改革創新精神強調“以人為本”，要求企業在開展黨建思想政治工作時充分發揮人才、黨員干部的引導作用。首先，重視企業班子隊伍建設，高素質、專業型班子隊伍是團結企業員工、實現企業長遠發展戰略目標的重要力量。在實際改革過程中，應不斷優化企業班子結構，提升班子內工作人員創新能力、業務水平，發揮黨組織在企業重要決策中的作用，加強對企業重要項目安排、決策、人事變動的監督、約束，從思想層面上強化領導人員、工作人員黨建思政創新意識，合理融入理論學習，增強班子隊伍的履職能力、綜合素質；其次，培養綜合型黨員干部，重視黨員隊伍建設，如中國水電七局在2017年6月舉辦“做合格黨員、助公司發展”主題活動，強調企業應特別重視內部黨務工作隊伍的建設，以突出人才建設高地的方式，在培養企業黨員隊伍時，應堅持用人標準，要求其黨性強、政治素養高，并具備創新理念，熱愛企業黨務工作，并不斷加強企業后備隊伍建設，增強黨員基層工作經驗，提升其工作能力，以促進公司長遠、持續發展。

三、結語

綜上，企業內部的思政這一工作即提升企業監管相應質量的關鍵渠道，對企業本身的進步來說無可或缺。處于新興時期進步這一狀況內，企業要全方位實施思政這一工作，把企業本身的精髓及文化滲入至工作者自身的觀念內，很好地調節利益沖突關聯性，增加企業內部工作者自身的主人公觀念，合理貫徹落實改革創新理念，加強企業內部組織建設，激發員工工作積極性與主動性，重視企業的作風建設，營造濃厚的廉潔自律工作氛圍，引導員工參與到企業改革過程中，從發展制度、思想改革入手，優化企業內部組織結構，樹立員工良好的創新改革意識，不斷創新企業思政工作方法，提升企業黨建工作的有效性，為企業的健康、穩定發展提供人才隊伍保障，注入新的生命力。（作者單位為山西省呂梁市方山縣大武鎮木瓜煤礦政工科）