淺談改進新時期下圖書管理工作創新的對策

格日勒

【摘要】隨著時代的發展和進步，公眾的物質生活越來越豐富，伴隨而來的對精神文化的需求日益增長，公共圖書館就是滿足公眾精神文化需求的重要途徑。公共圖書館是公益性的社會文化教育機構，其發展水平體現了一個國家的文化發展水平，新形勢下做好公共圖書管理工作非常必要，本文就當前新時期下圖書管理工作的現狀進行了分析，并對其中出現的一些問題提出了建設性的對策，希望對推進圖書管理工作的發展有一定作用。

【關鍵詞】公共圖書管理 創新方向 創新方法

圖書館是人們日常學習的重要場所，其服務水平對讀者有著直接的影響，尤其是如今在知識經濟的大環境下，圖書館的作用日益顯現出來，這就需要圖書館能夠與時俱進，積極轉變觀念，更新管理方式，以實現圖書館的管理工作向現代化方式轉變。如何將公共圖書館的知識和信息轉化為現實生產力，提高公共圖書館提供公共服務的能力和效率，這就需要對公共圖書管理工作進行創新。

一、我國公共圖書管理工作發展現狀

一是圖書館利用不充分。當前存在的普遍問題就是圖書館的資源利用不夠充分，使得圖書館沒有發揮應用的作用，造成了資源的閑置和浪費，造成這種現象的原因主要是圖書館的管理者沒有充分認識到其重要性，認為它只是一個輔助性的教學單位，使得圖書館內部很多管理工作處于被動局面，無法全面展開。這嚴重制約了書館功能的順利發揮，也難以滿足讀者的不同需求。二是管理體制相對滯后，不能適應時代發展。受國家體制的影響，我國大部分圖書館的管理體制一直都是由政府主導的高度集中的管理機制，館內人員的任命派遣都有黨政干部決定，這就導致各種隸屬等級關系盤根錯節，相互影響，導致管理工作效率低下，人員分配不合理等現象嚴重，更有甚者則造成巨大的資源浪費和管理隱患。當代圖書館的管理結構傾向于金字塔形狀，著重突出的是行政管理上的領導與被領導的關系，而不是業務上的指導與被指導關系。另外，這種各司其職的狀態也會導致建議的審核、日常決策都需要經過層層上報，費時費力，且不可避免地受主觀和隨意因素的影響，可能造成嚴重后果。很明顯，這種管理體制已經不適應新時代圖書館發展的要求，需要進行大幅度改革和完善。三是圖書館文獻資源不足或者配置不合理。圖書館管理是以文獻資源的管理為基礎的，隨著網絡時代的來臨，信息資源的內涵得以大幅度擴展，電子資源和紙質資源都屬于圖書館的文獻資源，是圖書館對外服務之根本。電子資源的諸多優勢使得其得以普遍使用，電子數據庫、各類資源網站都是常見的圖書館資源。但是相較于國外，不論是資源數量、種類，還是資源的合理配置，我國圖書館的發展都處于比較低的水平。四是圖書館當前面臨多方面的競爭壓力。網絡當前的迅速發展，吸引了越來越多的互聯網企業例如：百度，谷歌等也加入了該行列中。書店的廣泛普及也導致了圖書館資源的流失。而且書店本身也有很多的優勢，很多愛書，想要將書作為個人資產的人士，無疑會將書店作為自己的選擇，這樣也就進一步導致了圖書館發展的空間日益縮小。

二、改進圖書管理工作創新的對策探究

（1）完善圖書管理模式，創新管理機制。要實現圖書管理工作的信息化離不開對現代高科技技術的利用。通過計算機管理，能夠簡化圖書借閱手續等操作流程，促進圖書的流通，以便能更好地為廣大讀者提供更加優質的服務。建立互聯互通的信息網絡平臺，整合圖書館資源，對于本館沒有的圖書資料可以通過聯網數據在其他圖書館找到，真正實現資源的優化共享。同時，建立健全完善的管理機制，創新圖書管理新規范，這必然會使圖書管理工作創新收到良好的效果。

（2）加強培訓教育，創新人員管理模式。為了適應圖書管理工作現代化的挑戰，提高圖書管理工作人員業務素質，必須加強對圖書管理人員的培訓教育力度。可以邀請有關專家上課、舉辦講座，也可以指定業務骨干作技術培訓；可以選派人員到其他圖書館參觀學習，更新圖書館人員知識結構。同時，圖書館也應該重視對人才的吸引、培養等工作，重視對高層次專業人才的引進，提高圖書管理人員的整體素質。在圖書管理工作中創造科學、合理的激勵機制。

（3）整合館藏資源，創新服務方式。為了更好地發揮圖書館傳遞知識信息的功能，滿足廣大讀者對知識的需求，這就要求圖書館必須在數量以及質量上加強對圖書館已有資源的整合。對于圖書的購置可以邀請各領域的專家學者幫忙選購，也可以征詢廣大讀者朋友的意見，了解讀者的需求。為了避免出現圖書資源重復購置的情況，應改善圖書結構及布局，建立數據庫，實現信息資源的特色化、專業化。同時，圖書館也應根據社會發展的新需要，不斷創新服務方式，延伸圖書館的服務功能，為讀者提供更加專業化的服務，幫助讀者解決信息資源需求中遇到的一系列問題。

（4）加強對人員的培訓，提高管理人員綜合素養。主要可以通過三個方面來實施，首先是吸引專業的圖書管理人員，現如今是一個全新的知識經濟的時代，人才是最重要的資源，對于書館的管理工作同樣如此，應該加大人才引進力度；其次是加強對現有人才的培訓力度，加大人力、物力投入、針對當前圖書管理人員的業務水平不精等問題定期進行針對性的培訓，提升其業務水平，并定期進行考核，全面提升管理人員的業務水平；再次是加強對現有人員的思想教育，做好宣傳工作，更新管理員的管理觀念，培養其正確的服務理念，提升其綜合素養，使其能夠以讀者為中心，認真做好相關職責內的工作。

（5）提高圖書館館員整體素質，提高圖書管理水平。圖書管理員自身素質的提高對圖書管理這一領域的發展起到一個至關重要的作用，圖書管理員在平時日常生活中通過與教師、學生、同行等之間的接觸會逐漸的建立起屬于自己的人脈網絡，在這個人脈網絡中，圖書管理員通過與他們討論與研究不僅會提高自身的認知面，豐富自己的知識，還可以在一定程度上提高對圖書的管理能力，進而提高日常工作的水平。

三、結語

國內圖書館管理工作目前在管理模式、管理理念、管理方法等許多方面依然存在很多不足，所以我國應當結合圖書館管理工作的當前現實，針對性地進行改進與創新，以數字化與網絡化為引導趨勢，將先進的科學技術、管理理念應用于圖書館管理工作中，進而提高圖書館管理工作實際管理水平，提升工作服務質量，為國內文化信息資源的傳播創造積極的條件，這樣勢必會使得圖書館管理工作取得更高的質量，使得人們的相關需求得到更好的滿足，有效提升圖書館信息資源的利用效率。endprint