新時期思想政治工作面臨的挑戰

李卓娜??

摘要：隨著人們物質生活水平的不斷提高，精神生活層次也隨之提升，思想上發生了各種變化。新時期的思想政治工作面臨著各種挑戰，出現了各種新問題。本文主要分析了新時期思政工作中出現的各種新問題，為了解決這些問題，單位的思政教育工作應當針對員工個人需求，調動員工參與思政工作的積極性，來提高思政工作質量。

關鍵詞：新時期；思政工作；問題

一、 引言

隨著市場經濟的不斷發展，人們在提高物質生活水平的同時，思想活動也在發生轉變，這使得單位思想政治工作面臨一系列的挑戰。傳統的思政工作模式不適應時代的發展，在工作中出現了員工參與度不夠、領導重視程度低、工作缺乏針對性等各種問題需要及時加以改進。員工的思想變化關系到單位的發展，因此單位應當創新傳統的思政工作方式，有計劃、有目的地開展思政工作。

二、 新時期思想政治工作存在的問題

（一） 工作缺乏針對性

傳統的思政工作是由單位政工部門自上而下地向單位員工灌輸當時的最新方針、基本理論等知識，這種教育方式在以前確實取得了很好的成效。但是隨著單位中年輕群體數量的增多，他們吸收的新知識很多，視野也比較開闊。如果在思政工作中忽略了這些年輕群體的特征與個性特點，所灌輸的知識并不是他們所期待的，會使這些年輕人感覺到枯燥乏味，思政工作也很難取得成效。可以說在新時期中，傳統灌輸式的工作方式已經落伍，開展有針對性的思政工作才是適應新時代的模式。

（二） 對思政工作重視度不夠

新時期思想政治工作對員工思想活動產生很大影響，進而影響到員工的工作激情，因此思政工作對于企業、單位來說十分重要。但是很少有領導認識到思政工作的重要性，僅僅是在口頭上表達對思政工作的重視，但是在實踐中卻并未體現。有些領導一味地看重業績、經濟利益，而忽略了思想建設。有些領導則認為本單位成員的思想覺悟都很高，不用專門開展思政教育工作。

（三） 價值觀出現變化

目前我國正處于社會轉型的關鍵時期，隨著經濟社會的不斷發展，人們思想觀念發生很大轉變，利益分配格局也隨之發生變化，這些都影響到人們的價值觀念。人們的政治意識越來越淡薄，經濟意識在逐漸增強；集體主義精神越來越淡薄，個人主體意識在不斷增強。社會價值觀發生的變化，使很多單位的員工在價值觀上出現迷亂，在道德建設上出現迷茫，這些都影響思想政治工作的開展。

（四） 缺少激勵機制

目前很多單位并沒有建立完善的激勵機制，激發員工工作的積極性，為員工創造出平等、和諧的競爭氛圍。思政工作是單位工作的重要組成，但是卻是員工參與程度最低的一項工作。企業單位應當充分調動員工工作的積極性，通過物質和精神獎勵并用的方式，來促進思政工作的開展。

三、 新時期思政工作的新思路

在新時期，單位、企業應當認識到思政工作的重要性，查找思政工作中存在的各種不足，及時采取相應的措施來改進工作，完善相應的工作管理體制，以提升思政工作的質量。

（一） 思政工作應做到與時俱進

馬克思主義核心的理念就是與時俱進，即實踐工作應當緊跟時代發展的腳步，這要求思政工作者及時轉變工作理念，創新工作模式。如果思政工作與時代發展脫節，甚至已經嚴重落后于時代發展的步伐，則提高思政工作的質量也成為空談。做到思政工作的與時俱進，需要相關思政工作者充分發揮主觀能動性，不斷探索新時期思政工作發展應當遵循的規律，尋找出新的工作思路。

（二） 工作開展應以人為中心

員工是單位企業的核心，新時期思政工作也應當做到以人為中心，以員工切實利益為出發點，在工作中針對員工的不同情況對癥下藥，使工作更加具有針對性。以人為中心主要做好以下幾點：（1）關心員工。通過物質激勵與精神激勵相結合的方式來滿足員工的需求，調動員工的主觀能動性。在思政工作開展過程中，應當將解決員工的實際問題與思想問題作為工作重心；（2）尊重員工。只有員工感受到單位的重視與尊重，才可以滿足員工的自尊心，提高他們的自信心。在工作過程中，單位應當尊重員工的個性需求，開展以人為本的思政工作，這樣才可以使思政工作具有更多地親和力，真正貼近員工的生活。

（三） 提升政工團隊整體素質

針對目前政工團隊整體素質下滑的趨勢，筆者認為有必要提高整個團隊的素質。一是要有健全的人才選拔機制，通過公平選拔的方式為企業、單位選擇更多優秀的青年群體加入到政工團隊，保持整個政工團隊的活力。二是完善對政工人員的培訓教育。培訓機制應當堅持目的性與計劃性相統一，以轉換政工人員的思維模式為培訓重點。三是建立健全激勵機制。在單位考核的時候，應當采用定性與定量相結合的方式對思政工作做出評定，來保證思政工作的質量。

（四） 完善相應的保障措施

在新時期發展背景下，單位更應當重視思政工作的開展，加大對思政工作的投入力度，不斷更新思政工作設施，提高思政工作人員的綜合素質，從而為思政工作提供更多地保障。目前部分單位的思政工作設備比較落后，導致思政工作效率偏低。因此應當加大對硬件設備的投入力度，增加思政工作的經費，通過采用現代化的教學設備、傳播媒介來為思政工作提供保障。

四、 結束語

綜上所述，隨著經濟社會的迅速發展，人們物質水平提高的同時更加關注精神建設，單位的思政工作是提高員工精神境界，改善員工價值觀的重要途徑，因此新時期單位更應當重視思想政治工作，推動單位不斷向前發展。針對新時期單位員工思想上發生的新變化，思政工作也要做到對癥下藥，堅持做到以人為本，將解決員工現實問題與思想問題相結合，不斷創新思政工作的工作方式，開辟工作的新局面。

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