新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考論

徐常書

摘 要：自十九大召開以來，我國政治思想工作進入到了發展的新階段，如何進一步提高政治思想工作質量，已經成為政工干部關注的重點內容。通過對當前政治思想工作的現狀進行調查后發現，很多地區的政治思想工作開展情況不理想，嚴重制約了政治思想工作的整體水平，所以應該得到相關人員的重視。

關鍵詞：企業 政工干部 思想政治工作 新形勢

引 言

當前，隨著我國社會經濟的不斷發展，尤其是深化改革及改革力度的增大，國有企業在當前面臨的壓力也越來越大，存在的問題越來越多地凸顯出來，只有切實把握好新形勢下的新要求，才能夠較好實現對國有企業后續發展的有效管控，盡量避免可能存在的較多不良因素和隱患的影響及挑戰。結合國有企業未來發展的有效維系，其需要重點從思想政治工作入手進行把關，促使其能夠規避各類不良思想觀念帶來的影響和威脅，保障國有企業政工干部能夠體現出較強的實際工作效益，在新時期做好國有企業的改革、發展和穩定，確保國有企業深化改革工作的有序推進。

1企業思想政治工作面臨的困境

1.1員工思想觀念多元化。受全球經濟發展緩慢的影響，鐵路等基礎設施的發展受到國家宏觀調控的直接制約，使建設投資出現了緩慢化的發展。由于市場競爭越來越嚴峻，企業的發展條件和環境也跟著發生了翻天覆地的改變。企業要想在大環境中獲得一定的生存空間，就要對內部管理機制和經營理念進行不斷的改革和創新，這就會給企業員工的價值取向和心理變化造成一定的影響，使員工產生一定的思想變化，包括員工的個人主義、思維方式、心理動態等等，給企業的發展進步造成一定的阻力。

1.2員工利益訴求多樣化。教育成功與否，主要看有沒有培養出更多的高素質人才。伴隨著企業員工素質的不斷提高，企業員工的民主法治觀念、個人修養都得到了不斷的提升，員工對企業有著較高的期許，對企業的發展前景和今后的發展方向有著高度的關注。員工的利益訴求會隨著員工素質的提升而呈現出多樣化的發展趨勢，比如員工對企業的發展方向和今后的命運比較關注，比如員工在企業中是否有較好的發展空間。員工的民主化和人性化需求得到了充分的體現，將過去的“有飯吃、有錢賺”的舊思想進行了徹底的摒棄。

1.3政工隊伍薄弱化。現如今企業普遍存在的問題就是當企業一旦出現經濟問題，企業為了長遠的發展，就會采取減員的方式來幫助企業渡過難關。企業裁員的時候，一般都會從政工部門著手，對其精簡員工和壓縮部門，這就使政工部門的專職工作人員越來越少，兼職工作人員呈現出上升的趨勢。一些工作能力比較強的員工會身兼數職，那些能力和素質一般的員工又表現出思想覺悟低、工作效果差、思想意識淡薄等問題。

2新形勢下政工干部做好思想政治工作的方法策略

2.1加強政工干部隊伍建設。國有企業政工干部思想政治工作的開展，重點是要加強對政工干部隊伍自身的有效建設，也是必要條件，其直接關系到后續政工干部思想政治工作的落實效果，需要結合新形勢下的新要求進行詳細探討，避免可能存在的各類不良威脅和隱患影響。政工干部自身隊伍建設的落實，應從以下幾個方面入手：首先，需要加強自身思想建設。政工干部能夠及時更新思想理念，堅定信念，保持先進性和純潔性，堅持四項基本原則，擁護黨的領導，與黨中央保持高度一致，模范貫徹執行黨和國家的大政方針，這樣才能夠在后續思想政治教育工作中有正確的方向、才能體現出更強的實際效益。其次，需要提升政工干部隊伍的業務素質。

2.2強化陣地意識，樹立敢于“亮劍”精神。國企改革發展正處于轉型期，職工群眾的思想觀念和生活方式呈現多元化，一些錯誤的理念和極偏的思想觀點時有出現。錯誤觀點對企業的安全生產帶來了一定的危害，企業的政工干部有必要對其展開思想斗爭，拿出“亮劍”精神，主動有效地對錯誤觀點進行批判，弘揚主旋律，傳播正能量，倡導積極向上的理想信念，才能激發職工群眾團結奮進的力量，樹立和強化陣地意識，我們的企業才能走得更遠。同時我們要利用網絡這個陣地，批評錯誤觀點，謀事創業，為企業發展出力。

2.3強化輿論意識，營造健康輿論環境。“互聯網+”時代到了，通過互聯網實現思想政治輿論的傳播和延伸，顯得尤為重要。企業的政工干部，要努力適應信息化時代背景下的思想政治輿論工作，營造健康輿論環境非常重要，讓有益的、先進的文化走入企業職工群眾的生活尤為重要。在網絡輿論戰場上要有陣地、有圖像、有聲音。當今時代，傳播媒介多元化，企業職工獲得知識信息的渠道多樣，作為政工干部，我們必須正視這個事實，盡快順應時代的發展，創建企業級網絡輿論宣傳平臺，堅守并拓展主流聲音的傳播空間和傳播渠道。

2.4注重以企業發展為中心。國有企業政工干部思想政治工作的開展，圍繞以企業發展為中心進行探討和探索也是其重要環節之一。政工干部開展思想政治工作要圍繞國有企業穩定有序的發展設計，以改革為動力、以發展為中心、以穩定為大局，應體現出更強的服務價值。為更好實現政工干部思想政治工作在該方面的積極作用，需要關注的內容同樣也是比較多的，比如，國有企業基層員工工作積極性的調動就需要引起高度重視，有效實現工作效能的提升，增強基層員工的歸屬感和凝聚力，從思想政治工作入手進行合理設計優化。

2.5強化廉政意識，拒腐防變保持清廉。廉潔自律是對領導干部的剛性要求，當今社會，腐敗問題依然存在，強化廉政意識，拒腐防變，保持清廉，已成為政工干部必修的一門功課。培養高尚的道德情操，為職工樹立起看得見、摸得著、夠得到的高標準，守住做人、用權的底線，以公心為職工辦事，常修廉政之德，永遠能把職工群眾的冷暖放在心上，自覺接受職工群眾的監督，真正做到廉政有守，才能在職工群眾心中樹立起良好形象。

結束語

總之，只有清晰地認識到職工思想政治工作在企業生產實踐中的重要地位，不斷強化政治意識、主流意識、陣地意識、輿論意識、服務意識、創新意識、廉政意識、責任意識，認真做好職工的思想政治工作，才能不斷提升企業的經濟效益，進而確保企業穩步前行。

參考文獻

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