淺議如何做好新形勢下共青團工作

李進

摘 要：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，高度重視共青團工作。習近平總書記圍繞共青團工作發表的一系列重要論述，高屋建瓴、長遠深刻的闡述了新形勢下共青團工作的重大理論和實踐問題，為共青團工作的改革發展提供了依據、指明了方向，是做好共青團工作的綱領性文件。本文就如何做好新形勢下共青團工作進行探討。

關鍵詞：新時代 共青團工作

在2017年召開的中央黨的群團工作會議上，習近平總書記指出，中國特色社會主義事業是億萬人民的事業，黨的群團工作肩負著莊嚴使命。工會、共青團、婦聯等群團組織一定要堅持解放思想、改革創新、銳意進取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力，共同譜寫實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的新篇章。因此，要全面貫徹落實黨中央群團工作會議精神，理清共青團工作歷史脈搏，從時代命題的角度去分析整個組織的變化與相關歷史，在當前的時代背景下明確自身的發展方向和目標，從而實現共青團的自我創新與改革。

一、共青團組織的歷史使命和時代意義

早在1952年時，毛澤東在與團中央相關同志談話時，給共青團提出了兩個考題，一個是黨如何正確領導團工作，二是團如何正確工作。這兩個命題可以說是要求共青團無論身處什么時代，其都需要盡可能去解決與分析的，因為每一個時代都需要共青團對新目標做出有針對性的回應。隨著時代的不斷變化和發展，受時代背景的影響，黨中央的相關工作也需要隨著戰略的變化而變化，而共青團只有不斷的進行改革與調整，其才能跟上時代發展的腳步，滿足時代發展的需要，從而實現自身組織機構的創新與改革。在馬克思主義與時代發展要求背景下，在不斷適應社會發展的進程匯總，共青團只有堅持初心，堅持國家使命，勇敢的接受挑戰和危機，這樣才能適應時代發展的工作需要，營造一個和諧奮進的共青團工作環境，不斷推進青團組織和共青團工作的時代感和現代化。

二、共青團組織的現實定位與工作內涵

共青團在每一個時代背景下都有屬于自己獨特的定位，而從其九十多年的發展歷程中可以看到，盡管整個組織發展經歷了非常多的磨難與困難，但從全方面來看其是可以適應時代發展要求并走在時代前端的，當然，這與黨領導的積極引導與嚴格要求是不能分開的。一直以來，共青團長期堅持的戰略使命就是在黨領導背景下，引導團員青年完成時代給予的任務。在新的形勢下和新的任務下，黨和國家肩負著新的歷史使命，這自然而然地對共青團工作也提出了新的要求，賦予了新的責任和內涵。所以共青團不僅要明確自身的目標與任務要求，而且還要盡可能的適應社會變革，這樣才能滿足時代發展的需要。如今共青團在現代化的管理體系中有著非常明顯的地位，這也直接關系到特色社會主義能否順利匯集青年力量，是否能夠充分調動新時期青年，以更加積極的態度、以更加務實的身姿，投身于國家改革開放的時代洪流，從而讓他們都順利的融入到特色社會主義建設中。這就要求共青團建設需要在以下方面下功夫。首先是共青團組織在展開工作時，要時刻牢記“橋梁與紐帶”的責任使命，始終堅持以大局為重；其次是共青團所培養的人才、對人才進行創新等工作體系都提出了新要求。三是其對共青團適應青年群體形態、分布情況等相關工作對象都提出了新要求。四是共青團的全面深化改革與現代化黨政青年組織建設等，即處于新時代新渠道中的共青團，其都需要面臨新形式提出的要求。所以，共青團必須要跟上社會發展的腳步，即在面對新背景、新形勢、新要求時，其只有不斷創新才能以新的面貌迎接未來。

三、共青團組織的改革選擇與時代發展

要想實現組織現代化建設，那么首先要做的就是實現建設理論現代化，因為這是新的形勢下對共青團改革建設提出的新命題。新形勢下，青年組織理論與青年工作思想與傳統時代是存在非常大區別的，但青年組織建設理論還是需要在新形勢下才能實現發展，特別是以共青團為核心的青年組織建設，其是需要從組織的角度來分析新形勢下青年工作發展的相關問題，也只有這樣才能解決重點領域問題。其次，組織建設理論現代化會直接影響到組織改革的具體方向與目標，因為在十八大以來，習近平總書記在黨的青年工作發展中就提出了一系列的重要指示，其中就包括有青年組織建設，這對于共青團組織建設有著非常明顯的作用和意義，同時也預示著共青團的全面深化和改革。2017年4月，國務院就出臺了中長期青年發展規劃，這一規劃正是基于對共青團長期實踐的歷史總結和對新形勢下未來共青團工作的長遠謀劃。

2016年8月中央印發了《共青團中央改革方案》，對共青團工作提出了新的更高的要求。從這里可以看出，如何創建面向未來的組織形態是現如今共青團所面臨的重大歷史課題。所以，組織的生存與發展需要盡可能的適應社會環境，這樣才能滿足時代所提出的新要求與新任務，否則將會對自身發展功能造成影響，從而無法實現組織特性。從共青團組織的發展邏輯來看，其需要結合共青團組織的現狀與改革要求來展開分析，同時還需要涉及以下三個方面的內容，即平臺式、生態化和樞紐型。這里所說的生態化是指各類青年工作在有一定威嚴的組織下合作完成的結果；平臺式是指權威組織所創造的并且能夠發展的各類主體結果；樞紐型主要是以生態為基礎，以平臺為中心來構建的樞紐型組織網絡。從整體的發展角度來看，樞紐型是組織運行的狀態，而平臺式則是組織運行的結構，生態化是組織運行的模式，所以只有實現三者的結合，其才能保持動態平衡，從而實現不斷升級與自我創新。

綜上所述，共青團組織在新形勢下面臨非常多的挑戰與任務，而這就要求從多個角度入手來進行調整與創新，這樣才能滿足時代發展的需要，實現自我革新。特別是在當前新的形勢下，要認真學習《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，將貫徹落實群團工作會議精神內化于心，外化于行，切實把中央的決策與部署落到實處，以務實、進取的工作作風推動共青團事業的不斷發展，引導廣大團員青年以奮發向上的精神狀態和更加優異的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。