淺談加強國企思想政治工作之我見

文/胡廣

淺談加強國企思想政治工作之我見

文/胡廣

鄭州煤炭工業（集團）楊河煤業有限公司

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是黨一切工作的生命線，是黨執政為民的一大法寶。在黨的十九大報告中，習近平總書記提出，要加強和改進思想政治工作，深化群眾性精神文明創建活動。

思想政治；煤炭企業

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是黨一切工作的生命線，是黨執政為民的一大法寶。在黨的十九大報告中，習近平總書記提出，要加強和改進思想政治工作，深化群眾性精神文明創建活動。當前，隨著國資國企改革進入攻堅期，國有企業的思想政治工作迎來了新挑戰。面對這一嚴峻形勢，要通過“六個注重”，不斷創新工作思路，深入開展思想政治工作，凝聚起國有企業員工的力量和智慧，服務于國家經濟社會發展大局。

1 注重價值引領，凝聚發展正能量

在十九大報告中，習近平總書記指出，“社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求。”在國有企業培育和踐行社會主義核心價值觀，就是要用社會主義核心價值觀來統領企業思想政治工作。首先，要引導企業職工堅持科學的馬克思主義觀。通過開展馬克思主義教育，學會用馬克思主義的思維方式與原則立場分析、對待、處理和解決現實問題，通過學習馬克思主義中國化的最新成果，讓企業職工真正掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，凝聚企業職工推進國有企業建設的正能量。其次，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程。社會主義核心價值觀對企業職工中存在的非主流意識形態具有統攝、引領、整合的功效，筑牢這項基礎工程，有利于統一思想和行動，匯聚發展的合力。比如加強企業職工“愛國主義”的思想教育、“敬業愛崗”的職業道德教育、誠實守信的“誠信”教育，以及培育企業職工“友善和諧”的團隊精神等，提高企業職工的綜合素養，創優企業發展環境，為國有企業發展提供強大的精神支撐和人力保障。

2 注重優化機制，促進工作經常化

隨著改革的不斷深化，國有企業政工部門逐步削減，專職政工人員越來越少，而隨著深化改革進入深水期而引發的一系列矛盾和職工的思想問題卻不斷增多，單靠專職政工人員來做好企業的思想政治工作已經顯得力不從心。要解決這些問題，必須要建立適應企業新體制的、融組織領導和過程管理于一體的“大政工”機制，即黨委統一領導，黨政齊抓共管，黨政工團共同參與、各負其責的思想政治工作新機制，從而保證思想政治工作正常運轉和各項任務落到實處。

3 注重方法創新，增強工作實效性

思想政治工作內容要推陳出新。思想政治工作內容新與不新，主要是看它有沒有針對性、針對性強不強。在當前形勢和環境下，思想政治工作內容要避免形式主義，應聚焦職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，出實招，求實效，具體要做到“三個及時更新”，即：隨著黨和國家新的方針政策不斷出臺而及時更新，根據企業生產經營和改革發展形勢任務的變化而及時更新，按照企業職工思想觀念的動態變化而及時更新。

思想政治工作方法要不斷創新。開展企業思想政治工作，要解放思想，突出思維的創造性、超前性和開放性，具體就是要堅持“實事求是、開拓創新、與時俱進”的原則，結合企業的改革和生產實際，動腦筋想辦法，充分運用多媒體手段，把單一的灌輸式教育擴展為討論式、演講式等形式多樣的多層次、全方位教育，使思想政治工作不再枯燥無味。

4 注重模范選樹，把握工作主動權

思想需要先導，社會需要榜樣，時代需要航標。運用先進典型進行正面教育，是我們黨思想政治工作的優良傳統和基本方法。煤炭企業行業內選樹的先進典型代表著廣大職工群眾的共同價值取向和行為標桿，他們的先進事跡對教育企業職工更具有感染力、引導力，所以，要充分發揮企業道德模范示范效應，激發廣大企業職工立足本職崗位實干創優的熱情，最終達到“點亮一盞燈，照亮一大片”的宣傳效果。

5 注重調查研究，提高工作針對性

企業思想政治工作實質上是一種以人為本的發展戰略。人本管理是以人為中心，尊重職工的思想、人格和主人翁地位，培養員工的敬業和合作精神，激發員工的潛力。隨著煤企生產任務的日益繁重和轉型壓力的持續加大，如何更好地解決企業職工的思想訴求，使其在工作中充分發揮積極性和創造性，已成為關系煤企可持續發展的深層次問題。在廣大企業職工中積極開展思想調查活動，對及時了解企業職工的思想動態，指導他們立足崗位奉獻企業意義重大。

6 注重自我提高，突出工作應對力

面對企業思想政治工作職能的拓展，政工干部要想適應新形勢，迎接新挑戰，真正履行好自己的職責，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新觀念，具有大局意識。培養開放、創新、務實的思維方式，用新觀念、新方法去解決問題，完成任務；二要提高政治理論素養，為做好思想政治工作奠定堅實基礎，只有在政治思想、政治立場、政治態度、政治觀點等方面成為楷模，才能使思想政治工作堅持正確的政治方向，真正直到教育人、引導人的作用；三要提高科學文化水平，勇于開拓創新。在時代不斷發展、知識不斷更新的今天，政工干部要注重不斷豐富自己的知識，開闊自己的視野，增長自己的見識。同時，加強與群眾的溝通與交流，有針對性做好群眾的思想工作；四要具備公正無私的胸懷。政工干部在工作中要面對不同性格、不同年齡、不同層面的人。所以，作為政工干部，一方面必須做到制度面前、原則面前一視同仁、一律平等，另一方面，要把握自己的言行、思想和作風，樹立自身良好形象，以自己的人格魅力凝聚和感染人，增強思想政治工作的說服力。

煤炭企業要確立各級黨委對企業員工思想政治工作統一領導、全面負責的領導機制，創建一支高素質的企業政工干部隊伍，儲備一群復合型的人才隊伍，對企業職工進行思想政治引導，同時，不斷優化人才干事創業環境，優化人才晉升機制，優化人才培訓環境，通過必要的物質激勵、非物質激勵、職業生涯規劃、情感激勵等多種方法手段，提高企業青工組織歸屬感，進而轉化為促進國有企業發展的生產力，為國家經濟社會發展做出應有貢獻。