企業思想政治工作發展的現狀、問題及對策

文/李曉剛

企業思想政治工作發展的現狀、問題及對策

文/李曉剛

際華三五一三實業有限公司

在目前國家經濟的迅猛發展之下，企業的要想緊跟時代的發展方向、國家的發展路線，就需要將思想政治教育工作在企業內部真正落到實處，才能夠將企業真正建設成在面對激烈的市場環境中有內涵、有競爭力的企業，但是就目前企業思想政治工作的發展現狀而言還存在著很多的問題與不足，本文著重針對企業思想政治工作發展的現狀與其中的問題提出相對應的解決方案。

企業思想政治工作；發展現狀；問題；解決對策

在企業中進行思想政治教育工作的主要目的是為了促進企業員工在新時代新形勢下正確的思想針織觀點立場，這樣才能夠在生產工作中充分的響應國家的號召，更加積極的往成為新社會的建設者發展，從而為企業的發展提供更強的動力。所以需要在企業思想政治工作的現狀中找出其種種暴露出來的問題，然后加以解決，這樣才能更好的讓企業發展，為國家做貢獻。

1 企業思想政治工作

1.1企業思想政治工作的簡述

企業的思想政治工作就是為企業的員工提供思政治教育，幫助企業員工能顧得到正確的思想政治導向，從而在企業于新時代的改革變化中更好的發展壯大自身。

1.2企業思想政治工作的重要性

企業的思想政治工作是讓企業及企業員工及時的了解國家的一系列政策方針以及指導路線，這樣一來能夠避免企業在發展過程中浪費不必要的精力與時間，而能夠堅定不移的聽從國家正確號召推動企業全面多元發展。

1.3企業思想政治工作的現狀

在目前我國企業的思想政治工作中，有部分的企業領導者、管理者沒有能充分意識到思想政治工作的重要性，具體表現在口頭上重視，但是在實際工作中卻并沒有把思想政治工作放在重要的地位。大部分的企業領導者是以企業的經濟利益為第一位的，并沒有充分認識到企業思想政治工作能夠為企業的發展帶來的積極影響，所以認為在市場經濟的大環境下企業沒有必要再去緊抓思想工作。同時他們也并不認為企業的思想政治工作屬于自己的責任，在他們的認知中應該是相關的政府部門黨政機關的任務，而與企業自身沒有關系。在企業沒有充分了解與認知企業思想政治工作的情況下，也就不能真正做到有效果、有效率的完成[1]。

2 企業思想政治工作發展中存在的問題

2.1企業思想政治工作沒有被足夠重視

目前在市場經濟的大環境下，企業所有者與領導者還是認為企業的經濟利益是企業的首要目標，而沒有將企業的思想政治工作的重要性放在心上，并且企業領導者還認為企業員工是“經紀人”而非“社會人”，在企業領導者的眼中企業自身與企業員工之間的聯系只有雇傭關系，所以沒有將員工與企業視為一個整體，也就忽視了以人為本的訴求，把企業的思想政治工作放到無關輕重的位子。企業領導者這樣的做法還會導致企業員工對接受思想政治教育的無所謂，造成企業員工無法將自己的思想認知與行為舉動與時下的形式難以相符合，并且時下整個社會的整體氛圍也沒有將企業的思想政治工作足夠的重視起來，更加導致了在企業內部對于思想政治工作的不重視，一昧的“嘴上行動”，而不將思想政治工作真正的落實[2]。

2.2企業沒有新的思想政治觀念

社會在進步，時代在發展，政治思想觀念并不是一成不變的，而是根據社會和時代的進步發展而不斷的做出相應的變化的。但是目前我國企業的思想政治觀念卻大部分都依照傳統的思想政治觀念，沒有得到及時的更新，這樣一來，及時企業重視思想針織工作的影響力，由于觀念的老舊，也沒有能夠將思想政治工作在企業中能夠發揮的應有效果最大程度的發揮出來，效率低下且不能和時代呼應的觀念是無法幫助企業進步的。

2.3企業缺乏科學的思想政治工作方式

要想在企業中真正落實思想政治工作并發揮其影響力，就需要以一種企業員工更加喜聞樂見的形式，但就目前企業的思想政治工作方式而言，大都是流于表面形式，沒有真正的落實到位，不科學的方式常常表現為進行思想政治工作都是以傳統的講座或會議的純理論教育形式，枯燥乏味的工作形式無法激起企業員工的興趣，也就談不上發揮其效果和效率了。

3 企業思想政治工作的解決問題對策

3.1重視思想政治工作，營造良好氛圍

想要將企業的思想政治工作有力有效果的執行，首先就需要企業的領導者能夠真正重視起企業的思想政治工作，不能只是口頭上說說，而應該落到實處，督促企業相關的思想政治工作人員大力開展相關活動，出臺一系列針對性的方案體系，并且要在企業內部形成對思想政治工作大力支持的良好氛圍。

3.2積極跟進思想政治觀念

企業應該及時的更新自己的思想政治觀念，才能向企業員工宣傳國家的一系列新政策方針、指導思想與教育理論，這樣才能讓員工與時俱進，響應國家的號召，積極與國家的腳步共同前進，從而為企業的可持續性發展助力。

3.3創新企業思想政治工作的開展形式

企業在開展思想政治教育工作時，應該利用新時代先進的技術手段，以企業員工的實際情況出發，貼近群眾生活，不搞“假大空”、“高大上”，可以利用計算機互聯網技術、新媒體技術，在企業內部開展比如思想政治知識問答等各種比傳統方式更加有趣的活動，讓企業員工不再認為思想政治是枯燥乏味的，而是更加積極主動的接受。

4 結束語

在社會的不斷發展之下，企業要想獲得更高層次、更長遠的發展，企業的思想政治工作十分重要，需要企業根據目前的狀態與問題及時的制定對策，這樣才能緊跟國家的腳步，讓企業更好的發展。

[1]王素芳.新形勢下企業思想政治工作現狀與對策研究[J].中小企業管理與科技旬刊,2016(3):107-107.

[2]馬守國.淺談新形勢下企業思想政治工作現狀與對策研究[J].中小企業管理與科技旬刊,2017(4):5-6.